İş Kıyafetleri Yeniden Tamamen Değişti

Büyük İstifa, Patronun Ölümü, Sessiz Ayrılma: Bugünün işyeri moda sözcükleri bir gösterge ise, ofis kültürü son iki yılda son 20 yılda olduğundan daha fazla değişti. Ama bu ofis kıyafet yönetmeliğini nerede bırakıyor? İki yılı aşkın bir süredir ter ve terlik giydikten sonra, eskiden giydiğimiz havasız, sadece kuru temizlemeye uygun stiller, ilgili iş giysisinden çok güvelerin yemiş kalıntıları gibi görünüyor. Artı, bu yıl ofise yeni gelen Z Kuşağı'nın akını, sevdiklerini giyiyor Y2K Depo buluntuları ve baget çantalar, temel deri çantaların hakim olduğu bir dönemin sonunu işaret ediyor. Eskiden iş için giyinme şeklimizin öldüğü açık, ancak profesyonellikle en çok ilişkilendirdiğimiz stiller (düşün: baba mokasen ve takım elbise ayırma) çok canlı - artık ofiste giyilmiyorlar. Konferans odası çıkışları için hazır olan, mesai dışı kıyafetlerimizdir.

Bireysellik ve kendini ifade etme: Bunlar, işgücüne giren en son sınıfların her şeyden önce tercih ettiği değerlerdir. Ve satın aldıkları herhangi bir göstergeyse, şirket merdivenine uyum sağlamak ve yukarı çıkmak en önemli öncelik değildir. 2021'de Lyst bildirdi

Cinsiyetsiz, bilinçli ve Y2K modası, yılın çıkış yapan stil hitlerinden birkaçı uygulamadan yapılan arama sorgularına göre. Bugünün 20'li yaşları, kim olduklarını yansıtan giysiler giyen bir kalabalığın içinde öne çıkmak istiyor, bu ister bir istihdamı hakkında ne derse desin, bir çift bol pantolon veya daha cinsiyeti onaylayan bir tasarım durum. 22 yaşındaki Olivia Hancock, "Bugün [iş kıyafetleri] bireysel yorumlara çok daha fazla tabidir" diyor. Byrdie'nin Gen Z etkileyicileri hakkında bir röportaj dizisine katkıda bulunan yardımcı güzellik editörü [ed. not: Byrdie ayrıca InStyle ana şirketi Dotdash Meredith'e aittir]. "Profesyonelliğin" kendi nesli için biraz daha akıcı bir tanımı olduğunu ekliyor.

Esneklik arzusu ve iş-yaşam dengesi, Z Kuşağı ile o kadar eş anlamlıdır ki, bütün bir Genç profesyonellerin taleplerine ve tutumlarına, yani benzersiz oturum açma becerilerine adanmış TikTok türü kapalı. Görmek Cooper, Benny Drama'nın parlak Gen Z stajyeri Kesinlikle ikonik bir yetenek eksikliğine ve az gelişmiş iş ahlakına rağmen sınırsız bir güvenle gönder. ayrıca var DeAndre Brown, namı diğer TikTok'un Corporate Baddie'si, kariyer hedefleri "bir milyon kızın bunun için öldüreceğinden" daha "iş tanımımda olmayan" Daha az iş yapma ve bunu yaparken iyi görünme eğilimi, sadece birkaç kısa yılın düğmeli kız patronluğunun toplam yüzde 180'ini temsil ediyor. evvel.

Ve IRL Zoomers aynı fikirde: eski "kurallar" çalışma yavaş yavaş ortadan kalkıyor. “Ne giyip ne giyemeyeceğime engel olmak istemiyorum. "Ofiste eşofman giyilmez" konusunda aynı fikirdeyim ama bunun ötesinde, nasıl giyeceklerinin şifonyere kalmış olması gerektiğini düşünüyorum. New York'ta yaşayan ve ofis kıyafetlerinin "hayranı olmayan" pazarlama alanında Z kuşağı Rose, algılanmak istiyor" diyor. kodlar.

Z Kuşağı'nın bitmek bilmeyen benzersiz arayışının ikinci el kıyafetlerin yaygınlaştırılmasından daha büyük bir göstergesi yoktur ve bu fenomenin daha iyi bir simgesi yoktur. depo. %90'ı 26 yaşının altında olan 26 milyondan fazla kullanıcısı olan yeniden satış platformu. Ve sitenin hayranları tarafından neden bu kadar sevildiğini anlayabilirsiniz: Gösterirseniz, bir iş arkadaşınızla ikiz olma olasılığınız çok daha düşüktür. Örneğin, her alışveriş merkezinde ve herkesin alışveriş merkezinde bulunan bir hızlı moda mağazasından yeni bir bluz giymektense eski bir korse giymek. gelen kutusu. Optik bir yana, kıyafetlerin yenisini almaktansa geri dönüştürülmesinin iklim üzerindeki etkileri çekici - son araştırmalara göre, Z kuşağı müşterilerinin %45'i belirli markaları satın almayı bıraktı sürdürülebilirlik endişeleri nedeniyle.

