2015'te, ağırlıklı olarak beyazların Oscar adaylıkları, #OscarsSoWhite sosyal kampanyasına ilham verdi ve bu da sırasıyla Sinema Sanatları ve Bilimleri Akademisi, oylama organlarının yapısını değiştirmek için kapsamlı değişiklikler yapacak. Yine de, beş yıl sonra kendimizi aynı çıkmazda bulmaya devam ediyoruz: hayal kırıklığı yaratan bir çeşitlilik eksikliği daha büyük ödül gösterileri ve özellikle Oscar'lar tarafından gösterildi.
Yılın en çok beklenen ödül töreni olarak - Şubat ayında gerçekleşecek. 9 - yakınlaşır, Modaya uygun üretken film yapımcısı Ava DuVernay ile kadınların en iyilerden tamamen dışlandığı 2020 Oscar adaylıkları hakkında konuştu. Yönetmen kategorisi ve ırksal çeşitlilik ciddi şekilde eksikti, Cynthia Erivo oyunculukta aday gösterilen tek renk kişiydi kategori.
DuVernay, adayların açıklanmasından günler sonra, bu ayın başlarında TCA Kış Basın Turunda bize “Bu konuda iyi hissetmiyorum” dedi. “Değişim olması gerekiyor ve göğüs dövmesi ve insanların savunmacı olması veya geçici çözümler [yaratması] yerine ciddi bir şekilde stratejilendirilmesi gerekiyor. Bu sistemsel bir sorun.”
Film endüstrisinde çeşitlilik ve cinsiyet eşitliği eksikliğinin en sesli eleştirmenlerinden biri olarak DuVernay, sadece ödül törenlerini düzeltmenin sürdürülebilir değişime yol açacağı fikrini reddediyor. “Cinsiyetçiliği nasıl değiştirirsiniz sorusunu sormak gibi bir şey. Irkçılık nasıl değiştirilir? İklim sorunlarını nasıl değiştirirsiniz? Bunlar, bir ödül sezonu, bir makale ve tek bir sesle cevaplanamayacak, sistemik, derinlere kök salmış nesil sorunlarıdır. ısır, ”dedi 2013'te Kasi Lemmons'tan sonra sadece ikinci siyah kadın olan DuVernay, yönetmenin şubesine dahil edildi. Akademi. "İş alacak."
Peki, yavaş yavaş gelişen bir sektörde kalıcı bir değişim nasıl yaratılır? DuVernay, %50 kadından oluşan film ekiplerini bir araya getirmeye çalışmakla başlamanın tek yolu olduğunu düşünüyor. “Hikayenin ötesinde, bu sektördeki iş uygulamalarımızda daha güçlü olabilmemizin yolları olduğunu düşünüyorum. Ve bunlardan biri sadece yaptığımız şey değil, aynı zamanda bunu yapma şeklimiz” dedi KENDİ dizisi için yalnızca kadın yönetmenleri işe alan yönetmen, Kraliçe Şeker.
En yeni dizisi üzerinde çalışırken, Günü yaşaDuVernay, daha iyisini yapmak için güçlü bir istek olsa bile cinsiyet eşitliğine ulaşmanın ne kadar zor olduğunu ilk elden keşfetti. "Bu gerçek bir alıştırma ve deneydi: Bu şovu yaparken sette eşit sayıda erkek ve kadın olabilir mi? Hatta mümkün mü?” dedi. "OWN ve Warner Brothers bize bunu Los Angeles'ta yapma şansı verdiğinde, 'İşte şov bu' dedim. Bunu deneyeyim.’ Pariteye ulaşmak için sektör genelinde yapmamız gereken şeyler hakkında beni bilgilendirdi çünkü bunu yaptım ve ne kadar zor olduğunu biliyorum.”
Sette çalışan kadın ve erkeklerin eşit sayıda olması için çok daha fazla kazma gerekiyor - özellikle de bölümlerin çoğunun geleneksel olarak erkek egemen olduğu göz önüne alındığında. "Oradalar, ama konuştuğunuz her erkek sadece başka bir erkeği kastediyorsa, konuştuğunuz her beyaz kişi sadece başka bir beyazı kastediyorsa, o zaman kadınlara nasıl ulaşacağım? Akışkan insanları nasıl cinsiyetlendireceğim?” dedi. Artık bu zorluğun üstesinden geldiğine göre DuVernay, bir sonraki film yapımcısının da aynısını yapmasına yardım etmek istiyor. “Gerçekten düşünmeye çalışıyor, halk bulmayı daha kolay hale getirmek için yerleştirebileceğimiz sistemler nelerdir? Üstteki yarayı onarmakla kalmayın, hastalığa yakalayın.”
İLGİLİ: Ava DuVernay, Deneme Zamanlarında "Olumluluğa Doğru Dönme" Konusunda
DuVernay, sektöre dahil olmanın bir sözcüsü haline gelirken, filmlerin renkli insanlar tarafından dağıtılmasına yardımcı olan bir taban şirketi olan ARRAY'i kurdu. Prada Çeşitlilik ve Kapsayıcılık girişiminin eş başkanı olarak görev yapıyor ve yükseltmeyi amaçlayan Evolve Eğlence Fonu'nun ortağı. moda ve eğlence endüstrilerinde renkli insanların sesleri - film yapımından önce aktivizmi için düşünülmesi fikri onu hala rahatsız. “Bence bu üzücü,” dedi film yapımcısı. “Çalışmalarımda kendilerini izlerken karanlığı düşünmek zorunda kalmayan siyah film severleri tanıyorum. Bu bir hikaye değil. Siyah olmayan insanlar, özellikle de Kafkas halkı çalışmamı izlediğinde, onlar için politik olanla dolu olduğunu düşünüyorum çünkü aşina olmadıkları görüntüler ve hikayelerle müzakere ediyorlar.”
Kredi: KENDİ Ağı
Buna rağmen dedi Günü yaşa temelde bir aşk hikayesidir, bize beş yıllık bir ilişki boyunca değişen sekiz günü gösterir. Bir çiftin seyri, DuVernay yardım edemez ama anlatıya bazı sosyopolitik mesajlar katar. "Neden başka türlü yapsın? Bence eğlenmenin bir yolu var. Bence cezbetmenin bir yolu var. Bence hayal kurmanın bir yolu var. Ama bunun altında, atan bir kalbi olmalı” dedi. “Sanırım doğal olarak bir şeyler söylemeye çalışıyorum ve bunun boş kalori olmaması için bir anlam ifade etmesini sağlıyorum.”
Günü yaşa 11 Şubat'ta OWN'de başlıyor.