ในปี 2015 การเสนอชื่อเข้าชิงรางวัลออสการ์ผิวขาวเป็นแรงบันดาลใจให้แคมเปญ #OscarsSoWhite กลายเป็นผู้นำ Academy of Motion Picture Arts and Sciences เพื่อทำการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เพื่อปรับเปลี่ยนรูปแบบการลงคะแนนเสียงของพวกเขา และห้าปีต่อมา เรายังคงพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์เดียวกัน: ขาดความหลากหลายที่น่าผิดหวัง แสดงให้เห็นโดยการแสดงรางวัลใหญ่และรางวัลออสการ์โดยเฉพาะ

เป็นงานประกาศรางวัลที่ทุกคนรอคอยมากที่สุดแห่งปี — จะจัดขึ้นในวันที่ ก.พ. 9 — เข้าใกล้มากขึ้น InStyle พูดคุยกับผู้อำนวยการสร้างภาพยนตร์ที่มีผลงานมากมาย Ava DuVernay เกี่ยวกับการเสนอชื่อชิงรางวัลออสการ์ปี 2020 ซึ่งผู้หญิงถูกปิดไม่ให้เข้าชิงรางวัล Best ทั้งหมด หมวดหมู่ผู้กำกับและความหลากหลายทางเชื้อชาติยังขาดอยู่อย่างมาก โดย Cynthia Erivo เป็นบุคคลที่มีผิวสีเพียงคนเดียวที่ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงในการแสดง หมวดหมู่.

“ฉันรู้สึกไม่ดีเกี่ยวกับเรื่องนี้” DuVernay บอกเราเมื่อต้นเดือนนี้ที่ TCA Winter Press Tour วันหลังจากการประกาศเสนอชื่อ “จำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงและต้องมีการวางกลยุทธ์อย่างจริงจัง เมื่อเทียบกับการตีหน้าอกและผู้คนกำลังป้องกันหรือ [สร้าง] วิธีแก้ปัญหาชั่วคราว เป็นปัญหาเชิงระบบ”

ในฐานะที่เป็นหนึ่งในนักวิจารณ์ที่มีเสียงวิจารณ์มากที่สุดเกี่ยวกับการขาดความหลากหลายและความเท่าเทียมทางเพศในอุตสาหกรรมภาพยนตร์ DuVernay ปฏิเสธแนวคิดที่ว่าเพียงแค่แก้ไขรายการรางวัลจะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน “มันเหมือนกับถามคำถาม คุณจะเปลี่ยนการกีดกันทางเพศได้อย่างไร? เปลี่ยนการเหยียดเชื้อชาติได้อย่างไร? คุณเปลี่ยนปัญหาสภาพภูมิอากาศได้อย่างไร? สิ่งเหล่านี้เป็นปัญหารุ่นต่อรุ่นอย่างเป็นระบบและฝังลึกซึ่งไม่สามารถตอบได้ในหนึ่งฤดูกาลของรางวัล ในบทความเดียว และหนึ่งเสียง กัด” DuVernay ซึ่งในปี 2013 กลายเป็นเพียงผู้หญิงผิวดำคนที่สองหลังจาก Kasi Lemmons ที่จะรวมอยู่ในสาขาของผู้อำนวยการของ อะคาเดมี่. “ไปทำงานได้แล้ว”

ดังนั้นเราจะสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนในอุตสาหกรรมที่วิวัฒนาการช้าอย่างฉาวโฉ่ได้อย่างไร DuVernay คิดว่าจุดเริ่มต้นหนึ่งคือการพยายามรวบรวมทีมงานภาพยนตร์ที่ประกอบด้วยผู้หญิง 50% “นอกเหนือจากตัวเรื่อง ฉันคิดว่ามีหลายวิธีที่เราสามารถมีความแข็งแกร่งมากขึ้นในการดำเนินธุรกิจของเราในอุตสาหกรรมนี้ และหนึ่งในนั้นไม่ได้เป็นเพียงสิ่งที่เรากำลังทำอยู่ แต่เป็นวิธีที่เรากำลังสร้างมันขึ้นมา” ผู้กำกับผู้ซึ่งจ้างผู้กำกับหญิงโดยเฉพาะสำหรับซีรีส์ OWN ของเธอกล่าว ควีนชูการ์.

