Helt klart: Skönhetsbranschen har mycket arbete att göra när det gäller inkludering av funktionshindrade.

Alltför länge har denna demografi förbisetts när det kommer till produkter som tillgodoser deras specifika behov, kampanjer som är inkluderande och att bara vara delaktig i skönhetssamtalet i allmän.

Skönhetsbranschen som helhet måste ha en stor uppfattning när det gäller att anställa funktionshindrade människor av alla raser och etniciteter att arbeta inom och vara i beslutsfattande positioner som direkt kommer att påverka resultatet av produktlanseringar, fotograferingar, casting och alla andra aspekter som är involverade bakom kulisserna bearbeta.

Men de goda nyheterna är att det har skett vissa framsteg de senaste åren, med märken som Gucci Beauty med modell Ellie Goldstein som ansiktet utåt för en stor kampanj, och Dove-tappning blinda YouTube-stjärnan Molly Burke.

RELATERAT: Detta verktyg för $ 16 gör att måla dina egna naglar så mycket enklare

Företag som L'Oreal har gjort omfattande företagsansträngningar för att säkerställa att deras funktionshindrade personal står för

click fraud protection
minst 2 % av sin arbetsstyrka, och har gjort det till ett internt krav och standard som de håller sig till. I juni 2021 har de anställt 1 381 personer med funktionsnedsättning globalt och har svarat för ungefär dubbelt så många inom sina externa leverantörer. Andra stora hushållsvarumärken som Estée Lauder har ansträngt sig för att svara på denna efterfrågan genom att anlita ett konsultföretag, Accenture, för att hjälpa till att utveckla strategier för sina varumärken som specifikt hjälper kunder med funktionshinder att använda och handla efter smink. Dessutom prioriterar kosmetikajätten online shoppingupplevelsen för sina funktionshindrade kunder - vilket sätter båda dessa stora företag före kurvan.

Enligt en forskningsstudie utförd 2019 av Proctor & Gamble, bara 4% av varumärken inom skönhet och personlig vård skapade produkter som tillgodoser behoven hos personer med fysiska funktionshinder. Så även när fler varumärken fokuserar på att svara på ökade konsumentkrav på mångfald, rättvisa och inklusionsrelaterade insatser, är de med funktionsnedsättning – både fysiska och icke-fysiska – ofta eftertankar.

Mindre, oberoende skönhetsmärken som t.ex Grace skönhet och Guide Skönhet, är några av de enda företagen som aktivt tänker på sin funktionshindrade målgrupp när de designar sina produkter med tillgänglighet i åtanke. Men denna börda läggs ofta på de funktionshindrade konsumenterna att i huvudsak göra det extra arbetet med att undersöka och handla efter produkter som kommer att tillgodose deras behov.

På baksidan gillar modemärken Savage x Fenty har sömlöst inkluderat och införlivat svarta och funktionshindrade kvinnor och kvinnor i sina kampanjer och modevisningar. Och det är inte att säga att modebranschen är perfekt, men sådana här fall inom skönhet är få och långt emellan.

För att undersöka sätt att förbättra branschen talade jag med funktionshindrade aktivist, talare och konsult Luticha Doucette om vad skönhet gör rätt, och vad som behöver förändras.

VIDEO: Badass Women — Ali Stroker

Vad tror du att skönhetsbranschen för närvarande brottas med när det kommer till catering till personer med funktionsnedsättning?

Sammantaget är det bara en brist på representation i skönhetsbranschen när det gäller hudfärg, men också funktionshinder. Många olika typer av människor använder smink, och jag tycker ofta att vi ser en mängd olika ansikten. Vad händer om det finns någon med läppspalt eller något annat ansiktshandikapp? När du tänker på den universella designen och produktförpackningen borde detta bara vara normen. Vi ska inte behöva ha specialprodukter som ofta är dyrare.

Vem tycker du gör ett bra jobb?

Jag är partisk eftersom min vän Mama Cax, må hon vila i frid, var med i Fenty-kampanjen när den släpptes, och jag minns att jag bara var så stolt eftersom det egentligen inte var något liknande tillkännagivande, det var bara låt oss ha olika kroppar som representerar detta varumärke och det fortsätter att hända på framkant. Det är bara en del av att göra affärer, och du kan se den representationen på webbplatsen och i all modellering, det var bara ett riktigt bra ögonblick att lyfta fram. Att ha Cax där representerande ett varumärke som ägs av Black var bara ganska fantastiskt för mig, och en enorm vinst för representation av funktionshinder. Aerie har också presenterat funktionshindrade modeller, men återigen tror jag att deras felsteg är att det inte finns så mångfald i hudton.

Vad skulle du vilja se hända under de kommande fem åren?

Jag skulle älska att se just mångfald - särskilt av svarta handikappade kroppar - vara i framkant inom skönhetsbranschen. När vi verkligen tänker på vad det betyder, är det inte bara de med funktioner som är tilltalande enligt europeiska standarder. De unika kropparna som vi har, de former vi har, jag tror att det måste firas. Det skulle vara fantastiskt om den mångfalden också sågs som vacker och värdig. Det är därför jag älskar Cax och hennes arv, Jillian Mercado är också bara underbar, Aaron Phillip är bara helt underbar, och jag älskade verkligen den senaste modevisningen som de var med i. Vi ser många fler YouTube-videor av blinda individer som lär ut sina tekniker om hur man applicerar smink, och jag skulle vilja se på alla olika nivåer.

Det verkar finnas en lucka i hur varumärken och företag tycker att inkludering och tillgänglighet ser ut och hur faktiska funktionshindrade beskriver att det ser ut. Vad skulle en verkligt tillgänglig skönhetsindustri omfatta för dig?

Alla kroppstyper, former, ansikten, storlekar är värda. Alla vill se bra ut och må bra, jag bryr mig inte om vem du är. Så hur ser det ut inom inkludering? Det betyder att bakom kulisserna, hur gör du egentligen saker inkluderande? Ur tillgänglighetssynpunkt, att förstå olika kroppsbehov, har du extra hjälp i och praktiskt däck tillgängligt? Vad betyder det när din personal interagerar med funktionshindrade individer? När du bättrar på foton, gör du det ur en inkluderande synvinkel eller från en kapabel och rasistisk synvinkel? Och hur ser det ut för ditt företag? Min kusin jobbar i mode- och skönhetsbranschen och hon dödar det bakom kulisserna. Ofta vill folk inte vara modellen, men de kan vara i alla jobb som finns i branschen. Hur ser det ut ur ett anställningsperspektiv? Hur ser det ut ur ett retentionsperspektiv? Hur ser ditt jobb egentligen ut och hur ser du till att från MUA till producent till fotograf till stylist osv. alla dessa kan vara funktionshindrade individer? Om vi ​​inte ser dessa ansikten, leder det till denna förstärkning av att vi inte finns och inte har rätt att komma åt den här branschen. Och ofta handlar diskussionen om själva modellerna, vilket är sant, men jag tänker verkligen holistiskt på alla olika typer av jobb som finns inom den här branschen.