I november förra året gick mer än 20 000 Google-anställda runt om i världen från jobbet i protest efter a New York Times artikel avslöjade att sökjätten hade betalat rejäla exit-paket till två manliga chefer (främst 90 miljoner dollar till Android-grundaren Andy Rubin) anklagade för sexuellt ofredande. Google gjorde annars lite för att pröva anspråken, även om de skulle fortsätta att se över sin arbetsplatspolicy när det offentliga ramaskriet blev internationella nyheter. Media vände sig omedelbart till Lisa Borders, den nyblivna ledaren för Tiden är ute, för att kommentera detta maktmissbruk. Det var hennes första dag på jobbet.
"Vi föddes ur tragedi, för att vara rättvis", säger Borders, 61, med hänvisning till vattendelaren i början av 2018, då 300 av Hollywoods mest lysande stjärnor och chefer fick sällskap av ett fackförbund med 700 000 kvinnliga lantarbetare för att säga att det var tillräckligt tillräckligt. "Jag tror att vi i våra sinnen säger "Åh, det är bara de här traditionella industrierna", säger hon. "Då får du något i stil med [vad som hände på] Google. Kanske var det orealistiskt, men vi förväntade oss att deras beteende skulle vara bättre, av högre ordning, och det var det inte.”
Den här test-för-brand-upplevelsen utnyttjade direkt de färdigheter som Borders finslipade på hennes tidigare högnivåpositioner: president för Atlanta City Council (hon kandiderade till och med som borgmästarpost 2009), vice ordförande för globala samhällsfrågor på Coca-Cola och president för WNBA i tre säsonger. "Kalla det för mitt träningsläger, om du vill", säger Borders om den senare. "Det var där jag utvecklade ännu mer muskelminne och muskelmassa kring denna föreställning om att slåss för kvinnors räkning." Borders är så kopplat till spelarna att hon än i dag inte kommer att avslöja sitt favoritlag, som om de vore hennes barn. Hon säger att hennes egentliga son, 36-årige Dijon Bowden, är hennes "2.0". Hon anser att han är "en bättre version [av mig] än jag någonsin skulle vara: mer kompetent, självsäker och medkännande."
RELATERAT: En komplett tidslinje för Time's Up Movement
Det skulle vara svårt att föreställa sig någon som är mer medkännande än Borders, med hennes nonsens men ändå förtjusande samtalsstil. Så när hon talar om det "dåliga beteendet" på arbetsplatsen som fortfarande håller för många kvinnor tillbaka, vet du att hon är dedikerad till att fixa det.
"Att sammanföra människor för att veta att de inte är ensamma är jobb ett", säger hon och tillägger att av arbetarna Time's Up hjälper är 40 procent färgade och 60 procent identifierar sig som låginkomsttagare. Hittills har organisationen anlitat 800 advokater för att hjälpa dem som inte har råd att anlita advokater. Detta betalas av Time's Ups juridiska försvarsfond vid National Women's Law Center, som har samlat in 22 miljoner dollar i donationer på GoFundMe – det mest som någonsin samlats in på plattformen. "Det låter som mycket pengar tills man tittar på djupet och vidden av problemet", säger Borders. "Vi har haft 3 500 personer som har nått oss. Det pågår ett 60-tal fall, allt från kassörskan i en dollarbutik i Brooklyn till kvinnliga sjukvårdare i Chicago.
RELATERAT: Lisa Borders har ett budskap för män
Borders förklarar att Time’s Up har en tredelad strategi för att lösa ett så omöjligt stort problem, som är att titta på företag, kultur och lagar. "Lagar är verkligen platsen där du kan hitta diskret lagstiftning som vi skulle uppmana folk att överväga att ändra", säger hon. "Jag tjänade som vald tjänsteman, så jag förstår att federal lag övertrumfar delstater och delstat över staden, men man måste börja någonstans."
För dem som tycker att Time's Up är lite mer än en Hollywood-modefluga, tänk om. Organisationen går in på sitt andra år och har redan ställt upp dedikerade arbetsgrupper fokuserade på att hjälpa de som arbetar inom journalistik, reklam och riskkapital, och det planerar att expandera till nya kategorier snart. I varje fält tar Time's Up ner samma fiende: "patriarkatet - status quo", säger Borders. "Det finns förankrade tankesätt och beteenden som har varit acceptabla i hundratals år. Och det låter litet, men det är enormt.”
Det har också funnits några mer överraskande utmaningar. Som, säger hon, ”systrar som inte står med oss. Jag förväntade mig inte att det finns några kvinnor som utan tvekan har gynnats av patriarkatet [som borde] dela den makten med andra men inte har gjort det.”
Vad som än kommer härnäst är Borders redo. "Kvinnor från hela världen har räckt upp sina händer och använt #MeToo-hashtaggen", säger hon och tillägger att Time's Up är en naturlig förlängning av #MeToo-rörelsen. "De vill flytta från en plats för överlevande till bemyndigande. De säger: 'Jag har min egen personliga kraft; låt oss nu göra det till en kollektiv makt."
Fotograferad av Jeremy Liebman. Sittande redaktör: Laurel Pantin. Smink: Joanna Simkin.
För fler berättelser som denna, hämta februarinumret av InStyle, tillgänglig på tidningskiosker, på Amazon och för digital nedladdning 18 jan.