ในปี 1963 ผู้หญิงคนหนึ่งเล่าตอนเช้าของเธอให้ Betty Friedan ฟังว่า
“ฉันล้างจาน รีบพาลูกคนโตไปโรงเรียน รีบออกไปที่สนามเพื่อปลูกเบญจมาศ วิ่งกลับเข้าไปทำโทรศัพท์ เรียกประชุมคณะกรรมการ ช่วยลูกคนเล็กสร้างบ้านไม้ ใช้เวลาสิบห้านาทีอ่านหนังสือพิมพ์เพื่อจะได้ มีความรู้ดีแล้วรีบวิ่งไปที่เครื่องซักผ้าซึ่งซักรีดสามครั้งต่อสัปดาห์ของฉันมีเสื้อผ้าเพียงพอเพื่อให้หมู่บ้านดั้งเดิมดำเนินต่อไป ตลอดทั้งปี ตอนเที่ยงฉันก็พร้อมสำหรับเซลล์เบาะ”
สำหรับคุณแม่ในปี 2020 ข้อความนี้น่าจะรู้สึกคุ้นเคยอย่างประหลาด เปลี่ยนสายโทรศัพท์สำหรับการประชุม Zoom หนังสือพิมพ์สำหรับ Twitter และโรงเรียนอะไรก็ได้ เวลาอยู่หน้าจออาจผ่านไปตามการศึกษาทางไกล และตอนเช้าของผู้หญิงคนนี้ก็เกือบจะเหมือนกันกับคนส่วนใหญ่ ของฉัน. โรคระบาดทำให้คุณแม่หลายคนต้องยอมนั่งไทม์แมชชีนไปสู่อดีตที่คับแคบซึ่ง อัตลักษณ์ของเราถูกลดทอนไปสู่บรรทัดฐานทางเพศที่ค้างอยู่ ซึ่งเราถูกครอบงำโดยผลผลิตภายในประเทศและ งานดูแล เป็นที่ชัดเจนว่าแรงผลักดันพื้นฐานของวิธีที่สังคมของเราลดคุณค่าของแม่ไม่เคยหายไปจริง ๆ ชีวิตสมัยใหม่เพียงแค่ปกปิดพวกเขาได้ดีขึ้น
NS ภาระแรงงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างในบ้านมักตกอยู่กับแม่อย่างไม่สมส่วน
ที่เกี่ยวข้อง: การพูดคุยจริง - แฮ็คคุณแม่ใหม่คนเดียวมีเงิน
เอสเธอร์ วีวาส, นักข่าวและผู้เขียน แม่ที่เลิกใช้: Una mirada feminista a la maternidad [Disobedient Mom: a Feminist View of Motherhood], เริ่มมีความสนใจในการเป็นแม่และนักเคลื่อนไหวเพื่อสิทธิสตรีเมื่อเธอได้เป็นแม่ในปี 2015 “ฉันตระหนักว่าประสบการณ์นี้มองไม่เห็นภายในสังคม แต่ยังรวมถึงการเคลื่อนไหวทางสังคมเหล่านั้นด้วย เช่น ขบวนการสตรีนิยม ที่ปรารถนาจะเปลี่ยนแปลงระบบ”
วีวาสตั้งข้อสังเกตว่าความไม่เท่าเทียมที่มารดาเผชิญไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการกีดกันทางเพศ แต่ยังรวมถึงการแบ่งแยกเชื้อชาติและการเหยียดเชื้อชาติด้วย และว่า “ปัญหาไม่ได้อยู่ที่ความเป็นแม่ แต่เป็นแบบจำลองการจ้างงานซึ่งก็คือ เข้ากันไม่ได้กับการเป็นแม่และการเลี้ยงลูก” นี่ไม่ใช่เรื่องน่าตกใจสำหรับใครก็ตามที่ได้นั่งในตู้ที่ไม่มีหน้าต่างและโน้มน้าวตัวเองว่าเป็น "ห้องให้นมบุตร" ที่กำลังฟัง ดูดปั๊มนมอย่างไม่หยุดยั้ง ระหว่างที่กินข้าวเที่ยงอย่างเร่งรีบ หรือใครก็ตามที่บอกว่าเธอ "โชคดี" ที่ได้กินเหล้าด้วยกันเป็นเวลาไม่กี่เดือน การลาคลอด โดยใช้วันหยุด เวลาที่ไม่ได้รับ และวันลาป่วย หรือคุณแม่มือใหม่ที่ตื่นมาทั้งคืนกับทารกแรกเกิดที่มีอาการจุกเสียด ขณะคู่นอนของเธอ เพราะ “เขาต้องทำงานแต่เช้า” Vivas โต้แย้งขยายเวลาการลาที่ได้รับค่าจ้างเป็นหกเดือนโดยชี้ให้เห็นว่า ในขณะที่กุมารแพทย์ส่วนใหญ่แนะนำให้เลี้ยงลูกด้วยนมแม่ในช่วง 6 เดือนแรก แต่รูปแบบการจ้างงานของเรากลับไม่เป็นเช่นนั้น ง่าย.
