Çalışan Anneler Otel Odalarını Geçici Ofis Olarak Kiralıyor

Çalışan birçok anne için Jill Krause'un hikayesi tanıdık gelebilir. Pandeminin ortasında, babaları daha geleneksel saatlerde çalışırken, çocuklarının her ihtiyaçları (ve daha sonra bazıları) için koşacakları 7/24 “varsayılan ebeveyn” olduğunu söylüyor. “Varlığım ve esnekliğim dört çocuğuma net bir sinyal gönderdi: 'Annem çalışıyor olabilir veya olmayabilir, o yüzden uzak dur! Sor bakalım! Öfke nöbeti uzak dur!” diyor. Modaya uygun.

Serbest çalışan bir iş danışmanı ve blog yazarı olarak, kendini yalnızca 10 veya 30 dakikalık hamlelerle işleri halletmeyi başardığını buldu. yürümeye başlayan çocuğu bir şov izledi veya yatmadan sonra - bunların hepsinin çocuklarına yalnızca "kafa karıştırıcı sinyaller" göndermeye devam ettiğini söylüyor. O kanepeden yere, çamaşır yığınlarının arasına sürüklendi, ancak odaklanacak özel bir yer bulamadı: "Bu beni perişan etti," diyor. “Okullar Mart ayında kapandı ve Nisan ayına kadar zihnimi sakinleştirecek bir yere ihtiyacım olduğunu biliyordum. Çocuklarımı üzerimden ayırmam ve kendime ait bir oda bulmam gerekiyordu.” Ayda 1.400 dolara evinin yakınında bu yaz başından beri ofis olarak kullandığı bir daire kiraladı. Ve oyunu değiştirdi.

Artık okul, işyeri, restoran, çamaşırhane, kütüphane, sosyal salon ve spor salonu olarak hizmet veren evlerde annelerin kendi alanlarına ihtiyacı var - kariyerleri buna bağlı olabilir. Buna göre yeni araştırma ABD Sayım Bürosu ve Federal Rezerv tarafından, erken evde kalma emri ve okul olan eyaletlerde çalışan anneler Kapananların, kapanmaların olduğu eyaletlerde çalışan annelere göre işlerinden izin alma olasılıkları %53,2 daha fazlaydı sonra. Ancak bazı çalışan anneler COVID-19 nedeniyle ofisleri kapandığı için bir çözüm buldu: biraz huzur bulmak için yeni ofis alanı - otel odaları, apartmanlar ve hatta depolama alanları - kiralamak ve sessizlik.

Kadınların kendilerine ait bir alana yönelik arzuları, her zaman dikkatsiz veya destekleyici olmayan partnerlerle ilgili değildir. Aslında, bu parça için tanıştığımız kadınların çoğu, ortaklarının hepsinin içeride olduğunu söyledi. Devra S.'ye sordum. Gordon, MSW, neden, babanın sevgi dolu ve enerjik varlığına rağmen, çocuklar hala anneye yöneliyorlar. “Kadınlar kendimizi evde ve düzenli olarak daha erişilebilir yerlere koyuyor” diye hemen not etti.

COVID-19 devam ederken, kendimizi çocukların nasıl olduğunu anladığı bir durumda bulduk. programların işlevi (anneler, babalar ve çocuklar gündüz gider ve gece eve döner) gitmiş. Artık çocuklar evde “çalışıyorlar” ve bununla nasıl başa çıkacaklarını bilmiyorlar. Tabii anne babalar da etkileniyor. Care.com CEO'su Tim Allen şöyle açıklıyor: “Okul, okul sonrası bakım, etkinlikler ve spor gibi güvenilir kurumsal destek her zaman vardı. Bu, sistemin çalışan aileler için işlemesini sağlayan şeyin büyük bir parçası. Ve şimdi okullarımız bozulduğu için iş ile ev arasında hiçbir fark kalmadı.” Başka bir deyişle, sınırlar hiç bu kadar bulanık olmamıştı.

Tabii ki, kuralın her zaman istisnaları vardır - iki ebeveynli, heteroseksüel bir evde birincil bakıcı olarak yükselen bir baba. Ama göre New York Times, çocuk bakımının yükünü anneler çekiyor ve bu aynı zamanda ruh sağlığına da zarar veriyor. Working Brain'e göre, kadınlar bir oranda depresyon yaşıyorlar. %83 daha yüksek Şubat ayında, çoğunlukla radikal olarak değiştirilmiş programlardan, arkadaşlardan veya aileden yardım alamama ve elbette sonsuz, sınırsız günlerin neden olduğu.

