Як попросити підвищення під час пандемії - і назавжди закрити розрив у заробітній платі

Говорити про гроші - це вже не табу, як раніше. Але для жінки з робочої сили, просить підвищення Я можу відчувати себе лякаючим - майже так само лякаючим, як перевіряти новини в першій половині дня, знаючи, що вас вразить історія про пандемія коронавірусу, жорстокість поліції, і якого швидко "скасували" протягом ночі.

Рішуче заявляючи: «Це те, що я хочу. Це те, на що я заслуговую », я можу відчувати себе неприродним і ризикованим, як перейти на коммандос - і, чесно кажучи, це тому, що суспільство завжди змушувало нас вірити професійно відстоювати себе є по суті неправильним і призведе до негайних наслідків. Але розпитувати про гроші та викривати несправедливість там, де ви їх бачите немає неправильно. І всі ми могли б використати це час від часу нагадування.

Навіть коли світ переживає темні та важкі часи, вам все одно слідкуйте за зеленим призом. Згідно з недавня стаття з ForbesУряд Великобританії вже використовує пандемію COVID-19 як привід для скасування заходів, що передбачають перспективу притягнути компанії до відповідальності за скорочення гендерного розриву в оплаті праці, повідомивши підприємствам, що їм не потрібно повідомляти про результати нерівності заробітної плати рік. В додаток,

Світ виходить з -під контролю, і легко відволіктися від проблеми скорочення розриву в зарплаті. Але компанії повинні це усвідомлювати жінки постраждають непропорційно через економічну кризу після пандемії, оскільки вони втрачають роботу - особливо у сфері послуг чи подорожей галузі, де зайнятість жінок вище, ніж зайнятість чоловіків, і де пандемія бере серйозні наслідки - та взяти на себе більші ролі по догляду за дитиною. У свою чергу, жінки повинні висловлюватись, отримувати зарплату та визначати майбутнє самостійно.

Заробляти більше починається з розвінчання ваших "жіночих" думок про мулу. Так...

Тіффані Аліше, фінансовий педагог та засновник Бюджетніст, блог про фінансову освіту, каже, що "абсолютно" нормально просити більше в цей момент часу якщо Ваш роботодавець не стискається від наслідків пандемії. "Це доречно зробити, якщо ви перебуваєте в компанії, яка справді добре працює в ці часи". В іншими словами, якщо команди та бюджети скорочуються там, де ви працюєте, просити про підвищення не потрібно відповідний. (Це ситуація типу "читати кімнату".) 

Однак, якщо ваша компанія робить те ж саме або краще, вважайте це зеленим світлом і схиляйтесь до моменту. Аліше каже, що висвітлення додаткових обов’язків або навичок, які ви взяли на себе, щоб допомогти своїй компанії зберегти чи досягти успіху, може відкрити шлях до підвищення або навіть зовсім нової посади.

Це вимагатиме деяких підготовчих робіт. Аліше пропонує створити на вашому комп’ютері папку під назвою “похвалитися книгою” або “піти мені”, де ви зможете зібрати що завгодно дивовижно, що ви зробили на роботі - від величезних кампаній, які залучили сотні нових клієнтів, до командних проектів сприяв. Все, що є у вашій книзі хвасти, повинно чітко показувати, як ви збережено гроші вашої компанії, або зроблено гроші вашої компанії. "Ви хочете зробити це кількісно вираженим", - каже Аліше, хоча ваш початковий інстинкт може полягати в тому, щоб підвищити підвищення за допомогою співпереживання чи переконання.

"Жінки, як правило, більше схиляються до того, щоб викликати емоційну реакцію" чому ", їм слід платити більше", - каже вона, додаючи " Справа в тому, що більшість людей не рухає ». Навпаки, цифри можуть чітко відображати те, що ви до них доводите таблиці. Аліше згадує, коли її подруга, адвокат лікарні, попросила підвищити рівень. Вона увійшла в розмову з квитанціями, які показують, як вона економила лікарні 10 мільйонів доларів за попередні п'ять років, між врегулюванням несправедливих позовів та судовим розглядом інших. Це зробило рішення чітким: її начальник міг би підвищити її або бути, за словами Аліша, «дурною».

Таким чином можна кількісно оцінити свій успіх, навіть якщо ваша робота складається з адміністративних завдань від дев’яти до п’яти. Ви можете показати, як ви ефективно обробляли платежі або планували зустрічі швидше за інших. Вивчіть ставку вашої позиції в порівнянних компаніях і знайте, що це за людина раніше Ви зробили і скільки підвищення Ви шукаєте, наприклад 10 або 15 відсотків Вашого поточного заробітна плата. Тоді вас справді не зупинити.

