Tillbaka i januari 2019, Kaliforniens senator Holly J. Mitchell introducerade CROWN Act (det står för Skapa en respektfull och öppen värld för naturligt hår), vilket guvernör Gavin Newsom skulle skriva under i lag, vilket gör det olagligt för arbetsgivare och offentliga skolor att diskriminera svarta människor som väljer att bära sitt hår i sitt naturliga tillstånd eller i en skyddande stil. I dag, Rep. Ilhan Omar meddelade att representanthuset antog lagstiftning (H.R. 5309) för att göra det till ett rikstäckande mandat, inte bara ett undantag i några få stater. Förutom Kalifornien, Colorado, New Jersey, Maryland, Washington, och New York antog också hårbaserade diskrimineringslagar. Därefter kommer CROWN Act flytta till senaten. I avvaktan på en omröstning där kan CROWN Act få ett slut på hårdiskriminering i hela landet.
"Det har varit otroligt glädjande att bevittna de framsteg som Dove och CROWN Coalition har gjort," Esi Eggleston Bracey, vice vd och operativ chef för nordamerikansk skönhet och personlig vård på Unilever,
berättade InStyle tillbaka i juli. "Hårdiskriminering har påverkat det svarta samhället alldeles för länge och stödet och spänningen över CROWN Act låter oss veta att vi är på rätt väg och gör skillnad."Enligt kronolagens officiell hemsida, "Svarta kvinnor löper 1,5 gånger större risk att skickas hem från arbetsplatsen på grund av sitt hår" och 80 % av svarta kvinnor rapporterar att de känner att de måste ändra sitt naturliga hår för att passa in på deras kontor miljö.
