สิบหกเดือนที่แล้ว Amy Nelson เปิดตัว The Riveterโคเวิร์กกิ้งสเปซที่มุ่งสู่ผู้หญิงที่กำลังเปลี่ยนเกมสำหรับผู้ประกอบการสตรี ตอนนี้ในขณะที่ธุรกิจของเธอแซงหน้า WeWork อย่าง WeWork โดยเปิดพื้นที่ว่างห้าแห่งและเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ เธอก็พร้อมที่จะนำแนวคิดของเธอไปสู่ระดับประเทศ เธอมีสถานที่ปฏิบัติงานสามแห่งในซีแอตเทิล สองแห่งในลอสแองเจลิส และแผนที่ของสหรัฐอเมริกา บนเว็บไซต์ของ The Riveters ซึ่งเต็มไปด้วยสถานที่ในอนาคต เธอต้องการช่วยให้ผู้หญิงอยู่แถวหน้าของนวัตกรรมจากชายฝั่งหนึ่งไปอีกฝั่งหนึ่ง
“Riveter ถูกสร้างขึ้นเพื่อแสดงตัวอย่างสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อคุณนึกถึงผู้หญิงเป็นอันดับแรกในที่ทำงาน” เนลสันกล่าว “ชุมชนเติบโตไปรอบ ๆ ได้อย่างไร? และมันหมายความว่าอย่างไร? และยิ่งไปกว่านั้น เราไม่ใช่ผู้หญิงเท่านั้น เรามีความเชื่อมั่นอย่างแรงกล้าว่ามีงานมากมายที่ทั้งชายและหญิงต้องทำร่วมกันเพื่อเปลี่ยนสถานที่ทำงาน และเราต้องการจัดหาสถานที่สำหรับทำสิ่งนั้น” สโลแกนของ The Riveter ย่อมาจาก: "สร้างโดยผู้หญิง สำหรับทุกคน"
ตอนนี้ พื้นที่ทำงานสำหรับสตรีโดยเฉพาะนั้นดูเปิดกว้างมากกว่าห้องทำงานแบบเงียบสงบแบบเดิมๆ ของคุณ นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับการเขียนโปรแกรมเพื่อเข้าร่วมกิจกรรมและโอกาสในการสร้างเครือข่ายในชุมชนท้องถิ่นสำหรับผู้หญิงที่ต้องการเริ่มต้นธุรกิจของตนเอง “ฉันได้ยินผู้ก่อตั้งหญิงคนหนึ่งพูดเมื่อเร็วๆ นี้ว่าผู้หญิงจำนวนมากรู้สึกว่าการเริ่มต้นธุรกิจเป็นเรื่องที่ทันสมัย แต่มันไม่ใช่เทรนด์และไม่ใช่เทรนด์” เนลสันกล่าว “ผู้หญิงเริ่มธุรกิจและคิดหาทางออกมานานหลายทศวรรษและหลายทศวรรษและหลายทศวรรษ”
ผลิตผลงานของเนลสันได้รับความสนใจจากนักเคลื่อนไหวที่มีอำนาจบางคนเช่น ศรุ ชยรามัน จาก Restaurant Opportunities Center (ROC) United และฮอลลีวูดชื่อดังอย่าง Jane Fondaซึ่งเพิ่งพูดในงาน ROC United One Fair Wage เพื่อสนับสนุนพนักงานร้านอาหารที่จัดขึ้นที่ Riveter ใน LA “Jane Fonda เป็นนักเคลื่อนไหวที่รู้เท่าทัน เธอเดินไปเดินมา เธอทำอย่างนี้มาหลายสิบปีแล้ว และสำหรับเธอในวัยที่อายุเท่าเธอ การใช้เวลาหลายวันไปเคาะประตูบ้าน ชักชวนผู้คนให้ลงชื่อในคำร้อง และหาเงินให้ผู้หญิงที่ทำงานในร้านอาหาร [น่าทึ่งมาก]” เนลสันกล่าว
ที่เกี่ยวข้อง: Jane Fonda ไม่ได้เริ่มตั้งคำถามเกี่ยวกับการจ่ายเงินของเธอจนกว่าเธอจะอายุ 78
