Para güçtür ve kadınlar bundan paylarını alamıyorlar. Amerika'da erkekler kadınlardan yüzde 20 daha fazla kazanıyor ve bu eşitsizlik beyaz olmayan kadınlar için daha da fazla. Şimdi bu açığı kapatmanın zamanı geldi ve bunu yapan kadınlar.
Catt Sadler, eşit ücret hareketinin yüzü olacağını hiç düşünmemişti.
Geçen yıl bu zamanlar, hayalindeki işte ev sahibi olarak onu öldürüyordu. E! Haberler, E! Haberler Haftasonu, ve Günlük Pop. Sonra bir gün, ağdaki üst düzey bir yöneticiyle yaptığı toplantıda şaşırtıcı bir haber aldı: farkında olmadan kendisine düşük ücret ödeniyordu. Tarafından çok fazla. Aslında, ev sahibi Jason Kennedy'nin aynı konser için kazandığının yarısını kazanıyordu.
Ne zamanE!Durumu düzeltmeyecek olan Sadler, tüm kariyeri boyunca çalıştığı pozisyondan cesurca uzaklaştı ve gerekçesini blogunda açıkladı. theCATTWALK. Kararından sadece birkaç gün sonra, Süre doldu Hareket resmileşti ve Eva Longoria ve Debra Messing gibi Hollywood'un ağır topları, 2018 Altın Küre Ödülleri'nden E!'nin kendi yayınında Sadler'in savunmasına geldi. kırmızı halı.
Şimdi, neredeyse dört ay sonra Sadler, Hollywood ve ötesindeki ücret eşitsizliği mücadelesinin lideri oldu.
Rakamların kendisi şaşırtıcı. Ortalama olarak, bir kuyruklu Kadınların yüzde 20'si bir erkek meslektaşından daha az kazanıyor aynı pozisyonda. Ve sadece Kadınların yüzde 30'u pazarlık bile yapıyor erkeklerin yüzde 46'sının aksine maaşları.
Sadler'ı New York'a getiren bu istatistikler ve diğerleridir. Gerçek değişim için Belediye Binası'nın basamaklarında toplanmak üzere Eşit Ödeme Günü'nde. Miting öncesinde, Modaya uygun Zamanın Dolması, müzakerenin gücü ve ücret eşitsizliği ile nasıl mücadele edebileceğimiz hakkında sohbet etmek için Sadler ile görüştük.
VİDEO: Ex-E! Sunucu Catt Sadler Ücret Boşluklarını Tartışıyor
E'den ayrıldığından beri! Aralık ayında eşit ücret mücadelesinin resmi olmayan yüzü oldunuz. İşten ayrılmanın bu kadar konuşulacağını mı düşündün? Kısa cevap hayır. Hayır hayır hayır. Milyonlarca yıldır böyle olacağını düşünmemiştim. E'den ayrılmak! kendim ve ailem için yapmam gereken şeydi. Tüm deneyim zor ama aynı zamanda heyecan verici, ufuk açıcı ve dokunaklı oldu, özellikle de arkamda toplanan tüm kadınlar sayesinde.
Arkanı kolladığın için en şaşırtıcı kişi kimdi? Birini seçmek zor. NS Debra Mesajlaşma anı [Altın Küre'de] büyüktü çünkü bunun olacağını bilmiyordum. Bu çok şey ifade etti ve birçok kişiye ulaştı. Son birkaç ayda bana hikayelerini anlatmak için sosyal medya ve e-posta yoluyla ulaşan tüm kadınlar yüzünden milyonlarca kez ağladım. Bunun için savaşmaya devam etmek için sesimi kullanmaya devam etmemi istediler, işte buradayız.
İLGİLİ: Melissa McCarthy'nin Para Kazanmak İçin Saçmalıksız Yaklaşımı
Ünlülerin kadın sorunları hakkında konuşmak için kırmızı halıyı araç olarak kullandıklarını görmek nasıl bir şeydi? Ondan çok cesaretleniyorum. Demek istediğim, benim hikayem mutlu bir hikaye değildi - E'den ayrılmak! istemediğim bir gidişti. Ama anlatılacak daha çok hikaye var ve sonunda olan da bu. Pek çok kadının paylaştığı yıkıcı, rahatsız edici deneyimleri var. Duygusaldır, ancak insanların bu önemli konular hakkında konuşmasını da sağlar. Şahsen benim için şimdi bunun ötesine geçmek istiyorum. Kadınları hikayemle güçlendirmek ama aynı zamanda kalıcı bir değişiklik yapmak istiyorum.
Time's Up hareketi hakkında bir dizi üretmek için Jennifer Lawrence ile birlikte çalıştığınız doğru mu? Evet! Henüz resmi bir duyuru yapamıyorum, ama sizi temin ederim ki, yapım aşamasında. Herkese daha fazlasını anlatacağım günü sabırsızlıkla bekliyorum.
