Цієї неділі червона доріжка "Золотий глобус" буде однозначно монохромною, як довгий список жінок -учасниць пообіцяли носити чорне на знак протесту проти сексуальних домагань та гендерної дискримінації. Цей крок відстоює Time’s Up-коаліція проти переслідування, яку почали в понеділок сотні впливових жінок Голлівуду хто зібрав понад 14 мільйонів доларів на правовий оборонний фонд і обіцяє постійну активність, включаючи прояви солідарності, як це один. Але критики "затемнення" назвали цей крок слабким протестом, заявивши, що чорний - простий вибір гардеробу, і що одного разу знову ж таки, від чоловіків не очікується, що вони змінять свою поведінку, оскільки вони, як правило, одягаються в чорний колір на церемонії нагородження, на знак протесту чи ні ні.
Кредит: JP Yim/WireImage
Але недоброзичливцям не вистачає одного життєво важливого моменту, сказала Рашида Джонс, член Time's Up В стилі цього ранку. "Це ні мовчазний протест ", - сказала актриса. «Я не думаю, що чому ми носимо чорне, так сильно роздвоює, як це обговорюється та обговорюється без усіх фактів. Багато жінок на червоній доріжці обговорюватимуть, що для них важливо у їхньому виборі протестувати та носити чорне. Ми одягаємося в чорний колір, щоб бути солідарними з нашими сестрами і сказати, що час закінчується цим дисбалансом сил та зловживаннями, які з ним пов’язані, незалежно від того, у якій галузі ви працюєте. Настав час, коли кожне робоче місце буде більше схоже на наш світ, де жінки представлені однаково ».
ВІДЕО: Ось номінанти на Золотий глобус 2018 року
Але Time's Up - це не просто можливість для жінок у Голлівуді боротися з нерівністю, сказав Джонс група мала намір визначити конкретні моменти дій, до яких кожен, де завгодно міг би приєднатися руху. "За останні три місяці так багато жінок виявилися досить сміливими, щоб висловитися, протистояти дисбалансу сил і сказати" більше нічого ". "Відкриті двері, створені цією колективною хоробрістю, жінки Time's Up відчули, що настав правильний час для роздумів, заснованих на рішенні",-сказала вона сказав. «Як ми можемо оптимізувати цей момент, коли світ нарешті зосереджений на системному зловживанні владою у різних галузях? Як ми можемо захищати жінок, які зазнали утисків та знущань, а також спробували змінити владу на робочому місці? »
Відповідь прийшла до них у формі їхніх зусиль Go Fund Me. «Я думаю, що тут Фонд правової оборони, який розроблений як інструмент для розширення можливостей тих, кого це стосується переслідування та знущання є життєво важливими ", - сказав Джонс про збір коштів, який понад 9000 пожертвували лише за 15 днів. «Цей фонд призначений для людей з усіх галузей промисловості, які не мають доступу до юридичного представництва. Велика частина цих зловживань владою проявляється в юридичному знущанні над працівниками, які не мають засобів для захисту. Цей фонд уже є, і це щось відчутне та негайне. Ти можеш пожертвуйте зараз на Go Fund Me!”
ПОВ'ЯЗАНІ: Ава Дюверней випускає #TIMESUP Rallying Cry
Хоча Time's Up - це ініціатива, сформована усіма жінками і для всіх, сказав Джонс, важливий аспект її місія полягає в тому, щоб відстоювати підгрупи жінок, які стали жертвами, як інші ні. «Немає жодної кампанії чи руху, який би міг досягти успіху, не враховуючи тих, хто зазнав найбільшої несправедливості. Багато жіночих рухів в минулому пропускали цей момент знову і знову. Кольорові жінки, жінки -іммігрантки, жінки ЛГБТК, жінки -інваліди страждали набагато частіше, ніж їхні білі цисгендерні колеги ", - сказала вона. «Успіх Time's Up залежить від нашої відданості рівному представництву у всьому світі, а не лише від гендерного паритету. Ми живемо у світі та країні, яка різноманітна. Ми повинні представляти це різноманіття на кожному ешелоні влади. Настав час! »
Сказала Джонс, що робота групи тільки почалася, але наполегливість залучених жінок змушує її вірити, що їх зусилля зрушать голку. "Я була настільки схвильована швидкою спільнотою, яка з'явилася за останні кілька місяців", - сказала вона. «Я в захваті від пристрасті, рішучості та вдумливості жінок, з якими я працював. Настільки потужно пережити цей момент разом. Глибоко вкорінена нерівність у нашій галузі відчувалася непроникною, і миттю ми відчули надію, що цей момент може вплинути на реальні зміни у нашій галузі та за її межами ».