Jessica Alba çalışan bir anne ve üç çocuk annesi olmasına rağmen hala dengeyi öğreniyor.
Aktris ve Dürüst Şirket kurucusu bir moderatörlük yaptı. diğer dört iş kadınından oluşan panel Pazartesi günü, Arianna Huffington, Katherine Power, Alli Webb ve Payal Kadakia ile röportaj.
Özel bir misafir mi? Kadınların güçlendirilmesi ve ABD'deki cinsiyetler arasındaki ücret farkı hakkında ateşli bir konuşma yapan Alba'nın 10 yaşındaki kızı Honor Marie, "Kadınlar erkeklerle aynı fırsatlara sahip olmalı" dedi.
ile bire bir sohbette İnsanlar, Alba - üçüncü çocuğu oğlu Hayes Alba'yı Aralık'ta karşıladı. 31 - Hayes'i doğurduktan sonra doğum izni aldığını, ancak "İstediğim kadar uzun süre almadım" ortaya çıktı.
37 yaşındaki yıldız, kuruluşunun ebeveyn PTO politikasından “Kadınlar için dört aylık ve erkekler için iki aylık doğum iznimiz var” dedi. “Aileler ve ebeveynler geri döndüklerinde onlarla birlikte çalışıyoruz. Yarı zamanlı olarak geri gelebilirler veya evden çalışabilirler - bunun onlar için ne anlama geldiğine dair esnek bir anlayışa sahibiz. ”
Alba anlatıyor İnsanlar “çocuklardan sonra işe geri dönmenin her zaman zor olduğunu” ve uygulamanın ilk başta “garip ve doğal olmadığını” söyledi.
Ama bir de gümüş astar var. “İşteyken gerçekten süper verimli olmaya çalışmamı sağlıyor, böylece buraya gelip ihtiyacım olanı alabiliyorum ve sonra eve gidip bunu da yapabiliyorum” diyor.
"Kızmaya çalışmıyorum, anlıyor musun? Buradaki zamanı gerçekten iyi, dolu ve eksiksiz hissettirmeye çalışıyorum ve eve gittiğimde bu aile zamanı” diye ekliyor.
Huffington için - Thrive Global'in kurucusu ve CEO'su ve kurucu ortağı The Huffington Post - daha sonraki yaşamlarında kendi çocuklarına sahip olmak "en şaşırtıcı şeydi çünkü diğer her şeyi bir perspektife oturtuyor" diyor. İnsanlar.
“Biraz neşe ve çok fazla kalp ağrısı getirdi çünkü 'En az mutlu olan çocuğunuz kadar mutlusunuz' dedikleri gibi, ama kesinlikle en şaşırtıcı ve sevgi dolu deneyim68 yaşındaki gazeteci, şimdi 20'li yaşlarında olan iki kızının paylaşımlarını yapıyor.
İLGİLİ: Jessica Alba'nın Her Yerde Giydiği Rahat Beyaz Spor Ayakkabılar
43 yaşındaki Webb, Drybar'ı kurduğunda Los Angeles'ta iki erkek çocuk annesiydi. Onunla paylaştığı gibi İnsanlar, "2008'de küçük bir mobil fön işine başladım ve gerçekten de tüm anne arkadaşlarımı şişirmek için etrafta koşturuyordum ve bu işin adı Straight At Home idi."
Güç, 38, anlatıyor İnsanlar diğer kadınlara tavsiyesi, iş kararları söz konusu olduğunda “bunu fazla düşünmemek” olduğunu.
“Ayrıntılara kapılmanın çok kolay olduğunu düşünüyorum. bir şey nasıl bir araya gelebilir Clique Brands'in kurucu ortağı ve CEO'su, bir şeyi başlatmak için mükemmel zamanı, mükemmel ortağı veya mükemmel kaynakları beklemek" diyor. "Bazen, beğenip beğenmediğini anlamak için fikrinizi mümkün olduğunca çabuk insanların önüne çıkarmanız gerekir."
35 yaşındaki ClassPass kurucu ortağı Kadakia, yere yığılıp tekrar ayağa kalkmanın, başarının düz bir çizgi olmadığını anlamasını nasıl sağladığını açıklıyor.
“Bu başarısızlık fikrini başarısızlık olarak değil, kabul etmek gerçekten harika bir yolculuktu” diyor. İnsanlar. "Başarısızlık bir fırsattır ve aslında yaptığınız hataları düşünmeniz ve [demeniz] gerekir, 'Aslında bana ne öğretiyor, böylece onu düzeltebilirim?'