Hur sitter man bredvid någon i tre år och ändå lyckas ha en bra arbetsrelation med dem? Det kräver tålamod, respekt och mycket kommunikation. På InStyle, det finns ingen "långsam" månad. Modeteamet jobbar alltid noggrant med nästa omslag, nästa fotografering, nästa trendrapport. Inga två personer vet detta mer än Ali Pew, vår senior stilredaktör och Alexis Parente, vår assisterande moderedaktör. Här diskuterar de in och ut i deras arbetsrelation.
VIDEO: Ska jag bli vän med min chef på Facebook?
Hur upprätthåller ni en god arbetsrelation med varandra?
Ali: Öppen kommunikation. Vi är i ständig kommunikation, oavsett om det är på inspelningsplatsen för en fotografering eller på kontoret. Att sitta två meter från varandra hjälper definitivt! Vi har en mycket konsekvent rutin i sättet vi gör saker på, som sträcker sig från att sätta ihop fotograferingskoncept, välja mode för berättelser, täcka marknadsmöten eller skriva för InStyle.com. Vi har jobbat tillsammans i tre år, så vi har det nere!
Alexis: Genom att ha ömsesidig respekt för varandra och alltid kommunicera. Vi arbetar som ett team, diskuterar ständigt idéer och hittar alltid sätt att förbättra saker. Allt är ett pågående arbete när du jobbar på en tidning; så det är användbart när du öppet kan kommunicera om de biljoner saker som pågår.
Vad är ett stiltips/trick du har lärt dig av Alexis?
Alexis är en mästare som knyter! Hon kan knyta ett bälte i en ren, jämn, perfekt knut. Hon har också lärt mig några bra sömnadstips. Hon är en superduktig sömmerska.
Och från Ali?
Det har gått tre år och jag tror Jag har äntligen bemästrat "Editor's Cuff"!
Alexis, vad är det bästa du har lärt dig av att se Ali arbeta?
Medan jag assisterade under fotograferingar har jag lärt mig hur jag hanterar oförutsedda situationer. Du vet verkligen aldrig vad som kommer att hända på inspelningsplatsen och du måste vara säker på att ha en backup för backupen i händelse av en modenödsituation. En gång var vi på set och hade byxor som var alldeles för långa. Ingen skräddare i sikte. Det var en dumhet.
Ali, vad har din mentorstrategi varit?
Jag har alltid fokuserat på att träna någon i början genom att vara superhands-on och detaljorienterad. Sedan, när de väl är i svängningen (som Alexis är!), är det viktigt att låta dina anställda ha självständighet och stödja dem.
Vad är det mest givande med att arbeta med varandra?
Ali: Att se Alexis växa! Under de senaste tre åren har hon tagit på sig mer och mer ansvar och har blivit en så stor redaktör. Hon hanterar flera saker (oftast samtidigt!) sömlöst och är alltid kallsinnig, vilket verkligen hjälper mig när det blir stressigt!
Alexis: Jag tror att den mest tillfredsställande delen av mitt jobb är att känna till det förtroende som Ali har för mig. Som assistent är det lätt att glida in i den vardagliga, uppgiftsorienterade dagliga rutinen om du inte har en chef som är villig att låta dig lära dig och prova nya saker. Ali ger mig alltid möjligheter som låter mig växa och hjälpa mig att bli en bättre stylist.
