การลาแบบจ่ายเงินเป็นที่นิยม เรารู้ว่า. แบบสำรวจได้สนับสนุนสิ่งที่เป็นสามัญสำนึกมานานหลายทศวรรษ: พวกเราทุกคนจะให้หรือรับการดูแลใน ชีวิต และไม่มีอะไรสำคัญสำหรับเรามากไปกว่าการสามารถทำได้โดยไม่ต้องกลัวว่าจะตกงานหรือบ้านเมื่อเรา ทำ.
แต่ต่อไปนี้เป็นข่าวด่วน: การสนับสนุนสำหรับโครงการลาพักร้อนสำหรับครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างและการลารักษาพยาบาลนั้นสูงกว่าที่เคยเป็นมา สูงกว่าเปอร์เซ็นต์ของคนอเมริกันที่คิดว่าพวกเขาจ่ายภาษีมากเกินไป สูงกว่าการสนับสนุนสำหรับ พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง สูงกว่าความกังวลต่อปัญหาสิ่งแวดล้อมหลายประการหรือการรองรับวงเงินบัตรเครดิต ค่าธรรมเนียม สัปดาห์นี้ Pay Leave for All Action และพันธมิตรของเราเปิดตัว การเลือกตั้งใหม่ แสดงว่ามันเป็นบันทึก 85 เปอร์เซ็นต์ ของผู้มีสิทธิเลือกตั้งในรัฐสมรภูมิสนับสนุนการลาครอบครัว ผู้ปกครอง และการลารักษาพยาบาล โดยได้รับค่าจ้าง และผู้คนจากทุกสาขาอาชีพก็มีแรงจูงใจที่จะลงคะแนนเสียงด้วย เราพบตัวเลขในอดีต: ร้อยละ 96 ของผู้มีสิทธิเลือกตั้งที่เป็นสาวผิวสี และร้อยละ 84 ของผู้หญิงในเขตชานเมืองสนับสนุนการลาโดยได้รับค่าจ้าง ผู้หญิงข้ามเชื้อชาติ รวมถึงผู้หญิงผิวดำ 91 เปอร์เซ็นต์ ผู้หญิงลาตินา 74 เปอร์เซ็นต์ และผู้หญิงผิวขาว 63 เปอร์เซ็นต์ ได้รับแรงจูงใจให้ลงคะแนนเสียงตามข้อมูลนี้ เรายังพบว่า 80 เปอร์เซ็นต์ของผู้ลงคะแนนเสียงรุ่น Millennial และ Gen Z ที่ออกมาใช้สิทธิน้อยได้รับแรงจูงใจให้ไปลงคะแนนเสียง และยิ่งกว่านั้น เราพบว่าผู้มีสิทธิเลือกตั้งเหล่านี้ได้รับแรงจูงใจไม่เพียงแต่จากการลาโดยได้รับค่าจ้างเท่านั้น แต่ยังรวมถึงวาระที่ใหญ่กว่าในเรื่องเสรีภาพและครอบครัวด้วย ผู้มีสิทธิเลือกตั้งในรัฐเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะสนับสนุนผู้สมัครที่สนับสนุนการลาโดยได้รับค่าจ้างทั้งสองกรณีมากกว่า
และ สิทธิในการทำแท้ง ตลอดจนนโยบายการดูแลแบบองค์รวม รวมถึงการเข้าถึงการลาโดยได้รับค่าจ้าง การดูแลเด็ก และการดูแลที่บ้านและชุมชนในราคาที่เอื้อมถึงบันทึก 85 เปอร์เซ็นต์ ผู้มีสิทธิเลือกตั้งในรัฐสมรภูมิสนับสนุนการลาครอบครัวโดยได้รับค่าตอบแทน การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร และการรักษาพยาบาล