ขณะทำงานในซีรีส์ใหม่ล่าสุดของเธอ หวงแหนวัน, DuVernay ค้นพบโดยตรงว่าการเข้าถึงความเท่าเทียมกันทางเพศนั้นยากเพียงใด แม้ว่าจะมีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะทำให้ดีขึ้น “นี่เป็นการฝึกหัดและการทดลองจริง: ในการแสดงนี้ เราสามารถมีจำนวนชายและหญิงเท่ากันในฉากได้ไหม? เป็นไปได้ด้วยหรือ” เธอพูด. “เมื่อ OWN และ Warner Brothers ให้โอกาสเราทำสิ่งนี้ในลอสแองเจลิส ฉันพูดว่า 'นี่คือการแสดง ให้ฉันลองทำดู' มันบอกฉันเกี่ยวกับสิ่งที่เราต้องทำทั่วทั้งอุตสาหกรรมเพื่อให้เกิดความเท่าเทียมกันเพราะฉันได้ทำไปแล้วและฉันรู้ว่ามันยากแค่ไหน”

เพื่อให้มีจำนวนชายและหญิงทำงานในกองถ่ายที่เท่ากัน จำเป็นต้องมีการขุดค้นมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาจากหลายแผนกที่มักเป็นผู้ชายเป็นใหญ่ “พวกเขาอยู่ที่นั่น แต่ถ้าผู้ชายทุกคนที่คุณคุยด้วยหมายถึงผู้ชายอีกคนหนึ่ง ถ้าคนผิวขาวทุกคนที่คุณคุยด้วยหมายถึงคนผิวขาวอีกคน แล้วฉันจะไปหาผู้หญิงได้ยังไง? ฉันจะไปหาคนที่เหลวไหลทางเพศได้อย่างไร” เธอพูด. ตอนนี้เธอได้รับความท้าทายแล้ว DuVernay ต้องการช่วยผู้สร้างภาพยนตร์คนต่อไปให้ทำเช่นเดียวกัน “มันกำลังพยายามคิดอยู่ว่า เราจะวางระบบอะไรเพื่อให้หาคนได้ง่ายขึ้น? อย่าเพิ่งแก้ไขบาดแผลบน แต่ให้ติดโรค”

ที่เกี่ยวข้อง: Ava DuVernay เกี่ยวกับวิธี "Pivot Towards Positivity" ใน Trying Times

ในขณะที่ DuVernay ได้กลายเป็นโฆษกของการรวมอยู่ในอุตสาหกรรม เธอได้ก่อตั้ง ARRAY ซึ่งเป็นบริษัทระดับรากหญ้าที่ช่วยจัดจำหน่ายภาพยนตร์ตามกลุ่มคนที่มีสีและ ผู้หญิง เธอทำหน้าที่เป็นประธานร่วมของโครงการ Prada Diversity and Inclusion และเธอเป็นหุ้นส่วนของ Evolve Entertainment Fund ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อยกระดับ เสียงของคนผิวสีในอุตสาหกรรมแฟชั่นและบันเทิง — ความคิดที่จะถูกนึกถึงสำหรับการเคลื่อนไหวของเธอก่อนที่การสร้างภาพยนตร์ของเธอจะยังทำให้เธอ อึดอัด. “ผมคิดว่านั่นเป็นเรื่องที่น่าเสียดาย” ผู้สร้างภาพยนตร์กล่าว “ผมรู้จักคนรักหนังสีดำที่ไม่ต้องคิดถึงความมืดเมื่อมองดูตัวเองในงานของผม มันไม่ใช่เรื่องราว ฉันคิดว่าเมื่อคนที่ไม่ใช่ผิวสี โดยเฉพาะอย่างยิ่งชาวคอเคเชียนดูงานของฉัน มันเต็มไปด้วยการเมืองสำหรับพวกเขาเพราะพวกเขากำลังเจรจากับภาพและเรื่องราวที่พวกเขาไม่คุ้นเคย”

Ava Duvernay Cherish the Day

เครดิต: เครือข่ายของตัวเอง

ที่กล่าวว่าแม้ว่า หวงแหนวัน เป็นเรื่องราวความรักโดยพื้นฐาน แสดงให้เราเห็นแปดวันระหว่างความสัมพันธ์ห้าปีที่เปลี่ยน แน่นอนสำหรับคู่หนึ่ง DuVernay อดไม่ได้ที่จะนำข้อความทางการเมืองบางส่วนมาสู่การเล่าเรื่อง “ทำไมถึงทำอย่างอื่น? ฉันคิดว่ามีวิธีสร้างความบันเทิง ฉันคิดว่ามีวิธีที่จะยั่วเย้า ฉันคิดว่ามีวิธีที่จะเพ้อฝัน แต่ภายใต้มันต้องมีหัวใจที่เต้นแรง” เธอกล่าว “ฉันคิดว่าโดยธรรมชาติแล้ว ฉันพยายามพูดอะไรบางอย่างและทำให้มันมีความหมาย ไม่ใช่เพื่อแคลอรี่ที่ว่างเปล่า”

หวงแหนวัน รอบปฐมทัศน์ 11 กุมภาพันธ์บน OWN