ในรายงานฉบับใหม่ที่เผยแพร่โดย เวลา, หลายสิบ คนงานตัดเย็บเสื้อผ้า กำลังพูดถึงการล่วงละเมิดและการล่วงละเมิดที่พวกเขาเผชิญในโรงงานที่ผลิตเสื้อผ้าสำหรับ Fabletics ซึ่งเป็นแบรนด์เสื้อผ้าแอคทีฟแวร์ที่ Kate Hudson เป็นเจ้าของร่วม โรงงานชาวไต้หวันที่ตั้งอยู่ในประเทศเลโซโท ประเทศเลโซโท นิตติ้งฮิปโป ถูกตรวจสอบแล้ว โดยร้านค้าร่วมกับ The Fuller Project ห้องข่าวไม่แสวงหากำไรระดับโลกที่รายงานเกี่ยวกับ Women's ปัญหา. สิ่งที่พวกเขาพบคือผู้หญิงหลายคนที่กล่าวหาว่ามีการล่วงละเมิดและล่วงละเมิดทางเพศตามเพศอย่างโจ่งแจ้ง
ตามเรื่องราวดังกล่าว พนักงาน 13 คนกล่าวว่า "กางเกงในและช่องคลอดมักถูกเปิดเผยในระหว่าง การค้นหาประจำวันโดยหัวหน้างาน” ผู้หญิงสามคนกล่าวว่าพวกเขาถูกผู้ชายทำร้ายทางเพศ หัวหน้างาน; คนอื่น ๆ สังเกตว่าพวกเขาถูกบังคับให้คลานบนพื้นเพื่อเป็นการลงโทษสำหรับการกระทำที่ไม่ระบุรายละเอียด
เครดิต: รูปภาพ Christian Vierig / Getty
Meera Bhatia ประธานฝ่ายบริการผู้เชี่ยวชาญที่ Fabletics บอก InStyle ว่าแบรนด์กำลังรายงานอย่างจริงจัง “ข้อกล่าวหาต่อฮิปโปนิตติ้งนั้นน่ากลัวอย่างยิ่ง ทันทีที่ได้รับรายงาน Fabletics ระงับการดำเนินการทั้งหมดที่ Hippo Knitting ขณะนี้หนึ่งในผู้นำอาวุโสของเราอยู่ที่เลโซโท และกำลังดำเนินการสอบสวนอย่างครอบคลุมโดยร่วมมือกับผู้ตรวจสอบอิสระ" Bhatia กล่าวในแถลงการณ์ "บัญชีของคนงานเหล่านี้ต้องการการดำเนินการที่รุนแรง และวันนี้เรากำลังติดต่อผู้จัดงานข้อตกลงเลโซโทเพื่อหารือ กระบวนการเข้าร่วมและขยายโครงการที่มีผลผูกพันซึ่งนำโดยพนักงานซึ่งมุ่งเป้าไปที่ความรุนแรงและการล่วงละเมิดทางเพศใน เลโซโท ความมุ่งมั่นของ Fabletics ต่อผู้คนในภูมิภาคนี้ยังคงแน่วแน่ และเรากำลังจ่ายเงินค่าจ้างเต็มจำนวนให้กับคนงานเหล่านี้ในขณะที่เราสอบสวน"
ที่เกี่ยวข้อง: แบรนด์แฟชั่นที่ทำ PPE ไม่ได้จัดหาให้สำหรับพนักงานตัดเย็บเสื้อผ้า
เลโซโทกลายเป็นจุดสนใจของสิทธิแรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ในปี 2019 สมาคมสิทธิแรงงาน ตีพิมพ์รายงานที่เน้นถึงความรุนแรงตามเพศ (GBV) ที่เกิดขึ้นในโรงงานที่ผลิตเสื้อผ้าสำหรับ Levi Strauss, Wrangler, JCPenney และ Walmart เมื่อเร็วๆ นี้ แบรนด์ต่างๆ ได้ลงนามในข้อตกลงที่มีผลผูกพันกับสหภาพแรงงานที่นำโดยคนงานในเลโซโท (ซึ่งมีมากมาย) เพื่อยุติปัญหาเหล่านี้ นี่เป็นการเคลื่อนไหวที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนและจำเป็น หากจะมีการเปลี่ยนแปลงภายในโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้า การพูดเกี่ยวกับ GBV ไม่เพียงแต่มีโอกาสที่จะนำไปสู่การตกงาน แต่ยังเป็นอันตรายอย่างเหลือเชื่ออีกด้วย การให้อำนาจแก่ผู้คนในการดำเนินการร่วมกันที่นำโดยคนงานเป็นขั้นตอนสำคัญในการเปิดโปงการละเมิดเช่นเดียวกับที่ถูกกล่าวหาในฮิปโปนิตติ้ง