Enligt en rapport som publicerades 2020 av FN, kvinnor utgör mindre än 30 % av världens vetenskapliga forskare. Utöver den statistiken, 2019, fann den ideella organisationsledningsföretaget Catalyst att från 2015 till 2016 tjänade endast cirka 5 % av asiatiska kvinnor, 3 % av svarta kvinnor och 4 % av Latina-kvinnor STEM-grader. Men Olay kropp vill förändra dessa siffror, och de gör det genom att investera i nästa generations ledare.
Den 8 mars lanserade varumärket sitt nya utbildningsprogram Skin in the Game, där de samarbetade med Aiken High School i Cincinnati kommer att överraska en mångfaldig grupp av 10 unga kvinnor med ett stipendium på 10 000 USD för var och en att bedriva STEM-program i högskola.
"Mångfald och inkludering är oerhört viktigt", säger Dr Maiysha Jones, vetenskaplig kommunikationschef på P&G InStyle. "Vi får några av våra största genombrott inom kreativitet och produktivitet när vi har mångfald av tankesätt och mångfald av kultur runt bordet. Att bara vara sig själva [i STEM] räcker."
Medan de unga kvinnorna som belönades med stipendier fortfarande är seniorer på gymnasiet, fick initiativet en omedelbar – och bestående – inverkan på deras liv. "De var så förvånade och de blev lite tårar", säger Dr Jones. "Jag tror att de verkligen inser att detta kan vara en verklig potentiell spelväxlare för deras framtid."
När Olay Body upptäckte att bristen på synlig kvinnlig representation inom STEM är en av huvudorsakerna till att unga kvinnor inte gör karriärer inom På detta område hoppas varumärket att de genom att tidigt investera i dessa unga kvinnors utbildning kan bidra till att minska denna klyfta för kommande generationer.
