Screen Actors Guild เพิ่งดำเนินการขั้นตอนสำคัญเพื่อช่วยปกป้องสมาชิกจากการล่วงละเมิดทางเพศ
ย้อนกลับไปในเดือนมกราคม SAG-AFTRA ซึ่งย่อมาจาก Screen Actors Guild-American Federation of Television and Radio Artists— ประกาศว่ากำลังพัฒนา จรรยาบรรณใหม่ ที่จะกล่าวถึงการล่วงละเมิดทางเพศโดยเฉพาะ อย่างที่คุณอาจเดาได้ ความคิดริเริ่มนี้ถูกกระตุ้นโดยข้อกล่าวหาเรื่องการประพฤติผิดทางเพศจำนวนมากที่ออกมาจากฮอลลีวูดในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา
เครดิต: James D. มอร์แกน / เก็ตตี้อิมเมจ
ความคิดริเริ่มของกลุ่มได้รับการประกาศโดยนักแสดงหญิง Brie Larson และ Lupita Nyong'o ในงาน SAG Awards 2018 และจะรวมสมาชิกของขบวนการ Time's Up ด้วย
“เรากำลังทำงานร่วมกับสมาชิกของเรา รวมถึงอีกหลายคนที่มีส่วนร่วมในแคมเปญ Time's Up เพื่อพัฒนาจรรยาบรรณที่ให้คำแนะนำด้านความปลอดภัยที่ชัดเจนแก่นักแสดงในสภาพแวดล้อมการทำงาน และในสภาพแวดล้อมทางสังคมที่เกี่ยวข้องกับงาน เช่น การออดิชั่น งานสังสรรค์ เทศกาล ฯลฯ ซึ่งมักเกิดการล่วงละเมิด” Gabrielle Carteris ประธาน SAG-AFTRA กล่าวในแถลงการณ์ อินสไตล์
ตามคำพูดของพวกเขา SAG-AFTRA เปิดตัวใหม่นี้ จรรยาบรรณในการล่วงละเมิดทางเพศ
สุดสัปดาห์นี้ และเอกสารดังกล่าวก็เต็มไปด้วยข้อมูลและแนวทางที่จำเป็น ซึ่งหวังว่าจะทำให้วงการบันเทิงเป็นสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยยิ่งขึ้นรวมอยู่ในเอกสารห้าหน้าคือคำจำกัดความของการล่วงละเมิดทางเพศประเภทต่างๆ ความรับผิดชอบทางกฎหมาย ของนายจ้าง ความคาดหวังของสมาชิก SAG แนวทางการรายงานการล่วงละเมิดทางเพศ แหล่งข้อมูลที่เป็นประโยชน์ และ มากกว่า.
“ในการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมอย่างแท้จริง เราต้องกล้าหาญและเต็มใจ โดยพื้นฐานที่สุดแล้ว หลักจรรยาบรรณนี้จะช่วยกำหนดได้ดีขึ้นว่าการล่วงละเมิดคืออะไร และสิทธิของสมาชิกในสถานการณ์จริงเป็นอย่างไร” คาร์เทอริสกล่าว เส้นตาย. “อย่างไรก็ตาม เรากำลังดำเนินการต่อไปด้วยการเปิดตัวโครงการ Four Pillars of Change เพื่อให้ได้สถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและสร้างความเท่าเทียมล่วงหน้า”
“ความคิดริเริ่มนี้เป็นกรอบการทำงานที่สำคัญสำหรับความพยายามร่วมกันของเราในการเสริมความแข็งแกร่งในการป้องกัน SAG-AFTRA สมาชิกที่เคยถูกล่วงละเมิดในที่ทำงาน” David White กรรมการบริหาร SAG-AFTRA แห่งชาติกล่าว แหล่งที่มา. “แนวทางที่ครอบคลุมของเราช่วยให้มั่นใจว่าเรามุ่งเน้นในการให้ข้อมูลที่ชัดเจนแก่สมาชิก ทำให้มีการฝึกอบรมที่ ที่เกี่ยวข้องและใช้ได้จริง และทำงานร่วมกับพันธมิตรในอุตสาหกรรมเพื่อขยายเครื่องมือของเราเพื่อเข้าไปแทรกแซงและสนับสนุนผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของการล่วงละเมิดในที่ทำงานและ การโจมตี เรารู้สึกตื่นเต้นมากที่ได้มีส่วนร่วมในความพยายามนี้”
SAG-AFTRA ยังตั้งข้อสังเกตอีกว่าพวกเขาจะออกเอกสารเพิ่มเติมพร้อมคำแนะนำในทางปฏิบัติในการจัดการกับการประพฤติผิดทางเพศทั้งในที่ทำงานและที่ไม่ทำงาน