Lisa Ling เป็นหนึ่งในนักข่าวทางโทรทัศน์ที่น่าสนใจที่สุดมาเป็นเวลานาน และในขณะที่เธอก้าวไปสู่การยอมรับระดับชาติเป็นครั้งแรกหลังจากเข้าร่วม ABC's มุมมอง ในฐานะเจ้าภาพร่วมในปี 2542 เธอทำงานทั่วโลกสำหรับร้านต่างๆ เช่น National Geographic, Oprah Winfrey Network และปัจจุบันคือ CNN ซึ่งเธอเป็นเจ้าภาพ นี่คือชีวิตกับลิซ่า หลิง เป็นเวลาห้าฤดูกาล Ling ได้เดินทางไปทั่วโลกในหัวข้อที่ท้าทายและมักจะบีบคั้นหัวใจ ตั้งแต่สภาพภายในเรือนจำของสหรัฐฯ ไปจนถึงการค้าเด็กในกานา ไปจนถึงสงครามยาเสพติดในโคลอมเบีย

เมื่อวานก่อนเปิดตัว “Sisterhood of Leaders” ภาพยนตร์สั้นดิจิทัลที่ตรวจสอบพลังของผู้หญิงที่ทำงานร่วมกันเป็นส่วนหนึ่งของ #ลีดไลค์AWoman, ความคิดริเริ่มของ Ralph Lauren Fragrances ร่วมกับ ผู้หญิงในภาพยนตร์, หลิงทันกับ InStyle เกี่ยวกับการเป็นผู้หญิงในที่ทำงาน การเคลื่อนไหว #MeToo และความกดดันในการแต่งตัวออกทีวี ในฐานะที่เป็น "สตรีนิยมหัวดื้อ" ที่ระบุตัวเองและเป็นหัวหน้าของรายการที่มีผู้หญิงประมาณ 65% หลิงเป็นไกด์ที่ชาญฉลาดสำหรับช่วงเวลาปัจจุบันของเรา ดูสิ่งที่เธอได้กล่าวเกี่ยวกับเรื่องนี้ด้านล่าง

บทสัมภาษณ์นี้ได้รับการแก้ไขเล็กน้อยเพื่อให้มีความยาวและชัดเจน

click fraud protection

ในการทำงานกับผู้หญิงที่สร้างแรงบันดาลใจ:
“ฉันได้ทำงานกับผู้หญิงที่พิเศษมากมาย แค่ไม่กี่นิ้วก็ยากแล้ว โอกาสที่จะได้ใช้เวลากับคนอย่าง Oprah Winfrey, Barbara Walters และ Meredith Vieira และชมวิธีการทำงานของพวกเขามีค่าสำหรับฉัน

“ฉันคือพรีเซ็นเตอร์ของพวกเรา นี่แหละชีวิตแต่กระดูกสันหลังของการแสดงคือผู้หญิงของ Part2 Pictures ซึ่งเป็นผู้ผลิต พวกเขาเป็นผู้หญิงที่ทำงานหนักที่สุดในธุรกิจ ฉันเกรงใจพวกเขาและฉันหวังว่าพวกเขาจะได้รับรางวัลแบบที่ฉันทำ”

ความแตกต่างระหว่างรูปแบบการทำงานของผู้ชายและผู้หญิง:
“ฉันทำงานกับผู้ชายที่อ่อนไหวมากในรายการของเรา แต่โดยทั่วไปแล้ว ผู้หญิงสามารถสื่อสารได้ดีกว่าผู้ชายมาก ผู้หญิงยังเข้าใจปัญหาส่วนตัวมากขึ้นอีกด้วย เพราะเราทุกคนต่างก็อยู่ที่นั่นและเดินตามรอยเท้าของกันและกัน

