ฉันชอบที่จะบอกว่าฉันวางแผนจะสร้างบริษัทร่วมกับทีมแม่ที่ทำงานพาร์ทไทม์มาตลอด แต่นั่นไม่เป็นความจริง หลังจากออกจากงานบริษัทในปี 2553 ฉันก็เริ่ม โมนิก้า + แอนดี้ ขณะอยู่บ้านกับลูกสาวแรกเกิดของฉัน ฉันมี ไม่มีความเห็น สิ่งที่ฉันทำ การดูแลเด็กใหม่เป็นสิ่งที่ท้าทายอยู่แล้ว แต่เมื่อฉันได้เพิ่มความซับซ้อนของการเริ่มต้นธุรกิจเข้าไปด้วย ชีวิตของฉันกลับกลายเป็นเรื่องโกลาหลไปหมด ฉันทำงานในช่วงเวลาที่ฉันสามารถขโมยได้ระหว่างการให้อาหาร การงีบหลับ และการเปลี่ยนผ้าอ้อม หลังจากทำงานที่ฉันมีปฏิสัมพันธ์กับผู้ใหญ่ทุกวัน ฉันพบว่าช่วงสองสามเดือนแรกนี้ช่างน่าอัศจรรย์และโดดเดี่ยวไปพร้อม ๆ กัน
ที่เกี่ยวข้อง: การเสริมอำนาจของผู้หญิงเริ่มต้นที่ธนาคาร
เมื่อลูกของฉันอายุได้สี่เดือน ฤดูใบไม้ผลิมาถึงแล้ว และเราพร้อมที่จะออกไปสู่โลกกว้าง ฉันลงชื่อสมัครใช้ชั้นเรียน Mom and Me ทุกวิชาที่ใช้ได้กับตารางการงีบหลับของเธอ ฉันรู้เพียงเล็กน้อยว่าในขณะที่ฉันกำลังพัฒนาการพัฒนาของเธอ ฉันก็กำลังวางรากฐานสำหรับทีมของบริษัทด้วย ฉันค้นพบอย่างรวดเร็วว่าชั้นเรียนเหล่านี้เต็มไปด้วยผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จซึ่งเหมือนฉันอยู่ในช่วงเปลี่ยนผ่าน พวกเขาทั้งหมดมองหาโอกาสใหม่ ๆ ที่จะช่วยให้พวกเขาใช้เวลากับลูก ๆ และใช้ทักษะของพวกเขา โดยพื้นฐานแล้ว พวกเขาทั้งหมดพยายามสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและงาน และในที่สุด ผู้หญิงเหล่านี้บางคนก็กลายเป็นพนักงานคนแรกของ Monica + Andy
ที่เกี่ยวข้อง: 16 สุดยอดสถานที่ทำงานด้านแฟชั่นสำหรับปี 2017
ในที่สุด ทีมงานของบริษัทของฉันก็ประกอบด้วยช่างภาพ คนขายภาพ ผู้นำการขาย และผู้เชี่ยวชาญด้านการค้าปลีกที่มีความสามารถ การประชุมช่วงแรกของเราส่วนใหญ่จัดขึ้นที่ Whole Foods และเดินผ่านสวนสัตว์ลินคอล์นพาร์คในชิคาโก เมื่อแบรนด์เติบโตขึ้น ทีมงานของเราก็เช่นกัน ตอนนี้เราจ้างทีมเต็มเวลาที่น่าเหลือเชื่อ แต่เรายังมีคุณแม่พาร์ทไทม์อีกมากมาย เมื่อมองหาตำแหน่งงาน ฉันมักจะมองหาผู้สมัครที่ดีที่สุด แต่เมื่อบทบาทนี้ไม่เรียกหาพนักงานประจำ ฉันพบว่าประสบความสำเร็จอย่างมากในการจ้างแม่งานพาร์ทไทม์ การจ้างผู้หญิงที่หันกลับมาสู่อาชีพอิสระที่ยืดหยุ่นมากขึ้น ทำให้ฉันสามารถนำความเชี่ยวชาญมาเป็นเวลาหลายปีมาสู่ทีมของเราได้ แต่ต้องอยู่ในงบประมาณเริ่มต้น
วิดีโอ: ฉันควรเป็นเพื่อนกับเจ้านายของฉันบน Facebook หรือไม่
อย่างไรก็ตาม การจัดการทีมประเภทนี้มาพร้อมกับความท้าทาย การสร้างสมดุลระหว่างตารางงานนอกเวลาหลาย ๆ ครั้งเป็นเรื่องยาก สมาชิกในทีมบางคนพร้อมให้บริการในวันจันทร์และวันพุธเท่านั้น อื่นๆ ใช้ได้เฉพาะวันอังคารและวันพฤหัสบดี ณ จุดหนึ่งของปีที่แล้ว เรามีสมาชิกในทีมคนสำคัญที่ไม่เคยเจอหน้ากัน ในที่สุด ฉันตัดสินใจว่าเราต้องการให้ทุกคนอยู่ในห้องเดียวกันสัปดาห์ละครั้ง ไม่เพียงแต่ส่งเสริมความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นขึ้นเท่านั้น แต่ยังทำให้ทีมของฉันมีมุมมองทั่วโลกเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นกับแบรนด์ และนำไปสู่กลยุทธ์ที่ครอบคลุมมากขึ้นและการวางแผนระยะยาว
ฉันรู้สึกหลงใหลในทีมที่เราสร้างขึ้นเช่นเดียวกับผลิตภัณฑ์ที่เราทำ สำหรับฉัน ผู้คนเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจ ในขณะที่เราเติบโตขึ้น ไม่ใช่ว่าทุกงานที่ Monica + Andy จะยืดหยุ่นได้ แต่ฉันภูมิใจอย่างยิ่งกับความก้าวหน้าที่เราทำเพื่อรองรับคุณแม่ที่ต้องการทำงาน
ที่เกี่ยวข้อง: Upside ที่น่าแปลกใจที่มีเจ้านายที่ไม่ดี
Monica Royer เป็นผู้ก่อตั้ง Monica + Andy ร้านขายเสื้อผ้าที่เชี่ยวชาญด้านเครื่องแต่งกายเด็กออร์แกนิกคุณภาพ นี่เป็นตอนที่สามในซีรีส์สี่ตอนเกี่ยวกับการเริ่มต้นบริษัทของเธอ ส่วนที่สี่จะเน้นที่การปรับขนาดและการขยายแบรนด์ของคุณ อ่านตอนที่หนึ่งบน Monica ลาออกจากงานเพื่อเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองอย่างไรและส่วนที่สองบน การระดมทุน ในฐานะผู้ประกอบการรายแรก
บทความนี้เดิมปรากฏบน Motto.com.