แต่คุณได้ยินผู้สมัครของคุณลงสมัครหรือแม้แต่พูดถึงปัญหาเหล่านี้บ่อยแค่ไหน? หรือผู้ประกาศข่าวของคุณ? เราพบว่าในการวิจัยของเรา ผู้เชี่ยวชาญและผู้คนมักมีบทสนทนาที่แตกต่างกันมาก โพล หัวข้อข่าว และที่ปรึกษาด้านการรณรงค์มักจะมุ่งเน้นไปที่ประเด็น "เศรษฐกิจ" และ "กระเป๋าเงิน" โดยตั้งชื่อราคาที่ปั๊มและต้นทุนนมที่เพิ่มขึ้นเป็นอันดับแรกสำหรับผู้มีสิทธิเลือกตั้ง แต่สิ่งที่อาจสำคัญต่อกระเป๋าเงินของคุณมากกว่าความสามารถในการเลือกว่าจะมีหรือไม่ ครอบครัว, การลางานหลังคลอดบุตรหรือเมื่อคนที่รักป่วย, ความสามารถในการเลี้ยงดูครอบครัว เลยเหรอ? สำหรับบันทึกแล้ว ค่าใช้จ่ายก๊าซโดยเฉลี่ยต่อปีอยู่ที่ประมาณประมาณนั้น $5,000ในขณะที่ต้นทุนการคลอดบุตรโดยเฉลี่ยในสหรัฐอเมริกาอยู่ที่ $18,865. นมมีค่าใช้จ่ายครอบครัวน้อยกว่า $200 โดยเฉลี่ยต่อปีในขณะที่การดูแลเด็กมีมากกว่า $10,600. คนงานสูญเสียมากกว่า 20 พันล้านดอลลาร์ เป็นค่าจ้างทุกปีเพราะพวกเขาไม่สามารถเข้าถึงการลาโดยได้รับค่าจ้าง - และคุณจะคำนวณราคาทางอารมณ์ของการลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างเมื่อเกิดวิกฤติหรือมีทารกใหม่มาถึงได้อย่างไร อย่าหลงกล การดิ้นรนเพื่อหารายได้มาเลี้ยงครอบครัวไม่ใช่ความล้มเหลวส่วนตัวของคุณ เป็นความล้มเหลวของประเทศในการจัดหาโครงสร้างพื้นฐานนโยบายขั้นพื้นฐานให้กับประเทศอื่นๆ ทั้งหมด
เราเป็นหนึ่งในประเทศเดียวในโลกที่ไม่มีการลาโดยได้รับค่าจ้างระดับชาติสำหรับประชาชน คนงานเพียงหนึ่งในสี่ในสหรัฐอเมริกามีสิทธิ์ลางานเพื่อครอบครัวโดยได้รับค่าจ้าง และผู้หญิงหนึ่งในสี่ได้กลับไปทำงานภายในสองสัปดาห์หลังคลอดบุตร เราดูแลทั้งเด็กและพ่อแม่ที่แก่ชราไปพร้อมๆ กันมากขึ้น ในขณะเดียวกัน ชาวอเมริกันกำลังเผชิญกับความเป็นจริงอันน่าสะพรึงกลัวของการถูกบังคับให้คลอดบุตรภายหลังเหตุการณ์ดังกล่าว ดอบส์ การพิจารณาคดี อัตราการตายของมารดาที่เพิ่มสูงขึ้น และวิกฤตการดูแลที่เริ่มต้นก่อนโควิด - และจะเติบโตโดยไม่มีการแทรกแซงเท่านั้น สิ่งนี้ไม่ยั่งยืน และส่งผลกระทบต่อผลกำไรของธุรกิจและความมั่นคงทางการเงินของเราเอง มันส่งผลกระทบต่อเราทุกคน
ข่าวดีก็คือ เราสามารถเปลี่ยนแปลงทั้งหมดนี้ได้ และเราก็เป็นเช่นนั้นแล้ว ผู้ชายก็มีมากขึ้น การแบ่งปัน เรื่องราวการดูแลของพวกเขาจากโต๊ะข่าว มีผู้สมัครและผู้นำจำนวนมากขึ้นที่กลายเป็นแชมป์แกนนำ รวมถึงผู้สนับสนุนร่วมและผู้สนับสนุนร่างกฎหมายการลาโดยได้รับค่าจ้างเดิม เช่น สมาชิกสภาคองเกรสจิมมี โกเมซ (คุณเคยเห็นลูกชายของเขาฮอดจ์หรือไม่) และประธานาธิบดีไบเดน เมื่อผู้สมัครลงสมัครโดยลาโดยได้รับค่าจ้าง พวกเขาจะชนะ (ดู: ตัวแทน คริสซี่ ฮูลาฮาน). และผู้หญิง ตัดสินใจการเลือกตั้ง และการลงประชามติ (มองคุณ แคนซัส และ โอไฮโอ). นี่คือสิ่งที่เราต้องทำ
