Varje juni samlas modebranschen för att hedra de mest betydande amerikanska formgivarna vid CFDA Fashion Awards. Priser delas ut i bland annat damkläder, meswear, accessoarer, journalistik och personlig stil.
I år har CFDA introducerat ett enhetligt Swarovski Award for Emerging Talent, en kategori som lyfter fram damkläder, herrkläder och accessoardesign. Men ordet "framväxande" kan betyda så många saker, och kan till och med vara missvisande.
Sander Lak, kreativ chef för Sies Marjan, har haft en lysande karriär i ett decennium innan han startade sitt eget varumärke. Brock Collection, ledd av teamet Lauren Vassar och Kris Brock som man och hustru, vann CFDA Fashion Fund. Har de inte dykt upp ännu? Och så är det Virgil Abloh, som inte bara är designer, utan arkitekt, med en examen i civilingenjör från University of Wisconsin i Madison.
Så vad krävande betyder det att vara "framväxande"? Visst är det inte att vara "på randen", eftersom många av dessa designers vida har överträffat vad de flesta skulle betrakta som vilda framgångar. Här berättar varje nominerad vad ordet betyder för dem.
Framväxande betyder..."en lång väg framåt men du är på rätt väg. Jag har börjat lita på mig själv med en tydlig vision av produkten vi vill skapa.”
Att dyka upp betyder..."att ständigt växa och utvecklas. När vi tänker på vårt varumärke "Emerging" tänker vi på de utmaningar vi möter dagligen, hur vi har lärt oss av dem och hur denna process kommer att fortsätta att stärka vårt varumärke. Men också spänningen och möjligheten till vad som ligger framför oss!"
"Emerging är ett ord som rymmer mycket spänning och löfte för framtiden - precis som Sies Marjan!"
Framväxande betyder...""löfte" eller "tecken på en påverkan framtid." Jag ser inte mitt arbete som skilt från andra generationer som till stor del är självtänkt och skapat sin egen självkänsla. Jag betraktar mig själv som en del av en framväxande generation av vad som helst"
Emerging betyder..."Starta upp. I färd med att bygga en bild av huset. Vi utvecklades från en start-up med bara vi två som sprang runt, till en grupp begåvade teammedlemmar för att driva vårt företag professionellt. Vi bygger sakta ett system som fungerar för MONSE när säsongerna växer och utökar även vår distribution."