Para güçtür ve kadınlar bundan paylarını alamıyorlar. Amerika'da erkekler kadınlardan %20 daha fazla kazanıyor ve bu eşitsizlik beyaz olmayan kadınlar için daha da fazla. Şimdi bu açığı kapatmanın zamanı geldi ve bunlar bunu yapan kadınlar.
Halka açık bir yerde sigara kokusu aldığınızda biliyor musunuz? İlk başta, sadece burnunu kırarsın. Sonra size sigara içmenin normal olduğunu, sadece norm olduğunu hatırlatır. her yerde. Bunun nasıl kabul edilebilir olduğunu merak etmenizi sağlıyor - ilk etapta ne kadar kötü olduğunu fark etmemiz yıllar süren sessiz rahatsızlık, ardından kampanya ve ardından yavaş yasama sürecini nasıl aldı. Bu aslında çok oluyor: Sağduyu sorunları yeterince insan konuşana kadar radarın altından uçuyor ve aniden bu kadar uzun süre nasıl sessiz kaldığımız hayal edilemez.
Kadınlar daha az kazanıyor Bir adamın kazandığı her dolar için 80 sent aynı işi yapıyor. Renkli kadınlar için bu sayılar daha da düşüyor: 63 sent siyah kadınlar için, 57 sent yerli kadınlar için ve 54 sent Latinler için.
Bu yeni bir fenomen ya da yeni bir kavga değil. Eşit Ücret Günü, işyerinde cinsiyet eşitsizliğine dikkat çekmek için oluşturuldu. Her zaman Nisan'a düşer, çünkü bir kadının bir önceki yıl kazandığını kazanmak için aynı işi yaparak bir sonraki yılın Nisan ayına kadar çalışması gerekir. “Eşit işe eşit ücret” temel ilkesine dayanmaktadır. Basit, değil mi?
İLGİLİ: Bu A Listesindeki Yıldızlar, Aktivistleri Tarihleri Olarak Altın Küre'ye Getirdi
Yine de sorun sistematik, yaygın ve değer düşüklüğüne uğrayan kadınların potansiyelini yıpratıcı. ve daha iyi hizmet edilebilecek işletmeler ve topluluklar, kadınların gerçek yaşamları için tanınması ve tazmin edilmesiydi. değer.
Amerikan işyerinde bir değer hiyerarşisi vardır ve kadınlar en üstte değildir. Renkli kadınlara en az değer verilir. Uzun zamandır birlikte yaşadığımız bir gerçek. Sorunun bir kısmı, kadınların yoğunlaştığı pek çok meslekte, işçilerin kendileri ve çıktıları küçümsenmeye devam ediyor. Birçok kadının temel ihtiyaçlarını karşılamakta zorlandığı bakım işi gibi sektörlerde, yıllık ortalama gelir yılda 13.000$.
Ama bu yıl farklı hissettiriyor. 2017'de cinsiyet eşitsizliği tartışmasını sonsuza dek değiştiren bir fenomen gerçekleşti. Sonunda kadınların işyerinde karşılaştıkları gerçeklere ışık tutmaya başladık.
Susan Fowler blog yazısını yazdığında “Uber'de Çok, Çok Garip Bir Yılı Düşünmek"Silikon Vadisi'nde çalışan bir kadın olarak yaşadığı ayrımcılığı ortaya çıkaran kadına, kariyer yolunda yükselmediği söylendi. Cinsel tacize uğradı, kurban suçlandı ve tacizi İK'ya bildirdiği için işten çıkarılmakla tehdit edildi. Silikon Vadisi'ndeki diğer kadınlar öne çıktı ve bir teknoloji endüstrisi hesabı başladı. Hollywood'da çalışan kadınlar bunu gördü ve kendi taciz, saldırı ve görevi kötüye kullanma hikayeleriyle öne çıktılar ve 5 Ekim 2017'de, New York Times önemli bir rapor yayınladı şu anda sürgünde olan film yapımcısı Harvey Weinstein'ın ellerinde onlarca yıl süren cinsel taciz ve saldırıyı açığa çıkarıyor. Sadece 10 gün sonra, Tarana Burke tarafından bir hareket olarak kurulan ve Alyssa Milano tarafından tweetlenen #MeToo hashtag'i birden fazla kişi tarafından kullanıldı. Facebook'ta 12 milyon gönderide 4,7 milyon kişi. İşte o zaman -#MeToo'nun ışıltısı içinde- Latina'lı çiftçi kadınlar Hollywood'daki kadınlara bir dayanışma mektubu gönderdiler ve ZAMAN UP Yasal Savunma Fonu doğdu.