Gloria Steinem เกี่ยวกับการกระทำของการกบฏที่กำหนดชีวิตของเธอ

“ฉันยังคิดว่าผู้หญิงเป็นผู้จัดการที่ดีกว่า เพราะพวกเขาอ่อนไหวต่อภาพรวมของชีวิตคนอื่นมากกว่า ฉันไม่ต้องการที่จะสรุป แต่ฉันรู้สึกอย่างแน่นอนว่าเมื่อฉันทำงานให้กับผู้บริหารชายโดยเฉพาะ พวกเขาคิดถึงสิ่งที่สำคัญกว่า และฉันได้สังเกตในเกือบ 30 ปีของฉันในสาขานี้ว่าเมื่อคนงานรู้สึกเหมือนมีคนอยู่ รับฟังและอ่อนไหวต่อข้อกังวลและความต้องการของพวกเขา จริง ๆ แล้วเป็นแรงจูงใจให้พวกเขาทำงาน ยากขึ้น มันนอกเหนือไปจากการเป็นเพียงแค่งานเท่านั้น”

เกี่ยวกับการเชื่อมต่อของเธอกับ การเคลื่อนไหว #MeToo:
“ความจริงที่ว่าเรากำลังสนทนาเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศเป็นเรื่องใหม่มาก นี่คือสิ่งที่เราไม่เคยพูดถึงเมื่อห้าปีก่อน ฉันเคยถูกล่วงละเมิดทางเพศและรู้สึกกดดันที่จะทานอาหารเย็นกับผู้บริหารชายหรือประชุมนอกสำนักงาน ฉันเกลียดมันมาโดยตลอด แต่เมื่อคุณยังเป็นวัยรุ่นในวงการนี้ บางครั้งคุณก็รู้สึกว่าต้องทำเพราะมันอาจนำไปสู่งานที่คุณต้องการได้แย่มาก

“ดังนั้นฉันจึงอ่อนไหวต่อสิ่งที่ผู้หญิงจำนวนมากได้รับในช่วงหลายปีที่ผ่านมากับการล่วงละเมิดทางเพศ และแม้ว่าจะไม่ถูกต้อง แต่ก็เป็นวัฒนธรรมที่เป็นที่ยอมรับมาเป็นเวลานาน ไม่มีใครมีปัญหากับมัน ตอนนี้ เรากำลังพูดถึงสิ่งที่ยอมรับได้และสิ่งที่ไม่ยอมรับ นั่นเป็นก้าวแรกที่ยิ่งใหญ่”

นาตาลี พอร์ตแมนเพิ่งจะล้มเลิก 8 วิธีที่คุณสามารถมีส่วนร่วมกับเวลาที่เพิ่มขึ้น

ในการพูดคุยกับทีมของเธอเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศ:
“เราต้องมีการสนทนาแบบนี้ในรายการของเรา เรามีผู้ชายและผู้หญิงรวมกัน เราอยู่ในสนาม เราทุกคนเป็นเพื่อนกัน สิ่งต่าง ๆ หลวม; และเรากำลังแบ่งปันช่วงเวลาที่ใกล้ชิดกันมากมาย เพราะมีเพียงแค่เราที่อยู่ห่างไกลจากครอบครัวของเรา ฉันสามารถเล่นมุกตลกได้เช่นเดียวกับใครๆ และฉันไม่ต้องการให้คนอื่นรู้สึกว่าถูกห้ามไม่ให้เป็นคนขี้เล่น แต่มันสำคัญมากและเป็นหน้าที่ของเราที่จะต้องทำความรู้จักขอบเขตของเพื่อนร่วมงานและเคารพพวกเขา เมื่อฉันอยู่ในสนาม ฉันทำให้มันเป็นส่วนหนึ่งของการสนทนาของเราระหว่างมื้ออาหารอย่างสม่ำเสมอ

