Погана жінка в центрі уваги жінки, які не тільки володіють голосом, але й кидають виклик доречним гендерним уявленням. (Не кажучи вже про те, що вони надзвичайно круті.)
Хто вона: Від створення екологічно безпечних продуктів до нагляду за інноваціями, головний директор з питань сталого розвитку та віце -президент Інноваційного прискорювача Ханна Джонс є найдинамічнішим гравцем компанії Nike.
Чому вона погана:Свою кар'єру Джонс розпочала як активістка-у середині 90-х років вона очолювала кампанії з інформування по всій Європі, пов'язані зі СНІДом та ВІЛ. У 1998 році, у розпал суперечок про ковзанки Nike, вона була найнята брендом на посаду старшого директора з корпоративної відповідальності. Значна частина її роботи включала поїздки на заводи по всьому світу, щоб забезпечити кращі умови праці та створити перші програми благодійності Nike. «Моє серце б’ється найсильніше, якщо я думаю, що можу щось зробити, щоб змінити життя людини, яка настільки далека від повноважень конструкції, - каже вона. Майже через два десятиліття вона стала головним директором бренду з питань сталого розвитку та віце -президентом компанії прискорювач інновацій, де динамічний дизайн та його вплив на навколишнє середовище вважаються однаковими міра.
ПОВ'ЯЗАНІ: Як Кріста Сух перетворила "Pussyhat" на символ розширення прав і можливостей жінок
Вчитися літати: Торік у вересні дебютував Nike Мухомор, матеріал, створений Джонсом та її командою, який бере іншим чином відкинуті клаптики шкіри та зливає їх з поліефірними волокнами, що робить вироби більш легкими та міцними. Flyleather також значно зменшує викиди вуглецю та води традиційної шкіри на 80 і 90 відсотків відповідно. "Це мій єдиноріг - він вражає все таким дивовижним чином", - каже Джонс, який має намір вийти матеріал пізніше цього року для всієї спортивної техніки, починаючи з культових Cortez та Air Force 1 кросівки.
Badass в квадраті: На додаток до своєї роботи в Nike, Джонс також заснувала некомерційну групу під назвою - почекайте - Ліга Badass Women, яка, хоча вона ще на ранніх стадіях, налічує приблизно 10 000 членів на міжнародному рівні. Основною місією групи є руйнування «моделей робочого місця, які по суті були розроблені чоловіками для чоловіків» шляхом створення системи підтримки шляхом діалогу та постійного наставництва. "Badassery - це щоденна практика, а не результат чи титул", - каже Джонс.
Посилення:"Днями я був з [золотою олімпійською медалісткою з футболу] Еббі Вамбах, і вона говорила про те, як ти йдеш у цю подорож і використовуєш свої сили назавжди, але ви повинні бути найкращими, перш ніж дійсно усвідомити свою здатність », - каже вона, посилаючись на важливість наставництво. «Я думаю, що ми всі бачили, як жінок оцінюють лише за їхні результати, а не за їхніми можливостями. Тож коли хтось нахиляється і вірить у тебе і каже: «Я знаю, що ти можеш це зробити», - це великий подарунок ».
Щоб дізнатися більше подібних історій, візьміть березневий номер журналу В стилі, доступні в газетних кіосках та для цифрове завантаження Лютого 9.