anne Hathaway bayılmayı bırakamayan tek yıldız değil Beyonce's müzikal yetenek. bir yazıda Lena Dunham için kaleme alınmış LinkedIn Çarşamba, kızlar yaratıcısı ve yıldız, diziyi dinledikten ve izledikten sonra büyük bir ders öğrendiğini açıkladı. Limonata görsel albüm: çok sık özür dilemeyi bırakmak.
"Beyoncé'nin "Limonatası", pek çok derin nedenden ötürü büyük bir kültürel olaydı. kadınlara "Üzgünüm, üzgün değilim" sözlerini tekrar tekrar (ve tekrar) söyleyebilecekleri bir melodi verdi. başlamak. "Bu nakarat hemen Instagram başlıklarına, yıllık alıntılarına, çığlıklara, sarhoş bekarlığa veda partilerine konu oldu: kısmen akılda kalıcı olduğu için s*k*k olarak değil, aynı zamanda kadınların (güvenli bir şekilde, tüm güçleriyle Bey gibi davranarak) ne kadar hasta olduklarını ifade etmelerine izin verdiği için. özür dilerim."
İLGİLİ: Lena Dunham Bu Porselen Kaselere Takıntılı - Ve Siz Çok Olmalısınız
Dunham, özür dilemeyi "modern bir veba" olarak adlandırmaya devam etti ve kadınların herhangi bir gün "teşekkür ederim" veya "hoş geldiniz" demelerinden daha çok "üzgünüm" dediklerini ekledi. Aktris, özellikle de "patron" olduktan sonra defalarca özür dilemesine de atıfta bulundu.
Babasından bir dürtme ve biraz sonra Limonata (natch), Dunham o "üzgün" günleri geride bırakmaya hazırdı. "Aslında bana şu soruyu soran babamdı: 'Bu haftayı özür dilemeden geçirirsen ne olur?', diye devam etti. "Ertesi gün meydan okumasını kabul etmeye çalıştım. Ama üzgünüm yerine ne koyarsın? Yeni başlayanlar için, onu ihtiyaçlarınızın ve arzularınızın gerçek bir ifadesi ile değiştirebilirsiniz. Ve ne istediğinizi ifade ettiğinizde (konserve ve samimiyetsiz bir özür olmadan) herkesin faydalandığı ortaya çıkıyor. Çalışanlarınız onlardan ne istediğinizi bilir ve işlerini açıklık ve gururla yapabilirler. Dinamik sağlıklı ve açık kalır. %79 daha az utanç hissedersiniz (insan utancının %21'i sadece temel düzeyde ve tedavi edilemezdir, değil mi!?)"
Elbette, Dunham hiç kimseye tamamen özür dilemeyi bırakmasını tavsiye etmiyor (bazen özür dilemelisin). "Dikkat edin, özellikle işyerinde gerçek bir özrün gücünü inkar etmiyorum," diye devam etti. "Bir yetkilinin yapabileceği en önemli şeylerden biri, hatalarını sahiplenmek ve içtenlikle özür dilemektir. özellikle, meslektaşlarına öğrendiklerini ve daha iyisini yapacaklarını gösterecek şekilde (deneyeceğim, TAMAM!?)."
"Babamın deneyinin beni iyileştirdiğini söylemeyeceğim," diye devam etti. "Sonuçta, 1989'dan beri bol bol özür dilerim - battaniyelere sarılmış domuzlar ve ünlülerin dedikodularını okumak gibi, bu kolayca kırılan bir alışkanlık değil. Ama daha iyi bir yol gösterdi. Uğruna çabalanacak bir şey. Özürleri daha eksiksiz ve dürüst duygularla değiştirdiğimde, bana bir iletişim olanakları dünyası açıldı. Sadece bu kadar uzun sürdüğü için üzgünüm."