ที่เกี่ยวข้อง: งานของสามีของคุณไม่สำคัญมากกว่าของคุณ
ผู้หญิงผิวสีและแม่เลี้ยงเดี่ยวมีความเสี่ยงเป็นพิเศษในตอนนี้. กล่าว เนเฟอร์ติติ ออสติน, ผู้แต่ง ความเป็นแม่ ขาวมาก. ออสตินชี้ให้เห็นว่ามารดาผิวดำและแม่เลี้ยงเดี่ยวจำนวนมากเป็นผู้ดูแลที่ได้รับค่าจ้างต่ำและมีความเสี่ยงที่จะติดเชื้อโควิด-19 “ผู้หญิงโสด โดยเฉพาะผู้ที่ทำงานเป็นพี่เลี้ยงเด็ก พนักงานเสิร์ฟ จะได้รับเงินเป็นเงินสดหรือต้องพึ่งพาเศรษฐกิจแบบกิ๊ก ถูกประณามในทุกทิศทาง การขาดการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตส่งผลเสียต่อการเข้าถึงการศึกษาของบุตรหลานในทันที งานก็ย่ำแย่ในชั่วข้ามคืน และที่อยู่อาศัยก็กลายเป็นสิ่งล่อแหลม คุณแม่เลี้ยงเดี่ยวหลายคนประสบกับความเหงาในระดับสูง เพราะการออกเดทถูกยกเลิก ส่งผลให้ผู้หญิงต้องออกจากสังคมอย่างมีประสิทธิภาพ แม้ว่าประเทศจะค่อย ๆ เปิดใหม่ ความเสียหายต่อแม่ผิวสีและแม่เลี้ยงเดี่ยวจะรู้สึกได้ในอีกหลายปีข้างหน้า” สังเกตเห็นการเพิ่มขึ้นของการสนับสนุนล่าสุดสำหรับ Black Lives Matter การเคลื่อนไหว Austin คิดว่าคนผิวขาวดูเหมือนจะ "เข้าใจแล้ว" ในที่สุด
“หวังว่าการยอมรับความเป็นมนุษย์ที่มีร่วมกันของเราและการสนทนาที่เจ็บปวดเกี่ยวกับการเป็นแม่ เชื้อชาติ และสิทธิพิเศษจะคงอยู่นานกว่าสองสามสัปดาห์ นี่คือผลงานของ Black Lives Matter และโอกาสที่เป็นรูปธรรมในการ ปรับปรุงเงื่อนไขสำหรับคุณแม่ผิวดำ.”