Giderek artan niş patlaması”estetik" beğenmek barbekü çekirdeği, karanlık akademi, bale dansı, Ve büyükanne trendiyle ilgili riffler Z kuşağının tat takıntısına da işaret ediyor. Kişisel tarz, 2022'de iyi giyinmek için sadece bir araç değil, amaçtır. Her ruh hali için, kendinizi tanımlayabileceğiniz hiper-spesifik, sosyal medya onaylı bir terzilik olasılıkları tavşan deliği vardır. Ve sözde TikTok nesli için bu, eğlencenin bir parçası. Tepedeki kiraz, gün sizi nereye götürürse götürsün, o sınırları zorlayan görünüme sahip. parti kızı kafeye gidiyor veya çalışmak için anahtar deliği kesikleri.

Z kuşağına özgü güçlü sınırlar ve bireysellik, Y kuşağının ortaya koyduğu memnun etmeye hevesli, tükenmişliğe eğilimli işyeri tutumlarının antitezleridir. 2010'larda Big Tech bir ütopya gibi görünüyordu, iş hayatın içine akıyordu, herkes patron olabiliyordu. yeterince çabaladılar - ve moda bu değerleri yansıtıyordu. Çağla ilgili son TV programlarından herhangi birine bakın: Amanda Seyfried Elizabeth Holmes'u kanalize etmek için en iyi dolandırıcı izlenimini, sıradan bir siyah balıkçı yaka ve ceketle yapıyor. Julia Garner VIP'de anlaşmalar yapıyor Anna Delvey olarak, lüks ama unutulabilir kaşmir ve deri giyiyor. On yılın ilk yarısında skinny jean'in sessizliği bile dönemin tekdüzeliğine işaret ediyor: Ofisiniz ne kadar rahat olursa olsun, 10 yıl önce, herkes işyerinde çoğunlukla aynı giyiniyordu. iş yeri modası Olumsuz kişisel stil hakkında. Genel olarak işyeri kültürü gibi, öğütmekle ilgiliydi.

Daha esnek 2020'lerde Zoomers, eski patronları alışık olsun ya da olmasın tüm benliklerini ofise getirmek konusunda rahat hissediyor. Hancock, "İster kot pantolon ve tişört, ister gösterişli bir maksi elbise olsun, bizi mutlu eden her şeyi giyeceğiz" diye açıklıyor. "Ciddiye alınmak için her gün bir takım elbise ve topuklu ayakkabı giymemiz gerektiği fikrine katılmıyoruz." Bunu zaten görebilirsin Neyin beklendiği ile kişisel olarak neyin çekici olduğu arasındaki nesilsel gerilim, tartışmaların şiddetlendiği ve tavsiye boldur.

“Gerçekçi iş kıyafeti”Videolar, TikTok'ta Instagram'daki aşırı moda 'uygunluk kontrolleri' kadar popüler, ancak ofis tartışmalarının paratoneri kısa üst etrafında toplanıyor. TikTok, tartışmanın her iki tarafını da temsil eden yankı odalarına sahiptir. "Ne istersen onu giy" kampı, yaratıcılığı sergileyen, bölücü, daha açıklayıcı stille hiçbir sorun görmeyen hiper-moda kıyafetleri tercih eden güçlü bir gösteriye sahip.

Şüphesiz, profesyonelliğin söylenmemiş (ve yazılmamış) kodlarının çoğu eskimiştir. Geleneksel ofis giyimi, yani büyük ölçüde erkekler tarafından ve erkekler için tasarlanan takım elbise, telgraf uygunluğu ve geleneği - ve bu tasarım gereğidir. Moda tarihçisine göre takım elbise giymek, takım çalışmasını teşvik etmek için sözde eşit şartlarla ilgili bir oyun alanı olan "üniformite" ile ilgilidir. Doris Domoszlai-Lantner. Bu kurumsal üniforma, kültürel ve terzilik muhafazakarlığının olduğu 80'lerde doruk noktasına ulaştı: "Çok keskin kesimler, geniş omuzlar... 80'lerin baskın silüetlerinden biriydi ve buna takım elbise de yardımcı oldu.” Mantra “istediğini giy” ise yeni bir ofis çalışanı grubunun, takım elbise giymenin ve bireyselliğini gizleme geçmişinin, pazartesiden cumaya günlük yaşamlarında yeri yoktur. stil.

Yapı kültürel olarak zorunlu olmaktan çok kendi kendine empoze edildiğinde (düşün: köpek gezdirmeye izin veren esnek evden çalışma programları ve toplantılar arasında pişirme), ofis kıyafetlerinin de aynı şeyi yapması, daha anlamlı, daha gevşek ve daha az olması şaşırtıcı değil (siz tahmin ettim) yapılandırılmış hem formda hem de işlevde. Ayrıca, iş gücü her zamankinden daha çeşitli tüm cephelerde: Ofise giren Z kuşağının kendini LGBT olarak tanımla (ve satın al işe giderken giymek için her iki cinsiyetten de kıyafet), dolayısıyla modadaki akışkanlık hem demografik hem de fiziksel bir gerekliliktir.

