แม้ว่าจะไม่มีข้อสงสัยว่าความไม่เท่าเทียมทางเพศเป็นปัญหาในทุกด้าน แต่เมื่อพูดถึงวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์ (STEM) ตัวเลขเหล่านี้กลับมีความรุนแรงมาก
ให้เป็นไปตาม สมาคมสตรีมหาวิทยาลัยอเมริกัน (AAUW) — องค์กรไม่แสวงผลกำไรที่ทำงานเพื่อพัฒนาความเท่าเทียมสำหรับผู้หญิงและเด็กผู้หญิง — ผู้หญิงคิดเป็น 28% ของแรงงานในอุตสาหกรรม STEM ในบรรดาตัวเลขนั้น วิศวกรรมมีจำนวนตัวแทนน้อยที่สุด
โชคดีที่บริษัทยักษ์ใหญ่อย่าง L'Oréal กำลังมองหาที่จะพลิกบทและช่วยดึงผู้หญิงเข้าสู่วงการมากขึ้นในปีต่อๆ ไป นั่นเป็นเหตุผลที่บริษัทเปิดตัว The ลอรีอัล สหรัฐอเมริกา สำหรับผู้หญิงในวิทยาศาสตร์ โปรแกรมการคบหาเมื่อ 18 ปีที่แล้ว โดยมอบทุนกว่า 4 ล้านดอลลาร์แก่นักวิทยาศาสตร์สตรีหลังปริญญาเอก 90 คนเมื่อเวลาผ่านไป
และพวกเขาไม่ได้วางแผนที่จะชะลอตัวลงในเร็ว ๆ นี้
Marissa Pagnani McGowan, Chief Sustainability Officer ของลอรีอัล กล่าวว่า "การทำให้สตรีก้าวหน้าในด้านวิทยาศาสตร์เป็นความมุ่งมั่นระดับโลกของลอรีอัลมากว่า 20 ปี" อินสไตล์. "ลอรีอัลตระหนักดีว่าในฐานะผู้นำในสาขาวิทยาศาสตร์และการวิจัย เรามีหน้าที่รับผิดชอบในการช่วยปิดช่องว่างระหว่างเพศในสาขาวิทยาศาสตร์ และสนับสนุนผู้หญิงให้ยืนหยัดในสาขานี้ โครงการ 'For Women In Science' สร้างขึ้นจากความเชื่อง่ายๆ ว่าโลกต้องการวิทยาศาสตร์ และวิทยาศาสตร์ต้องการผู้หญิง ภารกิจของเรามีความสำคัญเช่นเคย"
ในปี 2565 ลอรีอัลได้ทำงานร่วมกับ สมาคมอเมริกันเพื่อความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์ (AAAS) เพื่อมอบรางวัลแก่นักวิทยาศาสตร์สตรี 5 คน ได้แก่ Sandya Subramanian วิศวกรชีวการแพทย์แห่งมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด; Sarah Burnett นักคณิตศาสตร์ที่ UCLA; Marina LaForgia นักนิเวศวิทยาพืชแห่ง UC Davis; Sikoya Ashburn นักประสาทวิทยาแห่งมหาวิทยาลัย North Carolina ที่ Chapel Hill; และ Margot Wohl นักประสาทวิทยาที่ Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health
หากต้องการสมัครทุนในปี 2023 และมีโอกาสได้รับรางวัล $60,000 สำหรับการวิจัยในสาขา STEM ผู้สมัครที่สนใจควรสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกและเริ่มทำวิจัยหลังปริญญาเอกภายในวันศุกร์ที่ 27 มกราคม 2023 ที่ 17.00 น. EST สามารถดูใบสมัครพร้อมระเบียบการได้ ที่นี่.
ในขณะที่ลอรีอัลทำงานได้อย่างยอดเยี่ยมในการหลีกทางให้ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นเข้าสู่อุตสาหกรรมนี้ แต่ก็ไม่สามารถทำได้เพียงลำพัง จากที่กล่าวมา McGowan มีคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีที่ผู้คนภายนอกบริษัทสามารถช่วยได้
"เราจำเป็นต้องเพิ่มจำนวนสตรีที่ทำหน้าที่เป็นผู้ให้คำปรึกษาอย่างต่อเนื่อง รวมทั้งเพิ่มการมองเห็นของนักวิทยาศาสตร์สตรีที่ประสบความสำเร็จโดยรวม" เธอบอกกับเรา "ความหวังของเราคือการส่งเสริมประสบการณ์ของสิ่งที่ทำให้เพื่อนร่วมโปรแกรมเดิมของเรายังคงอยู่และ ประสบความสำเร็จในด้านวิทยาศาสตร์ เช่น เงินทุนอิสระและการให้คำปรึกษา ซึ่งเราสามารถช่วยให้ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นทำได้ เดียวกัน."
