Lisa Ling uzun zamandır televizyondaki en çekici gazetecilerden biri. Ve ABC'ye katıldıktan sonra ilk kez ulusal tanınırlık kazanırken Görünüm 1999'da ortak sunucu olarak dünyanın her yerinde National Geographic, Oprah Winfrey Network ve şimdi de CNN'de sunuculuk yaptı. Lisa Ling ile Hayat budur beş mevsim için. Ling, ABD hapishanelerindeki koşullardan Gana'daki çocuk kaçakçılığına ve Kolombiya'daki uyuşturucu savaşına kadar zorlu ve çoğu zaman yürek burkucu konuları kapsayan dünyayı dolaştı.
Dün, "Liderlerin Kardeşliği"nin vizyona girmesinden önce, birlikte çalışan kadınların gücünü inceleyen bir dijital kısa film. #LeadLikeAWomanile ortaklaşa bir Ralph Lauren Fragrances girişimidir. Filmde Kadın, Ling yakaladı Modaya uygun işyerinde kadın olmak, #MeToo hareketi ve TV için giyinmenin baskıları hakkında. Kendini "ölümcül feminist" olarak tanımlayan ve yaklaşık %65'i kadının çalıştığı bir gösterinin başkanı olarak Ling, içinde bulunduğumuz an için zeki bir rehber. Aşağıda onun hakkında ne söylediğine bakın.
Bu röportaj, uzunluk ve netlik için hafifçe düzenlendi.
İlham veren kadınlarla çalışmak üzerine:
“O kadar sıra dışı kadınla çalıştım ki; parmağımı sadece birkaçına koymak zor. Oprah Winfrey, Barbara Walters ve Meredith Vieira gibi isimlerle zaman geçirme ve nasıl çalıştıklarını izleme fırsatı benim için paha biçilmezdi.
"Ben şovumuzun yüzüyüm Hayat bu, ancak gösterinin bel kemiği, yapımcılar olan Part2 Pictures'ın kadınları. Onlar sektördeki en çalışkan kadınlardan bazıları; Onlara hayranlık duyuyorum ve keşke benim aldığım türden övgüleri alabilseler.”
Erkeklerin ve kadınların çalışma tarzları arasındaki fark hakkında:
“Şovumuzda çok hassas bazı erkeklerle çalışıyorum, ancak genel olarak kadınlar erkeklerden çok daha fazla iletişim kurabiliyor. Kadınlar ayrıca kişisel meseleleri çok daha iyi anlıyor çünkü hepimiz oradaydık ve birbirimizin yerine yürüyoruz.
"Ayrıca kadınların daha iyi yöneticiler olduğunu düşünüyorum çünkü birinin hayatının bütün resmine daha duyarlılar. Genelleme yapmak istemiyorum ama sadece erkek yöneticiler için çalıştığımda, onların daha çok kâr hanesini düşündüklerini kesinlikle hissettim. Ve bu alandaki yaklaşık 30 yılımda gözlemledim ki, işçiler biri gibi hissettiklerinde onları dinlemek ve onların endişelerine ve ihtiyaçlarına duyarlı olmak, aslında onları çalışmaya teşvik eder. Daha güçlü. Bu sadece bir iş olmanın ötesine geçiyor.”
ile olan bağlantısı üzerine #MeToo hareketi:
“Cinsel taciz hakkında konuşuyor olmamız çok yeni. Bunlar beş yıl önce hiç konuşmadığımız şeyler. Cinsel tacize uğradım ve bir erkek yöneticiyle akşam yemeği yemek veya ofis dışında bir toplantıya katılmak için baskı hissettim. Bundan her zaman nefret etmişimdir ama bu sektörde gençken bazen mecburmuşsun gibi hissediyorsun çünkü bu çok istediğin bir işe dönüşebilir.
