Amerikan işgücü, en büyük işçi kesimini kullanılmayan tatil günlerini geride bırakmaya zorluyor.
Seyahat sigortası şirketi tarafından yürütülen yeni bir anket Allianz Küresel Yardım Amerika Birleşik Devletleri'ndeki bin yıllık işçilerin "tatil utancı" teriminden en çok acı çektiğini ortaya koydu. meslektaşların ve patronların dolaylı olarak çalışanları zaman ayırmaktan caydırdığı çalışma ortamlarını tanımlamak için kullanılır kapalı.
İLGİLİ: Bir Uçuş İçin Nasıl Giyinilir: Sizin (Ve Louise Linton'ın) Nihai Rehberiniz
NS sekizinci yıllık Allianz Seyahat Sigortası Tatil Güven Endeksi Y kuşağının yüzde 25'inin izin isterken gergin hissettiğini bildirdi Gen X'ers'ın yüzde 14'ünün ve 55 yaşındaki çalışanların yüzde altısının aksine işverenlerinden üstünde. Y kuşağı çalışanları (18 ve 34 yaşları arasında), tatil günleri talep ederken kendilerini suçlu, korkmuş veya utanmış hissetme olasılıkları en yüksek olanlardır.
Tatil Güven Endeksi ayrıca, Y kuşağının yüzde 48'inin yalnız olmasalar da her yıl ücretli izinlerinin tamamını kullanmadığını ortaya koydu. Allianz'ın daha önceki bir anketi, Amerikalıların yarısının (yüzde 53) son ölümünün üzerinden bir yıldan fazla zaman geçtiğini ortaya koydu. tatile çıktı ve yaklaşık on işçiden dördü (yüzde 37) ikiden fazla tatile çıkmadığını söyledi yıllar.
“Birçok Amerikalı, özellikle de Y kuşağı, tatil günlerini masada bırakıyor, bu da tatil utancının bir sonucu olabilir - utanç duygusu, suçluluk duygusu veya Allianz Global Assistance ABD'de iletişim direktörü Daniel Durazo, "Tatil yapmak için iş arkadaşlarından alınan diğer olumsuz duygular" dedi. Beyan.
“Y kuşağının, eski nesillere kıyasla, hak ettikleri tüm tatil günlerini almamayı seçerek bu olumsuz duygulara daha sık yenik düştüğünü görmek bizi şaşırttı. Bu arada, Gen X'ers tatillere aynı miktarda önem veriyor, ancak sisteme sahip görünüyorlar. daha iyi anladım çünkü kendilerine ayrılan tüm tatil zamanlarını kullanma olasılıkları en yüksek olanlar," Durazo katma.
Yaşayan ve yaşayan 1,009 rastgele seçilmiş yetişkinin görüşlerini temsil eden bu yılki Tatil Güven Endeksi. ABD'de çalışan, Allianz Global Assistance adına ulusal anket şirketi Ipsos Public Affairs tarafından yürütülmüştür. AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ. Anket, tatili “kişinin evinden 100 mil veya daha uzak bir yere en az bir haftalık boş zaman gezisi” olarak tanımladı.
Bulgular, Project: Time Off tarafından yıllık Amerikan Tatil Durumu raporu için yürütülen benzer bir anketle tutarlıdır. Y kuşağı kadınları tüm tatil günlerini en az kullananlar. Geçen yılki rapor, "iş şehidi" terimini tanımlamak için tanıttı Y kuşağının iş takıntılı olma eğilimi ve tatile çıkarak fişten çekme ihtiyacı yerine ofiste yüz yüze görüşmeye öncelik verin.
NS Amerikan Tatili Eyaleti 2017 Bu yılın başlarında yayınlanan rapor, tatile çıkmanın yalnızca şarj olmanıza ve daha üretken olmanıza yardımcı olmakla kalmayıp, aynı zamanda terfi almanıza da yardımcı olabileceğini vurguladı.
Ancak tüm patronlar, Y kuşağı çalışanlarını tatil günlerini kullanmaktan caydırmaz. Kim Peters, işyeri danışmanı için bir EVP Çalışmak için harika bir yer, "Güven Endeksi anketimizi yanıtlayan ve şu anda çalışan Y kuşağının %93'ü Y Kuşağı İçin En İyi 100 İşyeri gerektiğinde işten izin alabileceklerini hissediyorlar.”
İLGİLİ: Sık Uçanların Yemin Ettiği 7 Seyahat Alışkanlığı
Peters, işverenleri en iyi işyerleri listesini yapanların “yüzde 88'i duygusal ve psikolojik olarak sağlıklı bir işyerinde çalıştıklarını hissettiklerini” söyledi. Seyahat + Boş Zaman. "Herkes için durum böyle olmasa da, tüm çalışanların izin almaya teşvik edildiği harika işyerleri var."
Bu yazın başlarında, daha fazla Amerikalıyı tüm tatil günlerini kullanmaya teşvik etmek için Seyahat + Boş Zaman başlatılan Operasyon Tatili, havayolları, oteller, gemi seyahatleri ve tatil paketlerinde 50'den fazla seyahat fırsatı ve indirim sayfası.