Ayrıca yakın zamanda, kadınlar için maaş müzakere kaynaklarını desteklemek için 100.000 $'a kadar bağışta bulunma sözü veren Luna Bar ile birlikte çalıştınız. Müzakerenin gücünü her yerde kadınlara ulaştırmak için Luna ile birlikte çalışıyorum. Müzakere, eşit ücretin bir bileşenidir ve kadınların öğrenebilecekleri ve bu değişikliği gerçekleştirmeye gerçekten yardımcı olmak için hayatlarına uygulayabilecekleri gerçek, somut bir şeydir.
Daha iyi müzakereciler olmak isteyen kadınlar için ne tür kaynaklar mevcuttur? Bunu bana bir yıl önce sorsaydın, hiçbir fikrim olmazdı. Ve bence sorunun bir parçası da bu - kadınlar nereye gideceklerini bilmiyorlar. NS Amerikan Üniversiteli Kadınlar Derneği aslında başlamak için harika bir yerdir. Luna bu proje için onlarla ortak oldu çünkü tamamen ücretsiz olan ve kadınlara işyerinde müzakere etmenin farklı araçlarını ve yollarını öğreten atölyeler oluşturuyorlar.
Yakın zamanda bir erkek meslektaşından önemli ölçüde daha az kazandığını öğrenen bir kadına ne tavsiye edersiniz? Kadınların çoğunluğunun benim gibi yarın işlerinden ayrılamayacağının gayet iyi farkındayım. Bu gerçekçi değil. Ancak çıkmaza girdiyseniz ve patronunuz hareket etmiyorsa ve esasen başka bir istatistik haline gelecekseniz, bu çıkış stratejinizi tasarlamakla ilgilidir. Üstelik, mevcut siyasi iklim nedeniyle başvurabileceğiniz çok sayıda miting, organizasyon ve yürüyüş var. Kadınları mücadeleye katılmaya teşvik ediyorum çünkü birlikte hepimiz daha güçlüyüz.
Sizce kadınlar işe girmeden önce potansiyel işverenlerine ne sormalı? Gelecekteki bir işverenle konuşurken, daha herhangi bir şeye evet bile demeden önce, zor soruları sormak çok önemlidir. “Eşit ücrete inanıyor musunuz?” diyerek profesyonel geleceğinizin sahipliğini ilan etmek sorun değil. Ya da “Bu işi alırsam aynı pozisyonda bir erkek olduğundan emin olabilir miyim? aynı deneyime, aynı eğitime ve aynı iş yüküne sahip olmak maaşımla eşit olacak mı?” Yeni bir şirkete adım atmadan önce buna sahip olmanızda bir sakınca yok.
İLGİLİ: Priyanka Chopra Ten Rengi Nedeniyle Filmdeki Rolünü Kaybetti
Kadınların pazarlık yaparken yaptıklarını düşündüğünüz en büyük hata nedir? Kültürel olarak bize kadın olarak, “Diğer insanlar piyasada ne yapıyor? veya “Tencereyi biraz tatlandırmak için masaya ne getirebilirim?” Bir diğer önemli şey de önce sayıyı yazmaktır. Birçoğumuz ne teklif ettiklerini görmek için bekleriz, ancak “İşte bunu istiyorum” demeliyiz. Özellikle Kariyerinizin başlangıcında, mümkün olduğunca yükseğe başlamak istersiniz çünkü o zaman bunu büyütmeye devam etme olasılığınız daha yüksektir. sayı. Hatta büyük maaş sıçramaları yapmak daha zordur.
Yine de oraya hangi sayıyı atacağını nereden biliyorsun? Hayal et ve büyük hayal et diyorum. Müzakerelerde sayı her zaman biraz küçülür, değil mi? Ödevinizi yaptıysanız ve endüstri standartlarına baktıysanız, ne isteyeceğiniz konusunda bir fikriniz vardır. Maaş şeffaflığının uzun zamandır konuşulması tabu olduğunu biliyorum. Bu yüzden kendi kişisel durumumda kördüm. Sadece sürece ve uygun şekilde tazmin edileceğime güvendim. Şimdi bunun ötesine geçme zamanı.
İnsanlar genellikle iş kararlarından duygularınızı çıkarmanız gerektiğini söyler, ancak bu sizi işyerinde hiç besledi mi? Bence duyguya yer var. Bizi hem profesyonel hem de kişisel olarak en derin arzularımıza doğru yönlendirir. Bu kadar derinden umursamasaydım ve durumumdan bu kadar mahvolmuş olsaydım, gitmeye cesaret edemezdim. Ama aynı zamanda müzakere sürecinden duyguları çıkarmanın iyi olduğunu da öğrendim. Kadınların yüzde 30'u maaşları için pazarlık bile yapmıyor. Bunu değiştirmeliyiz, ancak bunu yapmanın doğru yolları ve yanlış yolları var. Bir arkadaşınızla müzakere alıştırması yapın. Rol oynamak farklı durumlar. Geçiminiz söz konusu.
Şimdi, 14 Nisan'a kadar Luna, şu anda satılan tüm Luna Bar'larda yüzde 20 indirim sunuyor. lunabar.com, ve indirim tutarını bağışla eşleştirecek Amerikan Üniversiteli Kadınlar Derneği.