"Bu yüzden, cinsel tacize karşı yıllar boyunca kadın lejyonlarının yaşadıklarına karşı hassasım. Ve doğru olmasa da, uzun süre kültürün kabul edilen bir parçasıydı. Bunun için kimsenin başı belaya girmedi. Şimdi, ileriye doğru, neyin kabul edilebilir ve neyin olmadığı hakkında konuşuyoruz. Bu çok büyük bir ilk adım."
Ekibiyle cinsel taciz hakkında konuşurken:
“Şovumuzda bu tür konuşmalar yapmalıyız. Kadın ve erkek kombinasyonumuz var; sahadayız; hepimiz arkadaşız; işler gevşer; ve birlikte çok sayıda özel an paylaşıyoruz çünkü ailelerimizden uzakta sadece biz varız. Şakayı herkes gibi kabul edebilirim ve insanların oyun oynamaktan çekinmelerini istemiyorum. Ancak meslektaşlarımızın sınırlarını tanımak ve onlara saygı duymak gerçekten önemli ve üzerimize düşen bir görevdir. Tarladayken, yemek sırasında düzenli olarak sohbetimizin bir parçası haline getiriyorum.
“Dürüst olmak gerekirse, erkekler şu anda korkuyor. Ekibimde bir şey söylemekten korkan birkaç adam var. anladım. Geçmişte cinsel tacize uğramış biri olarak kin tutmuyorum. Bunun olması beni hâlâ tiksindiriyor ama bu bizim kültürümüzün kabul edilen bir parçasıydı. O yüzden şimdilik o insanlara izin vereceğim. Ancak ileriye doğru hareket ederek, neyin kabul edilebilir davranış olduğunu ve neyin olmadığını biliyoruz. Bunu ihlal edersen, erkek ya da kadın ol, sonuçlarına katlanmayı hak ediyorsun.”
Televizyon için giyinirken:
"Eğer izlersen Hayat bu, her bölümde aynı kıyafeti farklı renklerde giyiyormuşum gibi görünüyor ki bu hoşuma gidiyor. Oldukça benzer görünen 10 farklı kot ceketim var; aynı V yakalı tişörtlerden bir demet; ve kot pantolon kadar sıcak olmayan kargo pantolonları. Her şey çok tarafsız. Gap cömertçe benim için kıyafet sağlıyor.
“Bu, üç yıl geçirdikten sonra gerçekten özgürleştirici oldu. Görünüm, bana her gün makyaj yaptırmam gereken yer ve ne giydiğim gerçekten çok önemliydi. Bazen kendimi seyrederken Görünüm 'Bu ben değilim' derdim. Gerçekten, gerçekten gurur duyduğum bir şey hakkında konuşabilirdim, ancak alacağım e-postaların çoğu kaçınılmaz olarak ne giydiğimle ilgili olurdu.
“Bu Hayat Üzerine, görüşme saatimiz sabah 5:30 olabilir ama ben 5:20'de oradayım. Hazırlanmak için fazla vaktim yok."
Ve kısaltılmış güzellik rutini:
"Sabahları kendi makyajımı yapıyorum. Gözlerime çizgi çekiyorum, biraz rimel ve biraz allık sürüyorum ve tabii ki kaşlarımı biraz şekillendiriyorum, ama o kadar. Ruj ya da onun gibi bir şey sürmüyorum. saçımı kurutmam; Duştan çıkıyorum, havluyla kurutuyorum ve gidiyorum. Saçlarım hala ıslak olduğu için bazen röportaja başlamak için bile beklememiz gerekiyor. Bundan sonra kendime zar zor bakıyorum ve gün içinde asla makyajımı tekrar yapmıyorum.
“Keşke daha fazla insan bu şekilde çalışabilse. Keşke kültür olarak nasıl göründüğümüze bu kadar önem vermek zorunda hissetmeseydik. Şimdi, elbette, göze batmak ya da salak bir şey giymek istemiyorum. Ama ben tarafsızlara bağlıyım. İnsanların ne hakkında konuştuğumu ve ne hakkında rapor verdiğimi özümsemesini istiyorum. Benim işim her zaman iş üzerine oldu.”
