Efter anklagelser om rasism och rasokänslighet, övergick Prada till att inrätta ett rådgivande råd för mångfald och inkludering med målet att höja "färgade röster inom företaget och modebranschen i stort." Det största namnet som fästs är också en god affär: modejätten värvade regissören, författaren och producenten Ava DuVernay samt artisten/aktivisten Theaster Portar.
Prada flyttades att vidta åtgärder efter att flera produkter var tvungna att dras eftersom åskådare såg en slående likhet med blackface. Gucci ställdes inför liknande anklagelser och det flyttade för att skapa mångfaldsinitiativ och stipendier den här veckan, i hopp om att skapa inkludering till alla kreativa team. Den etablerade Harlem-designern och Gucci-samarbetspartnern Dapper Dan arbetar också för att hjälpa företaget att förbättras.
"Prada har varit min allierade i några av de mest ambitiösa konstnärliga projekt jag har gjort idag, inklusive lanseringen av Black Image Corporation", sa Gates om projektet, enligt WWD. "Att växande mångfaldsinsatser i företaget är viktigt för Ava, Miuccia och jag och jag är angelägen om att leda Advisory Council för mångfald och inkludering och uppnå meningsfull inverkan i hela modebranschen."
Kredit: Emma McIntyre/Getty Images
RELATERAT: Gucci ber om ursäkt efter att tröjan på 890 $ liknas vid Blackface
Prada arbetar inte bara på sig själv. Genom sitt nya program hoppas företaget kunna nå högskolor och organisationer och bygga praktikplatser och lärlingsutbildningar i "mångfaldiga samhällen". Programmet kommer att installeras i USA och alla Prada-kontor över hela världen. Det är bara början på vad varumärket hoppas är en större rörelse. Företaget gjorde följande uttalande:
"Prada har åtagit sig att odla, rekrytera och behålla olika talanger för att bidra till alla avdelningar i företaget. Förutom att förstärka färgernas röster inom branschen kommer vi att hjälpa till att se till att modevärlden återspeglar världen i som vi bor, och vi är glada över att arbeta med långvariga medarbetare, Ava DuVernay och Theaster Gates, om detta viktiga initiativ. Vi ser fram emot att arbeta med Diversity and Inclusion Advisory Council för att hjälpa oss växa inte bara som företag utan också som individer."