Även om det inte råder någon tvekan om att ojämlikhet mellan könen är ett problem över hela spektrumet, när det kommer till vetenskap, teknik, teknik och matematik (STEM), är siffrorna drastiska.
Enligt American Association of University Women (AAUW) – en ideell organisation som arbetar för att främja jämställdhet för kvinnor och flickor – kvinnor utgör bara 28 % av arbetsstyrkan i STEM-industrierna. Av det chiffer har ingenjörskonst den minsta representationen.
Tack och lov vill stora företag som L'Oréal vända manuset och hjälpa till att få in fler kvinnor i utrymmet under de kommande åren. Det var därför företaget lanserade The L'Oréal USA för kvinnor i vetenskap stipendieprogram för 18 år sedan, och delade ut över 4 miljoner dollar i stipendier till 90 postdoktorala kvinnliga forskare över tiden.
Och de planerar inte att bromsa farten snart.
"Att avancera kvinnor inom vetenskapen har varit L'Oréals globala engagemang i mer än 20 år", säger Marissa Pagnani McGowan, L'Oréals Chief Sustainability Officer.
InStyle. "L’Oréal insåg att som ledare inom vetenskap och forskning har vi ett ansvar att hjälpa till att minska könsgapet inom vetenskapen och stödja kvinnor att fortsätta på området. Programmet "For Women In Science" skapades utifrån en enkel tro: Världen behöver vetenskap och vetenskapen behöver kvinnor. Vårt uppdrag är lika kritiskt som någonsin."2022 arbetade L'Oréal med American Association for the Advancement of Science (AAAS) för att tilldela fem kvinnliga forskarestipendier: Sandya Subramanian, en biomedicinsk ingenjör vid Stanford University; Sarah Burnett, en matematiker vid UCLA; Marina LaForgia, en växtekolog vid UC Davis; Sikoya Ashburn, en neuroforskare vid University of North Carolina vid Chapel Hill; och Margot Wohl, neuroetolog vid Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health.
För att ansöka om stipendiet 2023 och ha en chans att tilldelas $60 000 för forskning inom ett STEM-fält, intresserade sökande bör ha avlagt sin doktorsexamen och påbörjat postdoktoral forskning senast fredagen den 27 januari 2023 kl. 17.00 EST. Ansökningar, tillsammans med regler och föreskrifter, kan hittas här.
Även om L'Oréal har gjort fantastiskt arbete för att göra plats för fler kvinnor att komma in i branschen, kan den inte göra det ensam. Med det sagt har McGowan några råd för hur människor utanför företaget kan hjälpa till.
"Vi måste fortsätta att öka antalet kvinnor som fungerar som mentorer, samt öka synligheten för framgångsrika kvinnliga forskare överlag", säger hon till oss. "Vår förhoppning är att genom att främja erfarenheterna av det som gör att våra tidigare programstipendiater stannar och frodas inom vetenskap - saker som oberoende finansiering och mentorskap - att vi kan hjälpa fler kvinnor att göra det samma."