Aniden günlerinin yapısını ve destek sistemlerini kaybeden anneler, derme çatma ofisler gibi alışılmamış alanları arayarak hayatta kalma açısından düşünmeye başladılar. Kaynaklara sahip olanlar için amaç, hiçbir şeyin alınması gerekmeyen sessiz bir çalışma alanı bulmaktır. bakım: dikkat gerektirmez, katlanacak çamaşır yok, atıştırmalık yapılmaz ve ayrıntıya gerek yoktur. yönetilen.

Chicago merkezli bir hemşire olan Hannah Leavitt, sıcaklığıyla tanınır. Mart ayından Haziran ortasına kadar Ryan, teletıp aracılığıyla hastalarının kullanımına açık hale getirdi. Yine de hastalarının bilmediği, bu telefonları uyku saatleri arasında oğullarının odasının zemininden - onların hemşire-hastalarından aldığıydı. Dev bir Optimus Prime ile süslenmiş ranzalara bakan büyük boy armut koltukta otururken bir gürültü makinesi tarafından gizli tutulan konuşmalar. Transformatör. Haftalar geçtikçe, iki odalı bir apartman dairesinde, iki başıboş iki oğlan ve bir de boş köşelerde çalışan bir kocayla yaşam çok fazla olmaya başladı. Hannah ve kocası gönül rahatlığıyla yatırım yapmayı kabul ettiler. Kısa süreli kiraya verdiler Lincoln Park'ın Mahalle, eve yürüme mesafesinde bulunan apartman tarzı bir otel. Tek yatak odalı süitin fiyatı haftalık 625 dolar.

Orada, yerde oyuncak yok, erkekler arasında kavga yok ve bolca sessizlik, her biri evde sevgi dolu bir dadı yardımıyla çalışabiliyordu. Günler daha üretken hale geldi ve her biri aşırı çözülme döneminde daha rahat ve kontrol altında hissetti. Ev yaşamları da iyileşti, kahkaha ve aksama süreleri resme geri döndü. Hannah'nın deneyimi, muayenehanesinde bir anne olan Lauren Hughes, M.D. tarafından doğrulandı: “Bir profesyonel ve bir anne olarak başarının temel bir unsuru kendini korumaktır” dedi. Pandemi ile kadınlar için ruh sağlığının azalması arasında bir ilişkiye işaret ederek, “hayatta kalma modunda çalışmamız gerekmiyor” diye ekliyor.

Jill Krause, blogcu ve dört çocuk annesi, kış bahara dönerken mücadele etti ve öngörülen gelirinin en az %70'ini kaybetti. COVID-19 yalnızca gelirini anında etkilemekle kalmadı, yaratıcılığına ve genel olarak zihinsel sağlığına da zarar verdi. “COVID, beni işi önceliksiz bırakmaya zorlayan iç ve dış stres kaynakları yarattı” diyor. Modaya uygun. "Ara yoktu - yaratıcılığıma veya mizahıma erişim yok ve yeniden şarj olma yolu yok." Jill'in kocası Scott her zamankinden daha fazla çalışıyordu, ulusal bir perakendecinin bölge müdürü olarak atanabileceğinden korkuyordu kapalı. Sonunda, evlerinin yakınındaki aylık 1400 dolarlık daireyi kiralamaya karar verdi. Haftanın belirli günlerini yalnız çalışmak için, diğerlerini ise evdeki kaosu tam anlamıyla kucaklamak için belirledi. “Mekanı bir sığınak ve sığınak yaptım; çocuklarla olan evin tam tersi - oradan ayrılırken onu temiz ve sessiz buluyorum. Şimdi bu bir şey!”

 Boise, Idaho merkezli Meghan Splawn, Jill'in blogunda bulduğu Jill'in hikayesiyle motive oldu. Megan hemen daha iyi günler ve geceler için kendini hazırlamaya karar verdi. 10 dakikalık aralarla çalışmak, ancak işini asla gerçekten kapatmamak, Meghan'ın rahatlayamamasına veya bu konuda çocuklarına ve kocasına bağırmaktan vazgeçmesine neden oldu.