ส.ส.เคธี่ พอร์เตอร์ เป็นแม่เลี้ยงเดี่ยวและทำหน้าที่ในพรรคการเมือง "Moms in the House" อย่างไม่เป็นทางการ เธอเตือนเราว่าสภาคองเกรสยังคงเป็นผู้หญิงเพียง 24% และบอก InStyle ผ่านอีเมลว่า “ปัญหาที่คุณแม่ต้องเผชิญคือที่สุดแล้วเกี่ยวกับอำนาจ เมื่อคุณมีกลุ่มคนผิวขาวที่แก่กว่า ร่ำรวย และเป็นคนผิวขาวปกครอง นั่นเป็นสิ่งที่ดีสำหรับพวกเขา แต่มันสร้างข้อเสียเชิงโครงสร้าง และทำให้การอภิปรายนโยบายของเราแย่ลงโดยปิดปากมุมมองของคุณแม่เกี่ยวกับสิ่งที่จะช่วยได้”
ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายที่ Porter กำลังต่อสู้เพื่อ: ลดต้นทุนในการดูแลเด็ก (ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากสองฝ่าย) ให้สัตยาบัน การแก้ไขสิทธิที่เท่าเทียมกันการอนุมัติพระราชบัญญัติความรุนแรงต่อสตรีอีกครั้ง เปิดให้มารดา “เปลี่ยนรูปแบบการทำงานในการเลี้ยงลูก” และขยายการลาพักร้อนจากครอบครัวโดยได้รับค่าจ้าง เธอกล่าวว่า "การเป็นตัวแทนมีความสำคัญ" และมารดาจำนวนมากขึ้นจำเป็นต้องลงสมัครรับตำแหน่งทางการเมือง ฉันยังอาจเสริมว่าจำเป็นต้องลงคะแนนให้พวกเขา
ที่เกี่ยวข้อง: ผู้สมัครชิงตำแหน่งประธานาธิบดีพูดถึงการเลือกปฏิบัติในการตั้งครรภ์ในที่สุด แต่พวกเขายังขาดประเด็น
ส.ส. Porter ยังชี้ว่างานที่ทำโดย Black Maternal Health Caucus นำโดย Senator Kamala Harris ผู้แทนราษฎร Lauren Underwood และตัวแทน Alma Adams ซึ่งรวมถึงนโยบายหลักในการลดอัตราการเสียชีวิตของมารดาผิวสี ตัวแทน Robin Kelly ยังแนะนำ พระราชบัญญัติของ MOMMAซึ่งจะขยายความครอบคลุมของ Medicaid เป็นเวลาหนึ่งปีเต็มหลังคลอดและจัดตั้งโครงการทุนที่จะกล่าวถึง "ความลำเอียงโดยปริยายและความสามารถทางวัฒนธรรมในผู้ให้บริการผู้ป่วย การศึกษาปฏิสัมพันธ์” เรื่องนี้เน้นไปที่การตายของมารดาโดยเฉพาะ แต่เธอยังได้แนะนำ Medical Education for a Diverse America Act ร่วมกับ ตัวแทน Debbie Mucarsel-Powell ซึ่ง "มุ่งเน้นไปที่การดูแลที่มีความสามารถทางวัฒนธรรมในวงกว้างมากขึ้น"
ดร.แอมเบอร์ อี. คินเซอร์ ค้นคว้าเกี่ยวกับอัตลักษณ์ของมารดาและกล่าวว่าสหรัฐฯ “พึ่งพางานดูแลอย่างเต็มที่ โดยเฉพาะงานดูแลที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน และการพึ่งพาอาศัยกันนี้ ควบคู่ไปกับการดูถูกเหยียดหยามอย่างถาวรต่องานดูแลในฐานะแรงงานของกลุ่มสถานะทางสังคมที่ต่ำกว่า” เราชอบที่จะแว็กซ์บทกวีเกี่ยวกับความสำคัญของครู เป็นตัวอย่างเช่น แต่เราจ่ายให้กับผู้ที่เหนือมนุษย์ที่แท้จริง - ซึ่งไม่เพียง แต่รักษาความสงบเรียบร้อยในห้องเรียนที่มีเด็กอายุเจ็ดขวบ 22 คนเท่านั้น แต่ยังสอนสิ่งเหล่านี้ เด็กเจ็ดขวบ อ่านอย่างไร — เงินเดือนที่น่าหัวเราะ. เงินเดือนของครู เช่น พนักงานรับเลี้ยงเด็ก เช่น นักสังคมสงเคราะห์ แทบจะไม่สะท้อนสถานะทางสังคมของพวกเขาว่าจำเป็น