Kişisel tarz söz konusu olduğunda daha fazla insan kendi maceralarını seçiyor olsa da, gidilecek yerler hala sektörler arasında çılgınca değişiyor. Elinden tutan bir TikToker @oldukça kritik, genellikle çevrimiçi perakendecilerde bulunan aşırı moda "ofis düzenlemelerini" çarpıttığı "seni kovduracak iş kıyafetleri" üzerine bir diziye sahiptir. Demek istediği, kıyafet kurallarının harika olduğu ve sonsuza kadar "bir şey" olarak kalması gerektiği değil, daha çok bu Revolve'un iş seçiminde göz attığınız PVC topuklu ayakkabılar, gerçek ayakkabınız için en iyi seçim olmayabilir. iş.

Örneğin siyaset, sağlık ve hukuk alanlarında çalışanlar aynı fikirde olma eğilimindedir. "'Ne istersen onu giy' olayını sevmiyorum çünkü burası bir ofis ve kot pantolon ve bembeyaz bir tişörtle muhtemelen paçayı kurtarabilsen de, üstü açık berbat bir kot pantolon istemezsin." Washington, D.C.'de siyasi iletişim alanında çalışan, kendini "yaşlı bir bin yıllık" olarak tanımlayan Heather, diyor, ancak karıştırmanın ve eşleştirmenin eskisinden daha kabul edilebilir olduğunu tüm kalbiyle kabul ediyor. öyleydi. "Yaşlı insanlar genellikle griler veya lacivert giyerler ve ben burada çiçekli bir tulum, parlak pembe pantolon veya Gökkuşağı çizgili Christopher John Rogers elbisesi. Ayrıca ofiste altın Air Force Ones giymemle de tanınırım," diye ekliyor ve "elbette genellikle benimle bir blazer ceket giyeceğini veya taşıyacağını" belirtiyor.

Heather'ın 9'dan 5'e Nike ayakkabı giyme noktasına kadar, iş ve yaşam arasındaki moda çizgileri bulanıklaşıyor. Daha fazla sokak giyiminin yanı sıra içinde ofis, ayrıca daha fazla iş kıyafeti var dıştan Ofis. Muhtemelen, fark etmişsinizdir takım elbise ayırır Ve devam eden hakimiyetleri moda uzmanları ve trend belirleyen ünlüler arasında. Ve Bella Hadid dizüstü bilgisayarının etrafında dolaşmayı sevse de, Hadid ve onun gibilerin çok sevdiği blazer ceketler ve pantolonlar üzerindeki yıkıcı oyunlar, gündelik iş hayatından çok uzak. Bilakis, ofis modası her zamankinden daha yaygın, artık ofiste giyilmiyor. Alçakgönüllü bile mokasen güneşte anını yaşıyor - It Girls her yerde kalın tabanlı ve beyaz buruşuk çorapları benimsiyor, bu da kombinin önümüzdeki soğuk aylarda sokak stilinin en önemli parçası olmaya devam edeceğinin bir göstergesi.

Bugünün yeni profesyonelliği, eski muhafız ile gelecek nesil arasında bir yerde yaşıyor. Ofis giydirme henüz herkes için ücretsiz değil. Hem nasıl algılandığımız hem de nasıl algılanmak istediğimiz açısından hâlâ ağırlığını koruyor. “Kıyafetler bir pay Gen X'in kurucusu Delphine Del Val, Havuz Reklam Öğeleri. Onun tavsiyesi? Kimin için çalıştığınızı ve "başarılı olmak için markayı/şirketi en iyi nasıl temsil edebileceğinizi" düşünün.

Ve şüpheye düştüğünüzde, bir bakışı mükemmel şekilde ayarlamakta usta olan uzmanlara başvurun. Ünlü stilist “Bir ceket en iyi arkadaşındır” diyor. micaela erlangerLupita Nyong'o ile yaptığı çalışmalar şunları içerir: kot üstüne denim bir Met Gala sahne hırsızı. "Bir tişörtün, bluzun veya elbisenin üzerine kelimenin tam anlamıyla bir blazer giyerek havasız hissetmeyen ve hemen hemen her iş ortamına uygun, anında parıldayan bir görünüm elde edebilirsiniz."

Ayrıca, eskiden uyumluluğu ve şirket uyumluluğunu temsil eden şeyler artık akıllı bir remix gibi geliyor. Büyük beden blazer ceketi ele alalım: Yalın dönemde dayanacak tek parçanın kurumsal bir temel parça olması, kaderin bir cilvesi. 2010'larda, tamamen farklı "tuhaf kızlar", "temiz" estetik adanmışlar ve yeni hazırlıkların olduğu şimdiki çağa kadar hakim olmak Ancak 2022'de, her şey ve hiçbir şey aynı anda trend olduğunda, eski üniformaya meydan okumanın en iyi yolu, onu istediğiniz yerde ve istediğiniz şekilde giymektir.

Ana görsel stili: Mango üstü; Söylentiler korse; alo etek; Bacak Caddesi çorapları; Steve Madden ayakkabıları; Tai Takı küpeleri; Petal & Pup çantası.