Звичайно, хороших речей немає завжди надходять у грошовій формі. Якщо ви хочете регулярно працювати вдома, взяти довшу декретну відпустку або прокинутися на бонус на своєму банківському рахунку, ви також можете скористатися цими угодами. "Це не тільки час просити підвищення, якщо ваша компанія працює добре", - каже Аліше. "Це також чудовий час попросити ці додаткові бонуси, які можуть означати для вас більше, ніж гроші", тому що вони дають вам гнучкість, перевірку та контроль.

Тільки не забудьте зберегти свою впевненість. Перейшовши на вашу зустріч, вогнева сила фінансової грамотності зміцнить ваше его. Не бійтеся спробувати мантру, наприклад, з Трейсі Елліс Росс в епізоді "Bish Better Have My Money" Іди, сестро подкаст -до речі, що потрібно слухати. Говорячи про власний досвід за столом переговорів, Росс каже: «Я сказав собі: тепер, замість того, щоб брати те, що я можу отримати, я мені потрібно йти до того, що я хочу ». Це той образ мислення, який наповнює вас достатньою кількістю, що нагадуватиме вам: «Я належу до цієї кімнати», перш ніж навіть увійти це.

Аліше радить заздалегідь пройти співбесіди, щоб ви могли розповісти про свою цінність. Навіть якщо ви не збираєтесь залишати свою компанію, вона каже: "Ви можете навчитися відстоювати свою діяльність без тиску:" Що робити, якщо вони скажуть "ні"? "

Як тільки ви дізнаєтесь свої номери та збережете впевненість у собі, налаштуйте свою зустріч. Аліше каже, що найефективніший спосіб зробити це - звернутися до свого начальника по електронній пошті або в Slack із повідомленням: «Я хотів би зателефонувати вам календар ». Вам слід додати примітку на кшталт: «Мені дуже подобається працювати тут, і я хотів би поговорити про те, як виглядатиме збільшення моєї ролі в цій компанії подобається." Приблизно за два -три дні до зустрічі поділіться своєю книгою з вашими шефами, щоб вони могли переглянути ваші досягнення та зрозуміти суть що має бути.

ПОВ'ЯЗАНІ: Кар'єра молодих жінок може ніколи не вилікуватися від коронавірусної кризи

Типовий. Ця ситуація вимагає перевести ваші зусилля на наступний рівень і під час переговорів написати свою хвальку. Аліше каже, що включіть вашу освіту, час перебування в компанії та компоненти "ідіть мені", з твердим наміром залишити вашу компанію, якщо ви не отримаєте чесного. Зрештою, ваша компанія може не захотіти вносити зміни. Упередження або клуб хлопчиків можуть бути "поза вашим полем впливу".

Якщо це так, то ви ні прийняти збиток. Аліш потужно зазначає: «Ви не можете контролювати те, що робить ваш роботодавець, але те, що ви можете контролювати, - це те, що ви приносите до столу ». Повністю проявляючи свою роботу, ви зможете провести наступний, кращий і більш високооплачуваний концерт. Це також стосується ситуації, коли ваша компанія погано працює через поточний клімат, і вам загрожує скорочення. Якщо ви зробите все можливе, це принесе вам незаперечний ріст у фінансовому та професійному плані.

У її книзі -вбивці Ви погано заробляєте гроші, тренер успіху та Нью-Йорк Таймс Автор бестселерів Джен Сісенро висловлюється так: «Давати і отримувати гроші - це енергійний обмін між людьми, і ваша робота полягає в тому, щоб свідомо привести свою частоту у відповідність з бажаними грошима ». Забезпечення досконалості, як каже Аліше, поставить вас на це частоту. Це дасть можливість навіть у хаотичному та постійно мінливому 2020 році.

«Коли ви подаєте досконалість до столу, для вас завжди залишається місце, - каже Аліше. "Ви можете написати власний квиток, тому що більшість людей не бажають виконувати роботу, необхідну для досягнення досконалості". Саме так вона дала концерт в останньому сезоні Netflix Чудове око, передаючи копію свого фінансового плану одержувачу переоформлення Тайрік Ванамейкер. «Люди почують про вас. Є люди, які буквально можуть отримати будь -яку роботу, де завгодно. Тож стань одним із таких людей ».

У вас є сили це зробити, і ви отримаєте бажану і заслуговуєте підвищення.