Eşit Ödeme Günü, #MeToo anında farklı görünüyor. Her #MeToo hikayesi, düşük maaş alan, dışlanan, taciz edilen, saldırıya uğrayan, baltalanan, görmezden gelinen veya tehdit edilen bir kadının sesini yükseltti. Ücret farkına yol açan cinsiyet ayrımcılığı ortaya çıktığında, kadınlara nasıl daha az ücret verildiğini açıkça görebiliyoruz. gibi bir evde bakım çalışanı için Haziran Barrett, işyerinde güvenlik ya da tıbbi faturalarını ve kirasını ödeyen bir maaş çeki almak imkansız bir seçim haline gelir. gibi bir temizlikçi için Etelbina Hauser, cinsel tacize uğradığı bir işten ayrıldıktan sonra haftalarca maaşını kaybetmenin ekonomik maliyetidir. Harvey Weinstein'ın rol aldığı bir film endüstrisi bağlamında onyıllardır Aktrislerin kariyerleri üzerindeki gücünü onlara zorbalık etmek, saldırmak ve susturmak için kullanıyorken, bunun nasıl mümkün olduğuna dair daha derin bir anlayış kazanıyoruz. Michelle Williams, sahneleri yeniden çekmek için 1.000 dolar aldı. Dünyadaki Tüm Para rol arkadaşı Mark Wahlberg ise 1.5 milyon dolar aldı.
VİDEO: Kaçınılması Gereken 5 Finansal Hata
Ücret eşitsizliği ve cinsel taciz ayrılmaz bir şekilde bağlantılıdır. Her ikisi de kadınların yaşamlarının ve katkılarının değersizleştirildiği bir kültürün sonucudur. “Kadın işinin” kültürel olarak devalüasyonu, çalışan profesyonellerden oluşan tüm bir işgücünün savunmasız kalmasına neden oldu. evlerimizde çalışmak—ailelerimizi destekleyen ve yaşlı ve engellileri seven dadılar, ev temizlikçileri ve evde bakım çalışanları olanlar. Düşük ücret alan iş gücünde kadınların orantısız bir şekilde yoğunlaşmasına neden oldu (Asgari ücretli çalışanların üçte ikisi kadın). Ve bu, kadınların çalışmalarının yaygın bir şekilde değer kaybetmesine neden oldu. her ekonomimizin köşesi.
İLGİLİ: Media Mogul Tina Brown Pazarlık Yapmayı Nasıl Öğrendi ve Milyon Dolarlık Bonus Aldı
İster Eşit Ödeme Günü veya #MeToo gibi girişimler aracılığıyla olsun, cinsiyet eşitsizliğinin her biçimini ele almak, bir araya gelme yeteneğimize bağlıdır. Biz de tam olarak bunu yapıyoruz. Çözümlerimiz geçmişteki istisnaları ortadan kaldırmalı ve hiçbir kadının veya kişinin geride kalmamasını sağlamalıdır. Ev işçileri ve tarım işçisi kadınlar gibi, çalışma yasalarımızın, haber başlıklarımızın ve Senato oturumlarımızın dışında bırakılan kadınlar, hareketin temelidir. Ve Ocak'ta Time's Up duyurulduğunda, Meryl Streep onun olmamı istedi artı bir Altın Küre'ye İşyerinde güvenlik ve saygı arayışında tüm mesleklerde kadınlar arasındaki birliğin bir ifadesi olarak. Hollywood'da çalışan kadınlar, ev işçileri cinsel istismara karşı savunmasız olduğu sürece eşit işe eşit ücretin mümkün olmayacağını kabul ediyor. özel evlerde veya çiftlik işçilerinin asgari ücretten mahrum bırakılması veya restoran işçilerinin karşılığında tacize maruz kalması bekleniyor. ipuçları. Eşit ücret ancak, eşit olmayan ücrete neden olan kadınlara yönelik temel tutumu ele alırsak elde edilebilir.
Kadınlar, hepimizi etkileyen cinsiyet eşitsizliğine ışık tutmak için eşi görülmemiş şekillerde bir araya geliyor. Ve sesimizi duyana kadar sesimizi yükselteceğiz. Bu yıl, durdurulamaz bir güç gösterisiyle, 100'den fazla ev işçisi ve tarım işçisi kadın, Ulusal Ev İşçileri İttifakı ve Alianza Nacional de Campesinas (Ulusal Çiftçi Kadın İttifakı), ayarlanır 24 Nisan'da Kongre üyeleriyle buluşacak, Cinsel Saldırı Farkındalık Ayı sırasında. Tüm çalışan kadınları cinsel şiddetten koruyan politikalar talep edeceğiz: dışlama yok, yasal boşluklar yok. Bu Eşit Ödeme Günü, dumanı görmezden gelmek yok.
Ai-jen Poo, şirketin genel müdürüdür. Ulusal Ev İşçileri İttifakı ve Caring Across Generations'ın eş direktörü.