"Kadınların gücünü ve kudretini tanımayı reddeden güçlere direnmeliyiz"
Kadınlar için tartışmak maaş geçmişi potansiyel bir işverenle sadece rahatsız olmakla kalmaz, aynı zamanda eşit ödeme savunucuları bunun cinsiyetler arası ücret farkını sürdürdüğünü söylüyor.
New York City kamu savunucusu Letitia JamesŞehir hükümeti ile New Yorklular arasında doğrudan bir bağlantı görevi gören, geçen Ağustos ayında yasa teklifinde bulundu. Şehirdeki hem kamu hem de özel sektördeki işletmelerin müstakbel çalışanlara maaşlarını sormasını yasaklamak Tarih.
New York Belediye Meclisi'nin tasarıyı Çarşamba günü - sadece bir gün sonra - geçirmesi bekleniyor. Eşit Ödeme Günü, James PARA söyledi. Onaylanırsa, New York, potansiyel işverenlerin iş başvuru sahiplerine bu soruyu sormasını yasaklamak için Massachusetts eyaletine katılacak.
James'in çalışması New York Belediye Başkanı Bill de Blasio'yu icra emri imzalamak şehir kurumlarının olası bir çalışanın maaş geçmişini sormasını engellemek. Çarşamba günü kabul edilirse, James'in yasası bu yasağı özel sektördeki işletmelere kadar genişletecek.
James, MONEY ile cinsiyetler arası ücret farkının kapatılması ve korkusuz kız kalıcı bir demirbaş olmasını umduğu heykel.
İLGİLİ: Finansal Hedeflerinize Ulaşmak İçin Bilmeniz Gereken 5 Şey
Bu hafta kabul edilirse, önerdiğiniz yasa New York'taki kadınlar için ne başaracak?
Şiddetli ücret eşitsizliklerini giderecek ve müstakbel işverenlerin müstakbel çalışanlara maaş geçmişlerini sormalarını yasaklayacaktır, çünkü kadınlar hala erkeklerle aynı miktarı kazanmıyor. Geçen yıl ofisim, New York'taki kadınların yıllık 5.8 milyar dolarlık kayıp maaşlarının ve dolayısıyla çalışanların önceki maaşlarını kullandıklarında aldatıldığını tespit eden bir rapor yayınladı. Ücret ayrımcılığını yansıtan ve geleceği yansıtmayan maaşlara dayanarak cinsiyet ücret farkını sürdürür. aday.
Daha önce bu mevzuatın ücret farkını gidermek için sadece bir başlangıç olduğunu söylemiştiniz. Bundan sonra hangi girişimler üzerinde çalışıyorsunuz?
New York şehrinde ücret ayrımcılığını ve ciddi ücret eşitsizliklerini ele almanın yollarına odaklandığımızı söyleyebiliriz. Raporumuz, New York City'deki kadınların yılda 5,8 milyar dolarlık kayıp ücretlerinden dolandırıldığını doğruluyor ve gerçekten yapmamız gereken şey, bunları ele alabilecek bazı politikalar uygulamaya çalışmak. yönetim kurullarında veya yürütme komitelerinde kadınların bulunmadığı şirketlerle iş yapıp yapmadığımızı sormak da dahil ancak bununla sınırlı olmamak üzere bu tür ayrımcılık ve sevmek.
Dediğiniz gibi, yasa Çarşamba günü - Eşit Ödeme Günü'nden sonraki gün - onaylanacak. Ücret farkı konusuna adanan bu ulusal günün hemen ardından geçen böyle bir politikanın önemi nedir?
Bence kesinlikle kritik. Korkusuz Kız'ın Wall Street'te bir yıl ve umarım kalıcı olarak kalmasını sağlamada başarılı olduktan sonra bu bir haftayı geride bırakmamız da kritik. Bunun kalıcı olması için zorlamaya devam edeceğiz. Açıkça, yoksulluğun ve ücret ayrımcılığının yayılması sorunu, yalnızca bir kadın sorunundan daha büyüktür. Ekonomimizi, çocuklarımızı ve ailelerimizi etkileyen bir konu. Kadınların nasıl emekli oldukları konusunda bunu görüyoruz. Bu, eyalet yasama meclisinin ve aynı zamanda ulusal hükümetin dikkatini çekeceğinden emin olduğumuz bir konu.
Korkusuz Kız'ın Wall Street'te kalıcı bir demirbaş olması neden önemlidir?
Korkusuz Kız, Wall Street'te çalışmak isteyen genç kızlar ve bireyler için bir umudun simgesiydi. yönetim kurulunda daha fazla kadın olmalı, ortak olan daha fazla kadın olmalı, yönetimde daha fazla kadın olmalı seviyeler. Çok büyük hayaller, tırmanamayacağımız yüksek tavanlar yoktur. Bize sürekli hatırlatılıyor ve bu, yolumuza çıkan sınırlara saldırmaya devam edecek.
Ofisinizin raporunda göze çarpan bir bulgu, beyaz olmayan kadınların New York'taki beyaz kadınlara kıyasla beyaz erkeklerden daha büyük bir ücret farkı yaşadığıydı. Ofisinizin özellikle bu konuyu ele almak için üzerinde çalıştığı herhangi bir politika var mı?
Evet, yani yapmaya çalıştığımız şey, New York şehrinde ırk ve cinsiyetin kesişimine bakmak. ve New York kentindeki ırksal eşitsizliklerin yanı sıra cinsiyet eşitsizlikleriyle de mücadele etmenin yollarını inceliyoruz. York. Bu, daha fazla renk işletmesinin tanıtımını içerir ancak bununla sınırlı değildir.
Ülke çapında eşit ücret için mücadele eden kadınlara tavsiyeleriniz var mı?
Ajite etmeye, ajite etmeye ve ajite etmeye devam etmelidirler. Asla pes etmemeliyiz ve kadınların gücünü ve kudretini tanımayı reddeden güçlere direnmeliyiz.