Оновлення: минулих вихідних Фонда разом з рядом інших зірок, включаючи її близьку подругу Лілі Томлін, Аліссу Мілано, Леслі Одом -молодший, Емі Полер та кухарі Ендрю Циммерн та Хосе Андрес знову зібралися, щоб підтримати «Ярмарок» Заробітна плата. Захід, що відбувся у Facebook в прямому ефірі 2/13, що означав той факт, що мінімальна заробітна плата для чайових працівників залишається 2,13 доларів на годину, підштовхнув глядачів до написати або зателефонувати до свого конгресу, щоб висловити підтримку Закону про підвищення заробітної плати, який зараз включений у план допомоги президента Байдена щодо COVID. Цей закон скасовує мінімальну заробітну плату на федеральному рівні та включатиме працівників, які отримують чайові, до вимог про мінімальну заробітну плату, з підказками зверху. Під час програми кожна зірка давала свідчення про те, як індустрія послуг вплинула на їхнє життя, а також торкнулася теми сексуальних домагань та расової нерівності у ресторанному господарстві, які пандемія лише погіршила. Щоб дізнатися більше про висновки One Fair Wage щодо сексуальних домагань, продовжуйте нижче і підтримайте цю справу, скликайте конгрес за номером 202-224-3121 і повідомте їм, що ви підтримуєте підвищення мінімальної заробітної плати.

Новий звіт, опублікований Одна справедлива заробітна плата та Час вийшов виявило зростання випадків сексуальних домагань у ресторанному господарстві з березня 2020 року, коли коронавірус зупинив вечерю.

One Fair Wage, яка з 2013 року бореться за підтримку працівників сфери послуг, провела віртуальний захід у суботу вдень, щоб обговорити ці питання, зокрема організації засновник Сару Джаяраман, було введено як "#MASKual Harassment". Згідно зі звітом, називається «Зніміть маску, щоб я знав, скільки вам підказати”, - чують працівники ресторану, які утримуються, ризикуючи своїм здоров’ям, щоб служити населенню під час пандемії.

Джаяраман та прихильники знаменитостей Джейн Фонда та Алісса Мілано зараз закликають законодавців, включаючи губернатора Нью -Йорка Ендрю Куомо, запропонувати політику, яка б краще захищала цих працівників. Наприклад, гарантована мінімальна заробітна плата зробить так, що цим працівникам не доведеться покладатися на чайові, щоб прожити. "Я бачу [працівників ресторанного господарства] ключовим сектором для організації, так само, як це були секретарі у 1980 -х роках", - каже Фонда, яка присвячує свій час проблемам нерівності та сексуальним домаганням з тих пір, як допомагала виробляти фільм 9 до 5 в кінці 70 -х років. «Як жінки -лідери та учасники Time's Up, ми обурені переслідуванням MASKual. Ми вимагаємо негайних заходів щодо прийняття єдиної справедливої ​​заробітної плати ».

ПОВ'ЯЗАНІ: Сінді Бруна та Селін Діон про те, чому програма Stand Up від L'Oréal Paris настільки важлива

Прийняття законодавства «Одна справедлива заробітна плата» матиме великий вплив на кількість випадків сексуальних домагань серед працівників ресторану, наполягає Джаяраман. «Жінки, які відчувають фінансову безпеку та менш покладаються на поради, відчувають більше можливостей відмовлятись від сексуальних домагань замість того, щоб йти разом з цими досягненнями, щоб вони отримали чайові, на які вони покладаються для задоволення своїх основних потреб ». І нові дані організації це вгору. Джаяраман каже, що сім штатів, які прийняли повну політику мінімальної заробітної плати для працівників ресторанів (Каліфорнія, Вашингтон, Орегон, Невада, Міннесота, Монтана та Аляска), "стикаються з половиною випадків зареєстрованих сексуальних домагань, ніж штати, які дотримуються мінімальної заробітної плати, де федеральна вимога становить лише 2,13 доларів на годину", - каже вона.

ПОВ'ЯЗАНІ: Доктор Джилл Байден назвала поблажливий Wall Street Journal Op-Ed "Такий сюрприз"

Пандемія лише загострила проблеми сексуального насильства та економічної нестабільності. Цього року 60% працівників ресторану не змогли отримати допомогу по безробіттю, коли заразився COVID-19, оскільки їхня початкова заробітна плата без чайових була занадто низькою, щоб вони мали право на цю допомогу. Серед опитаних 80% сказали, що їхні чайові знизилися щонайменше на 50-75% від заробітку до пандемії, створивши ситуацію, коли вони ще більше залежать від чайових, які вони можуть отримати. Крім того, 60% працівників сказали, що їм важко дотримуватись правил масок та соціального дистанціювання з клієнтами, які не виконували їх, оскільки побоювалися, що це може вплинути на їхні поради. Позначте "домагання MASKual".

Тривожні 40% працівників сказали, що сексуальні домагання зросли з початку пандемії. Працівники повідомляли, що чули коментарі, такі як: «Зніміть маску, щоб я знав, скільки вам дати чайових», і «Зніміть маску, щоб я можу засунути язик тобі в горло ». Це лише два враження з повних шести сторінок коментарів, розміщених у звіт.

"Коли я чую ці історії про те, що відбувається, це викликає обурення", - сказала на цьому заході Алісса Мілано, ще одна прихильниця One Fair Wage. "Не помиліться з цього приводу: оплата праці працівників закладів харчування, менших за мінімальну заробітну плату, - це спосіб контролю над жінками". Сексуальні домагання не з’явилися за одну ніч у ресторанному господарстві, наполягає Мілано. "Згодом пандемія зникне", - каже вона. «Але якщо ми не надамо цим працівникам фінансової справедливості, сексуальні домагання будуть продовжуватися ще довго у нас є вакцини ". Вона погоджується з Фондою, яка каже: «Нам потрібно запровадити єдину справедливу заробітну плату, і ми повинні це зробити зараз ».

ПОВ'ЯЗАНІ: Лін Мануель Міранда та Хосе Андрес - броманс, який врятує всіх нас

Одна справедлива заробітна плата, організація, зробила все можливе, щоб допомогти працівникам у цей складний час. З березня він зібрав 23 мільйони доларів на допомогу працівникам ресторану. Організація також нещодавно розпочала свою діяльність Високодорожні кухні, яка надає грошові гранти ресторанам, які зобов’язуються перейти на єдину справедливу заробітну плату. Такі відомі кухарі, як Рассел Джексон, Домінік Кренн, і зовсім нещодавно Хосе Андрес також об’єднали зусилля, щоб підтримати організацію, гарантуючи своїм працівникам виплату принаймні мінімальної заробітної плати, незалежно від законодавства штату. «Я не боюся закликати людей, - каже Кренн. «Припиніть інвестувати в ресторани, які не піклуються про своїх співробітників. Почніть інвестувати в людей, які піклуються про інших людей. [Не] йдеться про прибуток, який ви отримуєте. Це те, як ти ставишся до людей ».

Для отримання додаткової інформації про одну справедливу заробітну плату або про пожертвування відвідайте сторінку onefairwage.site.