ฉันรู้สึกว่าการไม่เคารพวัฒนธรรมในการทำงานการดูแลกระดูกของฉันก่อนเกิดโรคระบาดเมื่อถูกถามว่า "ฉันทำอะไร" ฉันเคยเป็น พูดอย่างรวดเร็วเสมอว่า "ฉันเป็นนักเขียน" แม้ว่าการเขียนอาจคิดเป็นเพียง 25% ของความเป็นจริงของฉัน ปริมาณงาน เมื่อฉันพูดว่า “ฉันเป็นแม่อยู่แต่บ้าน” ดวงตาเป็นประกายและรอยยิ้มที่สุภาพปิดบังความเฉยเมย ตอนนี้ หากไม่มีการดูแลเด็ก ฉันถูกบังคับให้คิดว่าในขณะที่ฉันอาจจะเป็นนักเขียน ฉันไม่สามารถเป็นหนึ่งเดียวได้หากไม่ได้ทำงานด้านการเป็นแม่ก่อน สามีของฉันมีรายได้มากขึ้นและงานของเขาทำประกันสุขภาพ ดังนั้นฉันจึงเป็นนักเรียนบ้าน ผู้ปกครองอัลฟ่า เป็นคนที่ตะโกนมากเกินไป ฉันเป็นแม่ที่บางครั้งเขียน
ที่เกี่ยวข้อง: แพ็คเกจผลประโยชน์ใหม่ของผู้เล่น WNBA รวมถึงการลาคลอดมากกว่าผู้หญิงส่วนใหญ่ในอเมริกาจะได้รับ
Porter เน้นย้ำถึงความสำคัญของการเรียกร้องค่าแรงและโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้หญิงในที่ทำงาน เพื่อให้ “พ่อแม่ทั้งสองมีส่วนรับผิดชอบในการดูแล เด็ก ผู้ปกครองสูงอายุ และความรับผิดชอบที่ไม่ได้ทำงาน” โอกาสที่เท่าเทียมกันควรควบคู่ไปกับความเคารพที่เพิ่มขึ้นสำหรับงานดูแล และ Kinser กล่าวว่า “การทำให้สนามแข่งขันยุติธรรมเริ่มต้นด้วยการปรับแนวคิดเรื่องงานดูแลและใครเป็นคนทำ” กล่าวอีกนัยหนึ่ง เราจะเคารพงานดูแล (และจ่ายตามนั้น) เมื่อ ผู้ชายมากขึ้นทำมัน
เมื่อเป็นเด็กผู้หญิง สมองของฉันถูกรีดเข้าไปว่าไม่มีเป้าหมายใดสูงส่งไปกว่าการเป็นแม่ เป็นผลให้ฉันไม่ได้เข้าใจชีวิตการทำงานของฉันจนกระทั่งหลังจากเด็ก ๆ (และวิกฤตการณ์อัตลักษณ์ที่มาพร้อมกับ) ถ้าฉันโตมาในวัฒนธรรมที่ซื่อสัตย์เกี่ยวกับงานของแม่ที่ไม่เทิดทูน อุดมคติของความเป็นแม่ ฉันได้แต่จินตนาการว่าฉันจะได้ตัดสินใจเลือกทั้งความเป็นแม่และ อาชีพ. บางทีฉันอาจจะไม่ได้รับความตกใจร้ายแรงเช่นนี้เมื่อฉันรู้ว่าการมีลูกไม่ได้ทำให้ฉันหายเป็นปกติอย่างน่าอัศจรรย์ บางทีตอนนี้ฉันคงไม่รู้สึกโกรธและไม่พอใจมากนักในขณะที่ฉันเขียนบทความนี้ในช่วงเวลาหนึ่งชั่วโมงที่น่าสมเพช ชิ้น
วิดีโอ: COVID-19 ส่งผลกระทบต่อการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรในอเมริกาอย่างไร
