У новому звіті, опублікованому Час, десятки швейні працівники говорять про знущання та утиски, з якими вони зіткнулися на фабриці, яка виробляє одяг для Fabletics, бренду активного одягу, спільною власністю якого є Кейт Хадсон. Було досліджено тайванську фабрику, розташовану в невеликій південноафриканській державі Лесото, Hippo Knitting у партнерстві з The Fuller Project, глобальною некомерційною редакцією новин про жінок питання. Вони виявили кількох жінок, які стверджують про насильницькі утиски та знущання за ознакою статі.
Згідно з історією, 13 з працівників кажуть, що "їх нижня білизна та вульви часто піддаються впливу щоденні щоденні обшуки з боку наглядачів ". Три жінки кажуть, що на них напав чоловік керівник; інші відзначають, що вони були змушені повзати по підлозі як вид покарання за невизначені дії.
Кредит: Крістіан Віріг/Getty Images
Розповідає Міра Бхатія, президент експертних служб Fabletics
В стилі що бренд серйозно ставиться до звіту. "Звинувачення проти в'язання бегемотів абсолютно жахливі. Відразу після отримання звіту Fabletics призупинила всі операції в Hippo Knitting. Один із наших вищих керівників зараз на місцях у Лесото і проводить всебічне розслідування у співпраці з незалежним слідчим ", - йдеться у заяві Бхатії. "Рахунки цих працівників вимагають рішучих дій, і сьогодні ми звертаємось до організаторів Лесотської угоди для обговорення процес приєднання та розширення обов’язкової програми, очолюваної працівниками, яка спрямована на ґендерне насильство та утиски Лесото. Прихильність Fabletics до людей у цьому регіоні залишається рішучою, і ми виплачуємо цим працівникам їхню повну заробітну плату, поки ми проводимо розслідування ".ПОВ'ЯЗАНІ: Модні бренди, які виготовляють засоби індивідуального захисту, не надають їх працівникам одягу
Останні кілька років Лесото було гарячою точкою для прав працівників швейної промисловості. У 2019 році Консорціум прав працівників опублікував звіт, що висвітлює гендерне насильство (ГН), що має місце на фабриках, що виробляють одяг для Леві Стросса, Вранглера, Дж. П. Пенні та Уолмарта. Нещодавно бренди підписали обов’язкову угоду з профспілками під керівництвом працівників у Лесото (яких дуже багато) припинити ці питання. Це був безпрецедентний і необхідний крок, якщо відбудуться зміни на швейних фабриках. Говоріння про ГН не тільки може призвести до втрати роботи, але й бути неймовірно небезпечним. Розширення прав і можливостей людей для здійснення колективних дій під керівництвом працівників є важливим кроком до розкриття зловживань, подібних до тих, що заявляються у «Hippo Knitting».