จุดเริ่มต้น The Riveter: เนลสัน อดีตผู้ฟ้องร้ององค์กรและอาสาสมัครทางการเมืองในคณะกรรมการการเงินแห่งชาติของโอบามากล่าวว่าภูมิหลังของเธอมาจากความหลงใหลในปัจจุบันของเธอ “ทั้งในกฎหมายและการเมือง ฉันเห็นเวทีที่คุณมีจำนวนชายและหญิงเท่ากันที่จุดเริ่มต้น และเส้นชัยที่ดูแตกต่างอย่างมาก” เธอกล่าว “และนั่นก็ไม่เคยเหมาะกับฉัน ฉันไม่เต็มใจที่จะอยู่ในห้องที่ฉันไม่คิดว่าฉันมีโอกาสเท่าเทียมกันที่จะก้าวไปข้างหน้า ฉันฉลาดและมีความสามารถ และฉันต้องการทำสิ่งที่จะสร้างความแตกต่างและเปลี่ยนแปลง”
เด็กหญิงวัย 38 ปีกล่าวว่าการเป็นแม่ของเด็กผู้หญิงสามคนทำให้เธอมีแรงจูงใจเพิ่มเติมในการเปลี่ยนสถานะที่เป็นอยู่ “เมื่อฉันเป็นแม่ ทุกสิ่งที่ฉันต่อสู้เพื่อในอเมริกาซึ่งนำไปสู่จุดที่เราเป็นอยู่ทุกวันนี้ ทำให้ฉันชัดเจนขึ้น” เธอกล่าว “ฉันหมายถึง วันนี้มี CEO ที่ติดอันดับ Fortune 500 ชื่อ John มากกว่าผู้หญิง เราต้องการให้ซีอีโอทั้งหมดชื่อจอห์นตระหนักว่าความสมดุลของอำนาจนั้นไม่เท่ากัน และจะดีกว่าถ้ามันดูแตกต่างออกไป”
ผู้หญิงที่ทำงานร่วมกัน: “พื้นที่ทำงานร่วมกันแบบดั้งเดิมในตลาดนั้นเป็นพื้นที่สำนักงานประมาณ 90 เปอร์เซ็นต์ คุณเดินเข้ามาและคุณอยู่ในสำนักงานของคุณเอง” เนลสันกล่าว “แต่ผู้หญิงร้อยละ 85 ที่เริ่มต้นธุรกิจในฐานะผู้ประกอบการเดี่ยวต้องการความยืดหยุ่นมากขึ้น การโต้ตอบที่มากขึ้น โอกาสในการทำงานร่วมกันในพื้นที่มากขึ้น และเราได้สร้างพื้นที่จริงเพื่อสะท้อนความต้องการและความต้องการนั้น”
นอกเหนือจากพื้นที่ทางกายภาพแล้ว เนลสันกล่าวว่ายังมีการเน้นที่การเขียนโปรแกรมและการเป็นหุ้นส่วน พวกเขาได้ติดต่อกับบริษัทร่วมทุน 20 แห่งที่พบปะกับผู้ก่อตั้งสตรีคนอื่นๆ ทุกสัปดาห์ พวกเขามุ่งเน้นที่วิธีการจัดการทีมที่หลากหลาย วิธีการเจรจาเลื่อนตำแหน่ง วิธีแก้ไขช่องว่างค่าจ้าง และอื่นๆ นอกจากนี้ The Riveter ยังมอบสิทธิประโยชน์สำหรับสมาชิกสำหรับการดูแลเด็ก สุขภาพ แพ็คเกจสมัครสมาชิกเช่าเสื้อผ้า และอีกมากมาย “การเริ่มต้นธุรกิจเป็นเรื่องยาก การมีครอบครัวเป็นเรื่องยาก สิ่งเหล่านี้เป็นเรื่องยากมาก และสิ่งที่เราทำที่ริเวตเตอร์คือพยายามประกอบชิ้นส่วนต่างๆ เพื่อให้ง่ายขึ้น” เนลสันกล่าว
เครดิต: Michael Kovac
ทั้งหมดในชื่อ: “ฉันคิดว่าสงครามโลกครั้งที่สองเป็นช่วงเวลาที่ผู้หญิงอเมริกันกำหนดกำลังคน” เนลสันกล่าว “รัฐบาลอเมริกันสร้างแนวคิดเรื่อง Rosie [the Riveter] เพื่อขอให้ผู้หญิงไปทำงาน และเรารับสาย เราตั้งชื่อบริษัทว่า Riveter เพราะเราคิดว่าผู้หญิงอยู่ในแนวหน้าของสถานที่ทำงานในปัจจุบัน และเราจำเป็นต้องได้รับการยอมรับเช่นนี้”
ต่อไป: “เราวางแผนที่จะสร้างกว่า 100 แห่งทั่วประเทศ” เนลสันกล่าว “ฉันต้องการให้ The Riveter มีส่วนสำคัญในการนำผู้หญิงมาที่โต๊ะ นำการสนทนาเกี่ยวกับงานและงานที่ควรจะเป็นในประเทศนี้”