ประการแรก ลงคะแนนเสียงในการเลือกตั้งทุกครั้ง แจ้งให้ทราบว่าคุณคาดหวังให้ผู้สมัครของรัฐบาลกลางให้ความสำคัญกับวาระการลาโดยได้รับค่าจ้างและสมาชิกสภาคองเกรสของคุณต้องทำงานตามกำหนด ทวีตที่พวกเขาหรือแสดงความคิดเห็นในโพสต์โซเชียลมีเดียของพวกเขา ส่งอีเมลถึงพวกเขาและโทรติดต่อสำนักงานของพวกเขา (ใช้งานได้จริง) ยิ่งไปกว่านั้น ลองถามพวกเขาต่อหน้าในการชุมนุมหรือศาลากลางว่า พวกเขาจะสนับสนุนนโยบายครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างและการลารักษาพยาบาลของรัฐบาลกลาง เพื่อไม่ให้ใครต้องเลือกระหว่างชีวิตกับการดำรงชีวิตอีกต่อไปหรือไม่ สนับสนุนผู้นำที่ทำ แบ่งปันเรื่องราวการดูแลเอาใจใส่ของคุณเอง และเหตุใดการลาโดยได้รับค่าจ้างจึงมีความสำคัญกับคุณ ติดตามงานของ Paid Leave for All ต่อไป สื่อสังคม (คุณสามารถติดต่อเจ้าหน้าที่ที่ได้รับเลือกของคุณได้อย่างง่ายดายผ่านช่องทางของเรา เว็บไซต์).
ไม่ใช่แค่วิกฤตที่อยู่ข้างหน้าหากเราไม่ดำเนินการ แต่ยังเกี่ยวกับโอกาสอันยิ่งใหญ่หากเราทำ
การลาโดยได้รับค่าจ้างพร้อมกับนโยบายการดูแลอื่น ๆ จะให้ผลตอบแทน งานนับล้าน, ค่าจ้างหลายพันล้าน, และ ล้านล้านใน GDP. มันจะนำไปสู่ผลลัพธ์ด้านสุขภาพที่ดีขึ้นสำหรับทั้งครอบครัวและชุมชน จะช่วยลดช่องว่างการจ่ายเงินและอัตราการเสียชีวิตของมารดา และเพิ่มความเท่าเทียมทางเพศและเชื้อชาติ มันจะเปิดเส้นทางชีวิตและความเป็นไปได้ใหม่ๆ มันจะส่งผลให้จิตใจสงบมากขึ้นและมีความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น วาระที่เน้นการดูแลในประเทศนี้จะรวบรวมผู้คนมารวมกัน เตือนเราถึงความเป็นมนุษย์ร่วมกันของเรา และสิ่งที่สำคัญที่สุด
การเลือกตั้งครั้งนี้ ผู้มีสิทธิเลือกตั้งบอกเราว่าพวกเขาจะสนับสนุนผู้สมัครที่ต่อสู้เพื่ออิสรภาพและครอบครัว โดยจะให้บริการผู้สมัคร การรณรงค์ และผู้แสดงความเห็นมากขึ้น และเลือกเจ้าหน้าที่ที่ได้รับเลือกให้เข้าร่วมการต่อสู้เพื่อลาโดยได้รับค่าจ้าง มาเปลี่ยนบทสนทนาและทำให้มันดังขึ้นจนกว่าผู้สมัครและสภาคองเกรสจะไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้องฟัง — และลงมือปฏิบัติ
