VD för det otroligt populära bagagemärket Away avgår efter att ha anklagats för att främja en giftig arbetsmiljö.
Förra veckan, The Verge publicerade en rapport dokumenterar Stephanie Koreys hårda bemötande mot borta -anställda 2018.
I artikeln klagade Borta-anställda över företagets klickliknande karaktär och tvingades arbeta "oerhört" länge timmar och granskas hårt för att ha gjort misstag - trots varumärkets uppdrag att inkludera och samvaro.
Borta anställda påstod att de också instruerades att bara kommunicera via Slack - en snabbmeddelandeplattform - och var förbjudna att maila varandra.
E -post användes bara för att diskutera små frågor, som att fråga någon var de ville äta lunch, enligt The Verges rapport. Slack var där de flesta affärsfrågor diskuterades - och också roten till några av Borta frågor.
Screengrabs som delas i The Verges rapport visar att Korey smällde en anställd som "hjärndöd" för att han inte korrekt monogrammerade kundens bagage.
Borta -anställda förklarade i rapporten att Koreys kritiska feedback ofta gjordes i Slack -kanaler med andra anställda, vilket gjorde händelserna desto mer förnedrande.
Enligt rapporten tog Korey också tillfälligt bort betald ledighet och arbetade hemifrån från Privata kunders erfarenhetsteam och sa att det skulle hjälpa deras "karriärutveckling".
”Jag vet att den här gruppen är sugen på karriärutvecklingsmöjligheter, och i ett försök att hjälpa dig att utveckla dina färdigheter, jag ska hjälpa dig att lära dig karriärförmågan om ansvarsskyldighet, ”skrev Korey i ett Slack -meddelande som delades i The Verge’s Rapportera.
Hon fortsatte med att förklara att ingen ny betald ledighet eller hemifrånförfrågningar skulle godkännas "förrän vi når fem dagar i rad efter att alla våra försök att nå cx på liveplattformar har lyckats."
RELATERADE: Googles grundare Larry Page och Sergey Brin går av från roller på alfabetet
"Jag hoppas att alla i den här gruppen uppskattar den omtanke jag har lagt ner på att skapa denna karriärutvecklingsmöjlighet", avslutade Korey Slack -memot, enligt skärmdumpen.
Andra anställda uttryckte i The Verges rapport den ständigt närvarande rädslan för att säga ”nej” och att ständigt bli överväldigad. Korey skulle ofta Slack Away -anställda flera gånger om de inte svarade eller vid udda timmar på natten, enligt skärmdumpar.
Förutom Koreys skrämmande närvaro online hävdade anställda att hon också var skrämmande personligen.
"Du kunde höra henne skriva och du visste att något dåligt skulle hända", sa en anställd till The Verge.
En dag efter att The Verge -rapporten publicerades, Korey släppte ett uttalandeoch sa att hon var "bestört" över sitt eget beteende.
"Att starta och växa ett företag är otroligt svårt, och jag har gjort misstag när vi har byggt bort", inledde Korey i ett uttalande på Twitter.
”Ibland uttryckte jag mig på sätt som skadade laget. Jag kan tänka mig hur människor kände sig när de läste dessa meddelanden; Jag blev förfärad och generad när jag läste dem själv. Jag är inte stolt över mitt beteende i dessa ögonblick, och jag är uppriktigt ledsen för det jag sa och hur jag sa det. Det var fel, enkelt och enkelt, fortsatte hon.
”Sedan förra årets incidenter har jag arbetat hårt för att förbättra mig som ledare, arbetat nära en chefstränare och byggt upp ett ledarskapsteam som jag kan lita på och lära av. Det är mitt ansvar att undersöka mina egna handlingar och inte bara normerna för vårt arbete, utan standarderna för vårt beteende mot varandra och tonen för den kultur vi vill ha - en som är i linje med det varumärke vi framföra. Jag vet att jag har mer arbete att göra, och jag kommer att göra det bättre för laget. ”
”På företagsnivå har vi under de senaste 12 månaderna investerat i att skapa en kultur som gör att vårt folk kan trivas, inklusive executive coaching för seniorpersonal, mångfalds- och inklusionsträning för alla, 360 recensioner och upprättande av medarbetares resurs grupper. Vi har utvecklat vår policy för att bättre stödja vårt team i integration mellan arbete och liv. ”
Korey avslöjade att Borta har uppdaterat sin PTO -policy, vilket nu gör det möjligt för anställda att ha 33 dagars betald ledighet och mer ”flexibel distansarbete, förbättringar av vårt föräldraledighetsprogram och mental hälsa Stöd."
”Vi har också lagt till mer än 100 nya teammedlemmar för att bättre dela arbetsbelastningen och arbetar efter förbättra tydligheten i vårt interna kommunikationssystem så att de anställda kan använda det som fungerar bäst för dem."
RELATERAT: Elon Musk borttagen som ordförande för Tesla, bötfällda 20 miljoner dollar: Här är vad som ledde till beslutet
Korey berättade att hon uppmuntrar anställda att "dela med sig av sina bekymmer till vårt ledarskap och HR -team, och när frågor uppstår kommer vi att fortsätta att ta dem på allvar."
”När en anställd rapporterar missförhållanden, särskilt på grund av trakasserier eller diskriminering, vi genomföra en grundlig utredning med hjälp av externa advokater och ta itu med det i enlighet med detta, som vi alltid har gjort. ”
Korey avslutade sitt uttalande och sa: ”Det du läser i artikeln återspeglar inte det företag vi vill vara; och vi kommer att fortsätta arbeta för att förbättra. ”
”Jag vill vara tydlig med att Borta jag är engagerad i är den där vi sätter de högsta standarderna för hur vi behandlar våra människor och hjälper dem att växa. Jag vill att alla våra anställda ska hålla mig och hela ledningen ansvariga för det. ”
RELATERAT: Trump kallar Apples vd för 'Tim Apple'
Trots hennes ansträngningar avslöjades det på måndagen att Korey skulle vara det ersatt av tidigare Lululemon -chef Stuart Haselden, enligt The Verge. Korey förblir verkställande ordförande.
En talesman för Borta svarade inte omedelbart på FOLKENS begäran om kommentar.
Korey grundade Away med Jennifer Rubio 2015. Varumärket, som ståtar med snyggt hårdskaligt bagage, har blivit en kändisfavorit (Meghan Markle gav sina baby showergäster en påse var och bagaget har tagits av Jessica Alba med flera) och nådde en värdering på 1,4 miljarder dollar i maj, enligt Forbes.
Denna artikel publicerades ursprungligen på människor. För fler sådana här historier, besök people.com.