Ortopedik cerrahi ihtisasına gittiğimde, programımdan mezun olan sadece üçüncü kadındım. Başka bir deyişle, meslektaşlarım ve refakatçilerimle etrafım erkeklerle çevriliydi. Her adımda içsel diyaloğum “Farklıyım ama uyum sağlamak istiyorum” şeklindeydi. İlk başta bu, özellikle kadınsı olmamak için çok uğraştığım anlamına geliyordu. Etrafımdaki insanları yansıttığını düşündüğüm kıyafetler almaya özen gösterdim: hiçbir şey açık değil, elbiseler yok, hatta bir dokunuş bile oynak ya da çiçekli. Parçaya bakmak istedim ya da etrafımda yaşayan insanlara dayanarak parçanın nasıl göründüğünü düşündüm. Kadınlığım konusunda aşırı uyanık olmak zorundaydım.
Ait olmak için, temelde her şeyle birlikte giderdim. Bu, katıldığım hemen hemen her konferansta, gece veya endüstri sponsorluğunda etkinlikte, her zaman bir striptiz kulübünde erkeklerle birlikte olduğum anlamına geliyordu. Bu programın kültürüydü. Yaptıkları sadece buydu. Ve bunun doğru mu yanlış mı olduğunu veya bir kadına kendi alanlarında akran olarak saygı duyma yetenekleri hakkında ne söylediğini sorgulamak yerine, devam ettim.
Bu ortamlarda rahatsız olmuş olabilirim, bunu bir tür çarpık zafer olarak kabul ettim. Kendi kendime "buradayım. Beni içeri aldılar." Bu düşüncenin ikinci kısmı daha da saftı: “Beni kulüplerine aldılar. Yani bana karşı gerçekten ayrımcılık yapamazlar.” Erkeklerin bana izin gecelerinde para attıkları kadınlardan farklı bir şekilde baktıklarını hissettim. Sanki onlardan biriydim.
İlgili: Evli Patronum Onunla Yatarsam Tıp Okulu Kredilerimi Ödemeyi Teklif Etti
Kariyerimde daha önce kadın olduğum için dışlandığımı hissettiğim zamanlar oldu - bir keresinde cerrahi eğitimimin ilk yılındayken, altmışlı yaşlarının ortalarında köklü bir uygulamanın sahibi ve kurucusu olan patronum herkese Noel hediyeleri verdi ve bana biraz siyah aldı elbise. Sonra herkes için denememi istedi. Başka bir zaman, erkekler tuvaleti olduğu için doktorların salonunda olamayacağım söylendi (erkekler odasına bağlıydı ama aynı zamanda DOKTORLAR salonuydu ve ben doktorum). Ara sıra “adamlardan biri” olarak geçtiğimi düşünsem de gerçek şu ki ben öyle biri değilim ve kariyerim bu yüzden acı çekti.
Bu bana son zamanlarda daha fazla ifşa edildi. Üç yıl ortopedi şefi olarak görev yaptım. Daha sonra hamile kaldım ve döndüğümde liderliğin şef olmak için yeterince sahada olmayacağımı varsaydığı söylendi, bu yüzden onur başka birine verildi. Benden indirildikten sonra rolü iki kişi üstlendi. Önce başka bir kadın, sonra bir adam geldi.
Adama iş verildiğinde, diğer kadın ve benim sahip olduğumuz unvan yumruğunu almakla kalmadı, aynı zamanda rütbesindeki artışla birlikte bir zam aldı. Bunu duyduğumda, kendimi kullanılmış hissettim. Bu işi yaptığım üç yılı aşkın süre boyunca (ne de diğer kadın, sanırım) kimse bana bu işlerin finansal artışlarla gelebileceğini söylememişti. Lider olmaktan, farklı becerilerimi kullanmaktan ve işi o kadar iyi yapmaktan onur ve gurur duydum ki, iki erkek meslektaşım rolü sürdürmeme destek olmak için mektuplar yazmıştı. İş gününden sonra departman için strateji ve sıkı çalışma için oradaydım. Ancak, fazladan çalışmam için para alabileceğimi bilseydim, bunu ücretsiz yapmazdım. bilseydim ben yapmalıydım Ödenmiştir.
İLGİLİ: Ovma Üstlerimi Daha Küçük Almayı Öğrendim, Bu yüzden Doktorlar Gömleğime Bakamadı
Kimse bana söylemedi ve patronum ve organizasyonum katkılarımı küçümsemekte ve beni karanlıkta tutmakta gayet iyiydi. Sanki kapıdan içeri alınmış ve ortopedi cerrahı olmama izin verilmiş gibi ama adamlar hala güce sahipler çünkü bir ağları var. Onlara “Hey, bunu biliyor muydunuz” veya “bunu sorduğunuzdan emin olun” diyen başka biri var. bende yoktu. Akıl hocam yoktu; Hiçbir lider benim kariyer gelişimime yatırım yapmadı.
Çok fazla tıbbi uzmanlıklar bu şekilde çalışır. Kadınlar ancak kendimize arka planda kaybolmamıza izin verirsek “grupta” kabul edilir. Striptiz kulüplerinde takım "bağ kurma" gecelerine eşlik ettiyseniz - sonunda içeride olduğunuzu düşünebilirsiniz, ama gerçekte değilsiniz. Bağ kurma şeklimizi, çalışma şeklimizi ve liderlerin seçilme ve terfi etme şeklini değiştirmenin zamanı geldi. Eski yolda zaman doldu.
Bu makale, 1 Mart'ta başlayacak olan Time's Up Healthcare ile ilgili özel kapsamımızın bir parçasıdır. Devamını oku, Burada.