Mutfak sitesi kitchn'de yemek editörü ve tarif geliştiricisi olan Meghan, kocası tarafından zamanını ve odağını geri kazanma hedefine ulaşması için teşvik edildi. Çalışması yavaşladı ve 8 yaşındaki kızları ve 5 yaşındaki oğulları için uzaktan eğitim denetimini ve desteğini hızlandırıp yönetmeyi başardı. Boise, ofis alanı olarak pek fazla seçenek sunmasa da en sevdiği pizzacının üstünde bir depo buldu. Meghan, alanı sevgiyle kendisi için bir vahaya dönüştürdü. Haftada üç ila dört sabah işe bisikletle gidiyor (diğerleri tarif geliştirme günleri) ve kendini hem üretken olduğu hem de işi bıraktığında işi kapatabildiği suçsuz bir akışta yapraklar. İşvereni, alanı tüm ailesinin akıl sağlığına yapılan bir yatırım olarak görse de, aylık 250$'lık (yardımcı hizmetler dahil) kiranın 200$'ını ödüyor. Meghan, "Ev hayatının önemini anlayan bir şirkette çalıştığım için kendimi çok şanslı hissediyorum" diyor. "Yine de, istemeseydim, Apartment Therapy Media'nın bir ofis için ödeme yapmasına yardım etmesinin bir seçenek olduğunu bilemezdim. Kadınlar sormalı.”

İLGİLİ: Pandemiden Sonra, Sonunda İmkansız Annelik Halini Ele Almamız Gerekecek

Tampa merkezli Akemi Sue Fisher, 11 yaşındaki kızı ve evden çalışan kocasıyla iki zırvalı Yorkie ile tek katlı evinden çalışıyordu. Amazon Danışmanlık ajansı Love & Launch'ın CEO'su Akemi, sabahın erken saatlerinde birçok eyleme alışmıştı. uluslararası aramalar, tam gün müşteriler ve planlama - günün getirdiği her şeyi yüksek başarı ile fethetti. enerji ve lezzet. Ancak karantina emirleri geldiğinde, kendisini dolu bir evin kaosuna hazırlıksız buldu. Kötü sonuçlarla ofis alanı aramaya başladı. Hüsrana uğrayan o ve kocası, yeni bir yerel otelde öğle yemeği için yeniden toplanmaya gittiler. iken Akım (gecelik 150 $ aralığındaki fiyatlar ile), mülkün %20 doluluk oranını paylaşan yöneticiyle tanıştılar. Kocası bir odaya bakmalarını önerdi ve Akemi'ye göre bu ilk görüşte aşktı. Bir oda için indirimli fiyat için yöneticiyle bir anlaşma yaptı ve yıl sonuna kadar kira sözleşmesini imzaladı. Akemi ve asistanı yeni ritimlerine çabucak yerleştiler. Süit rahattı ve otel sürekli bir vızıltı kaynağıydı - Akemi'nin dışadönük kişiliğini beslemek için doğru tarif. "Verimliliğim tavan yaptı - enerjiyi yeniden hissediyorum ve tam da ihtiyacım olan şey buydu."

Yılı güçlü bir şekilde bitirmek isteyen herkesin yerel bir otel aramasını ve anlaşma yapmasını önerir. Özellikle giderek daha fazla otel ofis ekipmanlarına yatırım yapmak ve odalarını otel dostu hale getirmek için çabalıyorlar, şimdi hamle yapma zamanı. “Giyinip gittiğin ilk günden itibaren dönüşünü göreceksin.” 

Nüfusun sadece küçük bir kesimi barış ve üretkenlik adına bir sığınağa erişebilecek kadar şanslı olsa da, ihtiyacın evrensel olduğunu unutmamalıyız. Annelerimizin ihtiyaçlarını gereğinden fazla zorlamak, yetersiz tazmin etmek ve görmezden gelmek, toplumumuza nüfuz eden bir karmaşa yarattı. Nasıl düzelttiğimiz, ne kadar iyi ve ne kadar sahip olduğumuza bağlı mı? COVID krizinden öğrendik. En azından annelik kardeşliğini hatırlamalı, daha iyiyi temsil etmeli ve "sonrasını" yeniden tasavvur etmenin bir parçası olmalıyız.