ความเห็นพ้องต้องกันโดยทั่วไปคือการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในสังคมของเรามีความจำเป็นต่อการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง Kinser ระบุว่า “ความเท่าเทียมของมนุษย์” จะต้องได้รับการจัดลำดับความสำคัญ และ “หากไม่มีความเท่าเทียมของมนุษย์ ความคิด ความสำเร็จ การค้นพบ ศิลปะ วิทยาศาสตร์ ศาสนาของเรานั้นเปรียบเทียบได้ ยากจน” แต่แม่ก็เหมือนกับทุกกลุ่มที่ถูกกดขี่ จำเป็นต้องต่อสู้กับผู้กดขี่อย่างแข็งขัน เพราะผู้ที่ได้รับประโยชน์จากการลดค่าของงานดูแลมักจะต่อต้านการใหญ่ การเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง Vivas สงสัยว่าผู้มีอำนาจ (ส่วนใหญ่เป็นสีขาว ส่วนใหญ่เป็นผู้ชาย) จะทำงานเพื่ออำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงเมื่อการระบาดใหญ่สิ้นสุดลง และเชื่อว่าการเคลื่อนไหวไปข้างหน้าขึ้นอยู่กับ การเคลื่อนไหว “โดยเฉพาะจากการเคลื่อนไหวของผู้หญิง” และออสตินกล่าวว่ามารดาผิวขาวจำเป็นต้องขจัดภาระการศึกษาต่อต้านการเหยียดผิวออกจากมารดาผิวดำ ไหล่ “นานเกินไปแล้ว” ออสตินกล่าว “คุณแม่ผิวดำได้เรียนรู้ความคิดและความคิดเห็น [คนผิวขาว] เกี่ยวกับการดูแลเด็ก การลาคลอดบุตร วินัย และอาหารเพื่อสุขภาพ นอกจากนี้เรายังมีข้อเสนอแนะและคำแนะนำเกี่ยวกับหัวข้อเดียวกันนี้ที่เรายินดีจะแบ่งปัน หากเพียงแต่เราถูกถาม”
วันแม่ปีละครั้ง เราเฉลิมฉลองให้กับคุณแม่ด้วยแก้วน้ำที่ประกาศความเป็นแม่ว่าเป็นงานที่ยากที่สุดและสำคัญที่สุด (วิ้ง วิ้ง) แต่ในความเป็นจริง การเป็นแม่ไม่ได้ถูกมองว่าเป็น "งานจริง" มันคิดในจินตนาการของเราไม่ใช่แรงงาน แต่เป็นสิ่งที่อบอุ่นและ คลุมเครือและน่าจะ "เป็นธรรมชาติ" ความรักของมารดาและการเสียสละตนเองถูกวางบนแท่นโดยปิตาธิปไตยสีขาว แต่งานของมารดาเลือดหล่อเลี้ยง ของ แท้จริงทุกอย่าง, ยังคงมองไม่เห็น อย่างน้อยที่สุด การแพร่ระบาดครั้งนี้น่าจะทำให้น้อยลง
หลังจากเรื่องนี้จบลง แทนที่จะจำกัดความคับข้องใจของเราเกี่ยวกับสภาพการเป็นแม่ที่ไม่ยุติธรรมเพื่อระบายเซสชั่นกับเพื่อนของเรา เราต้องลงสมัครรับเลือกตั้ง, โหวตให้แม่, คิดวิพากษ์วิจารณ์ความเป็นแม่, เขียนเกี่ยวกับความเป็นแม่เรียกร้องการลาพักร้อนของครอบครัว, ท้าทายความเหลื่อมล้ำทางเพศในบ้าน, เรียกร้องเงินชดเชยค่ารักษาพยาบาล, ทนายสำหรับแม่ที่แยกจากลูก, ฟังแม่ที่เสียลูกไปเพราะความรุนแรง, สนับสนุนแม่ดำ และ คุณแม่ LGBTQ.
เราจำเป็นต้องเป็นบรรณาธิการของ กวีนิพนธ์ที่เฉลิมฉลอง "แม่ในแนวหน้า" จดไว้ในชื่อเดิมว่า “ปฏิวัติการเป็นแม่.”
Sara Petersen เป็นนักเขียนที่อาศัยอยู่ในมลรัฐนิวแฮมป์เชียร์ ปัจจุบันเธอกำลังทำงานเกี่ยวกับหนังสือเกี่ยวกับการบูชาแม่และการสังหารนางฟ้าวิคตอเรียแห่งบ้าน ค้นหาเธอบน Twitter, @slouisepetersen