อุปสรรค: การระดมทุน แม้ว่าเนลสันจะเคยมีประสบการณ์ในการระดมทุนทางการเมืองมาก่อน แต่ก็เป็นส่วนที่ยากของกระบวนการนี้ ด้วยเหตุผลที่สะท้อนอยู่ในบริษัทที่ก่อตั้งโดยผู้หญิงจำนวนมาก “ทีมผู้ก่อตั้งหญิงทั้งหมดได้รับเงินร่วมลงทุนน้อยกว่า 3 เปอร์เซ็นต์ในอเมริกา เป็นเรื่องยากอย่างเหลือเชื่อสำหรับผู้ประกอบการที่จะได้รับเงินทุน และเมื่อคุณได้ยินตัวเลขนั้น มันช่างน่ากลัวจริงๆ” เนลสันกล่าว พร้อมเสริมว่าปัญหาส่วนหนึ่งเกิดจากการที่นักลงทุนร่วมลงทุนกว่า 90 เปอร์เซ็นต์ เป็นผู้ชาย “มีผู้หญิงเพียงไม่กี่คนที่สร้างบริษัทที่มีมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์” เธอกล่าว “ฉันต้องการเป็นส่วนหนึ่งของตัวอย่างและเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลง แต่ความกลัวความล้มเหลวอยู่ที่นั่นเสมอ และส่วนนั้นก็ยาก มันเป็นสิ่งที่ฉันคาดไม่ถึง”
ที่เกี่ยวข้อง: พนักงานร้านอาหารได้รับเงินเพียง 2.13 เหรียญต่อชั่วโมง – แต่ Saru Jayaraman กล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงกำลังมา
แรงจูงใจอันยิ่งใหญ่: เนลสันกล่าวว่าแรงจูงใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเธออยู่ภายในครอบครัวของเธอ “ฉันอยากถูกมองในโลกนี้ว่าเป็นคนที่ขี้เล่น” เธอกล่าว “ฉันต้องการให้ลูกสาวรู้ว่าฉันพยายามทำให้โลกนี้ดีขึ้นสำหรับพวกเขาและเพื่อตัวฉันเอง เพราะฉันสำคัญ และฉันคิดว่ามันค่อนข้างสำคัญที่ผู้หญิงอย่างเราจะต้องยอมรับว่าเรามีความสำคัญด้วยตัวเราเอง ไม่ใช่ในบริบทของการเป็นแม่ ลูกสาว หรือน้องสาว หรือภรรยา เราต้องการการเปลี่ยนแปลง เพราะเราในฐานะปัจเจกบุคคลสมควรได้รับมัน”
ผู้สนับสนุน Badass: “ฉันคิดว่าผู้หญิงห่วยๆ คือคนที่พาผู้หญิงคนอื่นมาด้วย” เนลสันกล่าว “ฉันสามารถทำในสิ่งที่ฉันทำกับ The Riveter โดยได้รับการสนับสนุนจากผู้หญิงในโลกของฉัน” เนลสันแสดงรายการเพื่อนผู้หญิงที่ตอบ เธอโทรหาเมื่อต้องเผชิญกับความยากลำบาก แม่ของเธอที่คอยให้กำลังใจเธอทุกโอกาสที่เธอได้รับ และผู้ก่อตั้งหญิงที่เธอพบเจอผ่านเธอ งาน. “เป็นผู้หญิงกลุ่มเล็กๆ แต่พวกเธอทรงพลังและเต็มใจทำทุกอย่างเพื่อคุณ” เธอกล่าว
พันธมิตรชาย: “สิ่งที่ยอดเยี่ยมที่สุดเกี่ยวกับ The Riveter คือความจริงที่ว่าเราสร้างขึ้นจากรูปแบบการรวมกลุ่ม เราไม่ได้บอกว่าเราสร้างคลับเฮาส์เพื่อเราโดยเฉพาะ เรากำลังพูดว่า 'ดูสิ มีองค์กรสตรีทั่วประเทศที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมทั้งหมดนี้ และเราต้องการทำงานร่วมกับองค์กรเหล่านี้ทั้งหมด เราเป็นสถานที่ที่ทุกคนสามารถมาและเป็นและทำงานร่วมกันได้” เธอไปให้กำลังใจผู้ชาย เพื่อช่วยให้ผู้หญิงก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมในฐานะพันธมิตรในที่ทำงานและที่อื่นๆ