SEVGİLİ KÜÇÜK NAKİT,
Aynı zamanda iyi bir arkadaş olan patronum - sormayın, ilişkimiz artık değiştirilemeyecek her türlü sınırı aşıyor - her zaman masraflarımı ödemeyi “unutuyor”. Biliyorum çünkü biz arkadaşız ve o bundan faydalanıyor ama bunu sorması çok garip. Paraya ihtiyacım bile yok ama geri ödemenin yapılacak doğru şey olduğunu biliyorum. Duruma arkadaşlık ve patron/çalışan arasındaki hassas çizgiyi çekecek şekilde nasıl yaklaşmalı ve masraflarımı karşılamalıyım?
YAKIN ARKADAŞIM VAR şu anki şirketinde henüz emekleme dönemindeyken başladı. Ekibindeki herkesle çabucak arkadaş oldu. Birbirlerinin evlerine gittiler, işte oyalandılar ve birlikte patron hakkında saçma sapan şeyler konuştular. Ama sonra şirket büyüdükçe arkadaşımın pozisyonu da büyüdü. Üç yıl sonra, başlangıçta edindiği bazı arkadaşlarla hala çalışıyor - ancak şimdi onların patronu. Bazen onun direktiflerini görmezden gelirler. Bazen onlarla arkadaş değil, çalışan olarak konuşması gerektiğini unutarak onlara karşı saygısız davranıyor. Ve bazen, geri bildirim konusunda ona kaba davranıyorlar; başka bir arkadaşına sinirlenen bir arkadaş için nispeten normal olan, ancak bir çalışanın asla bir patrona karşı olmaması gereken türden bir kabalık.
Arkadaşlarıyla ilişkilerinin oldukça riskli olabileceğini söylemeye gerek yok ve bu şaşırtıcı değil. Bir çalışan ve bir patron arasındaki yakın bir dostluk, muhtemelen gezinmesi en zor ilişkilerden biridir. Arkadaşlıklar genellikle iki kişi arasında eşit bir güç dengesi olduğunda en iyi sonucu verir. Bu kişilerden birinin görev tanımı “diğer kişiye ne yapacağını söyle” olduğunda, bu güç dengesi alt üst olur.
İLGİLİ: Cüzdanını Her Zaman "Unutan" Bir Arkadaşla Nasıl Başa Çıkılır?
Sizin durumunuza özel, beni özellikle endişelendiren bir şey var, başında iki küçük kelime var: "Sorma." senin olduğunu söylüyorsun ilişki "her türlü sınırı aşar" ve buradaki ima, köşedeki iyi arkadaşınızla belki de çok fazla satırı bulanıklaştırmış olmanızdır. ofis. Bunun tam olarak ne anlama geldiğini bilmemin hiçbir yolu yok, ama her halükarda, her ne olursa olsun, o sınırları aşmayı bırakmanızı tavsiye ederim. Patronunuzla arkadaş olmak, uygunsuz davranış boşluklarını doldurmadan yeterince karmaşıktır.
Şimdilik, patronunuzun harcamalarınızı onaylama zamanı geldiğinde tuhaflaşan bir arkadaş olduğunu farz edelim. Bu başlı başına endişe verici ve onun yönetim becerileri hakkında olduğu kadar arkadaşlığınız hakkında da çok şey söylüyor. Bir düşünün: teorik olarak arkadaşlarınıza adil bir şekilde ödeme yapmak ve onların ihtiyaç duydukları şeye sahip olduklarından emin olmak için daha istekli olmaz mıydınız? Ayrıca: Sorumlu, profesyonel bir patron, çalışanlarla ilişkisi ne olursa olsun, kitapları temiz tutmaya özen göstermelidir. O dalga boyunda olmaması, durumdan faydalandığını gösteriyor.
Peki ne yapabilirsin? Julie Gurner, Psiko. D., psikolog, yönetici koçu ve ev sahibi Slate podcast'i Acımasız, duruma nasıl yaklaşılacağı konusunda sağlam tavsiyeler verdi
“Kendini iyi bir arkadaş olarak konumlandırıyorsa (dediğiniz gibi), henüz eğlenceli bir şekilde onunla doğrudan olabilirsiniz. Gurner, inşa ettiğiniz işlevsiz ilişkiye zarar vermeyen iddialı bir tavır” diyor. açıklar. “Örneğin, 'Hey, sanırım masraflarımı bir ay önce verdim, burada bir kız kardeşe yardım etmeye ne dersin? Bunların geri ödendiğini ne zaman görmeyi bekleyebilirim?’ Tavsiye ettiğim yaklaşım ne kadar rahat olsa da, sadece çünkü patron ve arkadaşlık arasındaki bu çizgiyi çekmeyi istedin, ama açık olalım: Bu ciddi işletme."