“บอกตามตรงนะ ตอนนี้พวกผู้ชายกำลังกลัว ฉันมีผู้ชายสองคนในทีมที่รู้สึกกลัวที่จะพูดอะไร ฉันเข้าใจ. ในฐานะคนที่เคยล่วงละเมิดทางเพศมาก่อน ฉันไม่มีความแค้น ฉันยังคงไม่พอใจกับความจริงที่ว่ามันเกิดขึ้น แต่มันเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมของเราที่เป็นที่ยอมรับ ดังนั้นฉันจะให้คนเหล่านั้นผ่านไปก่อน แต่ก้าวไปข้างหน้าเรารู้ว่าอะไรคือพฤติกรรมที่ยอมรับได้และอะไรที่ไม่เป็นที่ยอมรับ หากคุณละเมิดสิ่งนั้น คุณสมควรที่จะรับผลที่ตามมา ไม่ว่าคุณจะเป็นชายหรือหญิง”

วิธีที่ผู้หญิงในฮอลลีวูดพูด #MeToo ได้เปลี่ยนชีวิตพวกเขาจริงๆ

เรื่องการแต่งตัวไปโทรทัศน์:
“ถ้าคุณดู นี่แหละชีวิตดูเหมือนว่าฉันจะใส่ชุดเดียวกันในสีที่ต่างกันทุกตอนซึ่งฉันชอบ ฉันมีแจ็คเก็ตยีนส์ 10 แบบที่ดูคล้ายกัน เสื้อยืดคอวีตัวเดียวกัน และกางเกงคาร์โก้ที่ไม่ร้อนเท่ากางเกงยีนส์ ทุกอย่างเป็นกลางมาก The Gap มอบเสื้อผ้าให้ฉันอย่างไม่เห็นแก่ตัว

“นี่เป็นการปลดปล่อยอย่างแท้จริงหลังจากใช้เวลาสามปีที่ มุมมองที่ที่ฉันต้องแต่งหน้าทุกวันและสิ่งที่ฉันใส่จริงๆมีความสำคัญมาก บางครั้งเมื่อฉันเฝ้ามองตัวเอง มุมมอง ฉันจะแบบ 'นั่นไม่ใช่ฉัน' และฉันสามารถพูดคุยเกี่ยวกับบางสิ่งที่ฉันภูมิใจจริงๆ แต่อีเมลส่วนใหญ่ที่ฉันจะได้รับมักจะเกี่ยวกับสิ่งที่ฉันสวมใส่อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

นี่คือชีวิต, เวลาโทรของเราคือ 5:30 น. ในตอนเช้า แต่ฉันไปถึงตอน 5:20 น. ฉันไม่ได้ใช้เวลามากในการเตรียมตัว”

และกิจวัตรความงามโดยย่อของเธอ:
“ฉันแต่งหน้าในตอนเช้า ฉันกรีดตา ปัดมาสคาร่าและบลัชออนเล็กน้อย และแน่นอน ฉันแต่งคิ้วนิดหน่อย แต่นั่นก็เท่านั้น ฉันไม่ทาลิปสติกหรืออะไรทำนองนั้น ฉันไม่เป่าผม ฉันเพิ่งจะออกจากห้องอาบน้ำ เช็ดตัวให้แห้ง แล้วก็ไป บางครั้งเราต้องรอเริ่มสัมภาษณ์ด้วยซ้ำเพราะผมยังเปียกอยู่ ฉันแทบจะไม่มองตัวเองหลังจากนั้นและฉันไม่เคยแต่งหน้าซ้ำระหว่างวัน

“ฉันหวังว่าผู้คนจำนวนมากขึ้นสามารถทำงานในลักษณะนี้ ฉันหวังว่าในฐานะที่เป็นวัฒนธรรม เราไม่รู้สึกว่าเราต้องสนใจว่าเราหน้าตาเป็นอย่างไร แน่นอนว่าตอนนี้ฉันไม่ต้องการที่จะดูถูกตาหรือใส่เสื้อผ้าที่ดูโก๋ๆ แต่ฉันยึดติดกับความเป็นกลาง ฉันต้องการให้ผู้คนเข้าใจสิ่งที่ฉันพูดถึงและสิ่งที่ฉันรายงาน งานของฉันเกี่ยวกับงานเสมอมา”