Som Black Lives Matter-demonstranter gick ut på gatorna under hela juni, inlägg på sociala medier med svarta rutor och löften om solidaritet från företag – särskilt de inom mode- och skönhetsbranschen – fyllde våra flöden. Det var till stor del performativt och speglade inte de djupt förankrade problem som svarta människor i branschen möter regelbundet. I kommentarerna till dessa inlägg, många problem avslöjades när anställda berättade historier om rasistiska mikroaggressioner och bristande rörlighet uppåt. Grundare och vd: ar på varumärken som Reformation och Ban.do hoppade av efter att ha blivit utropade, medan andra skrev om ursäkter och lovade att göra det bättre.
Även om det här är fantastiska första steg är det tydligt att det måste finnas ett sätt att hålla varumärken ansvariga i framtiden. Det är där Black in Fashion Council, grundat av Lindsay Peoples Wagner (Teen Vogue Chefredaktör) och Sandrine Charles (ägare av Sandrine Charles Consulting), kommer in. Efter att ha sett behovet av ett nytt system för att väcka förändring, beslutade de långvariga vännerna att lansera Council, som i huvudsak kommer att tillhandahålla ett årligt rapportkort för varumärken angående svart representation och inklusivitet. De arbetar också med Human Rights Campaign, som redan har en
"Vi samlade en grupp av våra kamrater som är seniornivå i branschen för att prata om hur vi kan gå samman för att förena över alla kategorier, och för att skapa en möjlighet för människor att få den förändring de har kämpat för genom åren," Charles berättar InStyle. Hon tillägger att det här är frågor som svarta människor i branschen har kämpat mot i decennier, och det är något som Peoples Wagner påpekade i en 2018 The Cut artikel, "Överallt och ingenstans: Hur det verkligen är att vara svart och jobba med mode", som lyfte fram erfarenheterna från 100 svarta modeproffs.
RELATERAT: Hur kan vi hålla modemärken ansvariga inför deras inlägg på sociala medier om antirasism?
"Det har gått nästan två år sedan den historien kom ut," säger Peoples Wagner. "Så, hur förenar vi oss nu med mycket av det som händer i världen, och förändringar som fortfarande inte har skett inom mode och skönhetsindustrin också?"
De två är överens om att de vill gå längre än att bara säga upp människor och varumärken, istället ge dem riktlinjer och resurser för att göra de förändringar som behövs.
"Det här kom verkligen från det faktum att vi vill gå från att säga upp människor till att hålla dem ansvariga och ge dem sätt att verkligen känna att de kan förändras", förklarar hon. "De ska inte vara rädda för det. De kan ha konversationer för att det ska bli produktiv och positiv förändring."
Rådet kommer att ha en verkställande styrelse som leds av toppbranschproffs som kändisstylister Jason Rembert och GQ Fashion Director Nikki Ogunnaike. Utöver det, enskilda intressenter inom mode och skönhet, inklusive Jessica Andrews, Leah Faye Cooper, Mecka James-Williams, och Tamu Mcpherson, kommer att ta olika roller i takt med att rådet utvecklas.
”Vi vill effektivisera insatsen eftersom man inte vill ha 80 olika initiativ och att folk skriker olika saker samtidigt. Om vi gör det kommer vi inte att göra några framsteg framåt, säger Peoples Wagner. Hon tillägger: "Det måste nyanseras. Jag tror att det finns så många olika problem att man inte bara kan täcka dem alla. Det är därför vi också för det här samtalet med styrelsen för att specifikt identifiera vilka målområden de verkligen tycker är realistiska och praktiska att ändra just nu. Sedan [kommer vi att fråga], "Vilka saker bör vi driva varumärken att förändras under nästa år?" För det kommer att vara olika saker baserat på vilka möjligheter de har och vad deras budget är."
Utöver att arbeta med varumärken försöker rådet också skapa ett utbildnings- och mentorskapsprogram för att hjälpa unga yrkesverksamma. Även om de inte har tillkännagett några varumärken som de arbetar med, pågår dessa samtal definitivt. "Vi pratar med ett par varumärken nu och vi expanderar", säger Charles.
Black in Fashion Council lanseras den 1 juli. Under tiden kan du kolla in deras framsteg via hemsidan eller Instagram sida.