Ona olumlu, arkadaşça bir tonda doğrudan bir soru sormak, buradaki en net ilk adımdır - bu, onu tam o anda ve orada size cevap vermesi gereken bir konuma getirir ve sizinle görünüşte maddi refahınızı önemseyen bir “arkadaş” olarak konuşun Onunla bire bir oturup daha ciddi bir ilişki kurmayı da deneyebilirsiniz. konuşma. Onun çalışanı olarak, masraflarınızı ödemeyi hiçe saymasının sizi nasıl hissettirdiği hakkında açık açık konuşun. Dürüst ol, ama saygılı ol ve ona nedenini sor.
Ayrıca, isteklerinizi ve endişelerinizi görmezden gelirse, Dr. Gurner normal emir komuta zincirini ortadan kaldırmanın ve meseleleri kendi elinize almanın zamanının geldiğini söylüyor.
Dr. Gurner, "Muhasebe veya departman ile geri ödemeleri kontrol edin," diye tavsiyede bulunur. "Ortak bir iletişim zinciri olmasa bile, süreci kendinize doğru itin."
İLGİLİ: Satın Aldıklarımı Kocamdan Gizliyorum
Patronunuzun aklını başından alıp, onun imzası olmadan geri ödeme almaya çalışmak yanlış gelebilir, ancak işin aslı şudur: mesele şu ki, şirketiniz masraflar için geri ödeme sözü veriyorsa, ancak sizinki ödenmiyorsa, Çalınması. Patronunuzla ne kadar yakın olursanız olun, arkadaşlık uğruna onun için çalışmıyorsunuz. Ek olarak, ondan size cebinizden ödeme yapmasını istemiyorsunuz; sadece onun onayını istiyorsun, böylece şirket sana borçlu olduğun şeyi geri ödeyebilir. Onunla arkadaşlığınız bu alışverişi hiçbir şekilde etkilememelidir.
Dr. Gurner, "Geri ödeme istemek paraya ihtiyaç duymakla ilgili değildir" diyor. “İşvereninizin tam anlamıyla sizin olması gereken parayı elinde tutmasıyla ilgili.”
Ve geçmişte onunla aştığınızı söylediğiniz sınırlara ve ilk etapta kendinizi bu durumda bulabilmenizin sebeplerine geri dönelim. Mevcut işinizde kalmak istiyorsanız, belki de patronunuzla gerçekten arkadaş olup olamayacağınızı yeniden düşünmenin zamanı gelmiştir. Açıkçası, dinamiklerinizle ilgili bir şeylerin değişmesi gerekiyor. 'Değiştirilemez' deseniz bile, değişebilir - tıpkı diğer arkadaşlıklar gibi, ve ofis parametrelerinin dışında onunla sosyal herhangi bir şeyi reddetmek anlamına gelse bile, nasıl yapmanız gerektiğini.
Tabii ki, bu tür bir eylemde bulunmanız dinamik kaymanıza neden olabilir. Patronunuzla aranızı tuhaflaştırma korkusunu yenseniz ve bu konuda onunla yüzleşseniz bile tepkisi değişebilir. “tamamen anlayışlı ve özür dileyen”den “kafasız ve rahatsız”a, “tamamen anlayışlı ve küçümseyen.”
Umalım ki ilkini seçsin, ama değilse, hem ofis içinde hem de dışında ilişkinize nasıl yaklaştığınızı yeniden gözden geçirmek size kalmış. İş yerinde, belki de şirket masrafları için kartınızı çöpe atmayı bırakmanızın zamanı gelmiştir. Saatler sonra, belki de böyle bir "arkadaşın" - yani sizin profesyonelliğinizi görmezden gelen biri hakkında uzun ve sert düşünmenin zamanı gelmiştir. Arkadaş olarak nasıl hareket ettiğinizden tamamen bağımsız olması gereken bir bağlamda, zamanında ve eksiksiz olarak ödenmesi talebi - aslında senin hayatın. Yediğin yere sıçma demelerinin bir nedeni var. Ama mecbur kalırsan, en azından patronun hesabı aldığından emin ol.