Brandy Melville ไม่ใช่คนแปลกหน้าในการโต้เถียง เมื่อแบรนด์กลายเป็นแบรนด์ยอดนิยมสำหรับสาววัยรุ่นและนักช็อปวัยเรียน ไซส์ "หนึ่งขนาดพอดีที่สุด" และสีขาวเกือบทั้งหมด นางแบบต่างวิจารณ์ถึงการกีดกัน แม้ว่าแบรนด์อื่นๆ เช่น aerie และ Savage x Fenty ของ Rihanna ก็ได้รับการสนับสนุน รวม
ตามรายงานใหม่จาก นักธุรกิจภายในสถานการณ์ที่ Brandy Melville แย่กว่านั้น โดยผู้บริหารต้องการรูปถ่ายเต็มตัวของพนักงานขาย — ซึ่งบางครั้งเป็นนักเรียนมัธยมปลาย — และบังคับให้ผู้จัดการเลิกจ้างบุคคลที่สูงกว่านั้น นอกแบรนด์
“ถ้าเธอเป็นคนดำ ถ้าเธออ้วน... เขาไม่ต้องการให้พวกมันอยู่ในร้าน” ลูก้า โรตอนโด อดีตรองประธานอาวุโสกล่าวกับ Insider ของ CEO สเตฟาน มาร์ซาน Rotondo อยู่ที่ Brandy Melville มาเกือบทศวรรษ และในช่วงเวลาที่เขาอยู่ที่นั่น เขาบอกว่าเขาได้รับคำสั่งให้ไล่พนักงาน "หลายร้อย" ออก
เขาแชร์ตัวอย่างหนึ่งกับ Insider ซึ่งแสดงภาพหน้าจอของผู้จัดการในนิวพอร์ตบีช แคลิฟอร์เนียซึ่งมีผมสีเข้ม ในภาษาอิตาลีของเขา Marsan อ้างว่าสถานที่นั้น "จ้างแค่เศษซากเท่านั้น" และพวกเขาจะทำลายแผ่นไม้อัดที่บรั่นดีเมลวิลล์ปลูกฝังอย่างระมัดระวัง: ขาวผอมและสีบลอนด์
เครดิต: รูปภาพโดย Smith Collection / Gado / Getty Images
ที่เกี่ยวข้อง: 11 แนวโน้มแฟชั่นที่ยิ่งใหญ่ในปี 2021 ที่อยู่ในตู้เสื้อผ้าของคุณแล้ว
และมันไปต่อ รายงานของ Insider ให้รายละเอียดเกี่ยวกับการต่อต้านชาวยิวนอกเหนือจากการเหยียดเชื้อชาติและการกีดกันทางเพศที่โจ่งแจ้ง นักข่าวเคท เทย์เลอร์อธิบายตัวอย่างที่ Marsan โฟโต้ชอปใบหน้าของเขาบนร่างของฮิตเลอร์เพื่อสนทนาเป็นกลุ่มของผู้บริหาร สองคดีแยกกันทำให้เจ้าของร้านค้าในแคนาดาถูกไล่ออกหลังจากที่พวกเขาไม่เห็นด้วยกับคำขอของ Marsan ในการไล่พนักงานออกที่ไม่เหมาะกับอุดมคติสีขาวโพลนของเขา อย่างไรก็ตาม Bastiat USA บริษัทที่ดำเนินการร้านค้าของ Brandy Melville ในสหรัฐอเมริกา (34 แห่งจาก 94 แห่งของฉลากคือ ในสหรัฐอเมริกา) ปฏิเสธว่า "เคยไล่พนักงานออกเพราะเชื้อชาติของเขาหรือเธอ" Marsan ไม่เคยให้ สัมภาษณ์.
“ถ้าผมสามารถพูดอะไรกับเจ้าของบ้านได้ ผมจะพูดว่า 'คุณมีโอกาสที่ยอดเยี่ยมมากที่จะได้เป็นเซฟ พื้นที่รวมสำหรับหญิงสาวและคุณใช้ประโยชน์จากพวกเขาแทน'" Mina Marlena อดีตพนักงานบอก วงใน. ร้านค้ายังรายงานด้วยว่าผู้บริหารระดับสูงจะได้รับภาพถ่ายของผู้สมัครรับตำแหน่งค้าปลีกเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขารักษามาตรฐานของ Marsan
“ไม่มีการเคลือบน้ำตาล” อดีตผู้จัดการชาวนิวยอร์กกล่าว “มันคือ 'เธอผอม ขาว สีบลอนด์และสวย – จ้างเธอเถอะ'”
พนักงานยังบอกกับ Insider ว่าพวกเขาจะ "เป็นนางแบบ" เสื้อผ้าสำหรับผู้บริหารและบางคนที่อายุน้อยกว่า 14 ปีจะสวมเสื้อ ออกไป โดยเชื่อว่าพวกเขาจะได้รับเงินเพิ่มหากพวกเขาทำเช่นนั้นหรือเข้าถึงสิทธิพิเศษ เช่น สนุกสนานไปกับการช็อปปิ้งและเที่ยวกลางคืนที่โซโหของแบรนด์ อพาร์ทเม้น. พนักงานบางคนถึงกับกล่าวหา Marsan ว่าแตะต้องพวกเขาอย่างไม่เหมาะสมและส่งแอลกอฮอล์ให้กับพนักงานที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
ที่เกี่ยวข้อง: สไตลิสต์คนดัง Maeve Reilly ชั่งน้ำหนักในแฟชั่น 'น่าเกลียด'
ในขณะที่บรั่นดี เมลวิลล์ยังคงผลักดันแบรนด์ด้านความงามที่เจาะจงของตนอย่างต่อเนื่อง โลกกำลังเปลี่ยนแปลงและฉลากไม่ตามทัน เมื่อกลุ่มอดีตพนักงานรวมตัวกัน (โดยใช้การแชทเป็นกลุ่มที่เรียกว่า Brand Survivors และชื่อที่คล้ายกัน) พวกเขา หวังว่าแบรนด์และผู้บริหารจะถูกเปิดเผย และหากพวกเขาทำได้ ให้ปิดตัวลงอย่างสมบูรณ์
“ทุกปีที่ผ่านไป มาตรฐานความงามก็เปลี่ยนไปเล็กน้อย” พนักงานแบล็กที่ทำงานที่บรั่นดี เมลวิลล์ตั้งแต่ปี 2559 ถึง 2562 กล่าว “และฉันรู้สึกว่าพวกเขายังขาดการติดต่อ พวกเขาไม่แม้แต่จะพยายามที่จะให้ทันกับเวลา พวกเขาติดอยู่กับฟองสบู่ในปี 2013 นี้ ที่พวกเขารู้สึกเหมือนเด็กสาว ผอม ผมบลอนด์ และตาสีฟ้าควรเป็นใบหน้าของแบรนด์ของพวกเขา เราผ่านมันมาแล้ว"