Як змінити кар’єру посеред пандемії

Понад рік тому я поспілкувався з новим знайомим. Досвідчена керівник відділу інформаційних технологій з півтора десятиліття досвіду роботи за плечима, вона була надзвичайно вражаючою; але вона також не виконувала свою роботу. "Я б хотіла змінити професію", - сказала вона мені. "Я просто не знаю як" 

Страшно розпрощатися з дорогою, яку ти витратив на себе роки, і може здатися неможливим уявити її відновлення з нуля - особливо під час пандемії, коли безробіття все ще сидить станом на липень - 10%. Але для деяких зараз, як ніколи, здається необхідним потішити ідею чогось абсолютно нового.

Багато безробітних американців намагаються звести кінці з кінцями або заплатити за базовий догляд, і почати нову кар’єру може здатися складною, а то й неможливою. Коли Іванка Трамп, людина, яка народилася з неймовірним багатством, запустила її «Знайдіть щось нове”Кампанія на початку цього літа від імені однієї з найбільш непотистичних адміністрацій, які коли -небудь заселяли Білий дім, вона критикували за її неприйнятну пропозицію про те, що ці американці, які боролися, звільнені або звільнені з роботи, повинні просто, ти знаєш,

Однак, якщо ви чекали ідеального моменту, щоб зробити стрибок у нове поле, і шукали знак, щоб нарешті опустити пальці ніг у воду чогось нового, прямо зараз - у розпал пандемії - це може бути просто ідеальний час для того, щоб змінити кар’єру (і є способи це зробити, що не загрожує вашому життю та не збанкрутує вас процес). Це, звичайно, нелегкий подвиг, але з належною терпінням і вразливістю це можна зробити. Бо якщо ваша робота робить вас нещасним, пандемія, безумовно, не є приводом залишатися.

Наразі деякі шляхи є більш практичними, ніж інші: Хоча технології та телекомунікації, віддалені соціальні, фінансові послуги, товари споживання, охорона здоров'я та фармацевтична промисловість є процвітаючий під час пандемії, подорожей, автомобілебудування, енергетики, нафти та газу галузей промисловості мають а більш жорсткий час. Але незалежно від того, чи залишаєте ви туристичну галузь у пошуках чогось більш стаціонарного, чи плануєте подайте заявку на отримання ліцензії пілота, найскладніша частина кардинальних змін - це зробити перший крок поза вашим комфортом зоні.

До COVID-19 Мар'яна Леунг-Вайнштейн 20 років працювала модельєром і фотографом на Манхеттені. Тепер вона знайшла спосіб монетизувати свій бренд ласощів, Ферма Злих Фінчів. «Індустрія моди вже зазнала неприємностей [до COVID19] з багатьма моїми колегами без роботи ", - каже вона. "Коли почалася пандемія, майже всі, кого я знав, були звільнені або звільнені. Як довготривалий фрілансер я теж був у такій же ситуації ». Леунг-Вайнштейн каже, що вона «почала розробити стратегію і прийняти те, що я повинен складіть план нового нормального життя », з’ясувавши,« який бізнес може процвітати і як я можу в нього вписатися ». У 2020 році, через шість тижнів безробіття - і "випадкові сльози" - вона почала виливати всю свою енергію на бічну суєту, яку почала тестувати рецепти на рік попередній.

Для інших жінок пандемія мала прояснювальний ефект. Ембер Хендерсон раніше працювала наглядовим спеціальним агентом, викладаючи в Академії ФБР в Квантіко. Вона служила в Департаменті внутрішньої безпеки, коли почалася пандемія. Вона каже, що майбутня відпустка без зарплати стала мотивом її зробити стрибок і відкрити власне підприємство, i3 Рішення, консалтингова фірма з ІТ.

Це був не легкий перехід. «Незважаючи на моє походження, я не застрахований від того, щоб задавати самопереможні запитання на кшталт:« Чи я прийняв правильне рішення, поставивши власну систему цінностей попереду комфорт послідовної заробітної плати та стабільної пенсії у ФБР? " Чи збережу я фінансову стабільність, будучи самозайнятим? ”“ Чи це стабільне? ”,-каже Хендерсон.

Невпевненість у собі-це нормально, коли ви повністю перенаправляєтесь. Ось як це зробити.

«З мого досвіду, коли ти відчуваєш, що боїшся йти на роботу, і відчуваєш, що не контролюєш себе робоче середовище - це сигнал, що ви відчуваєте себе в пастці [і що] пора подумати про те, щоб змінити кар’єру », каже Кеті Девіс, Керуючий директор Лабораторії дизайну життя Стенфордського університету. Але по -перше, перш ніж перевантажитися реальністю життя серед них безпрецедентний час, визнайте, що нові обмеження приходять з новими можливостями. Девіс пропонує змінити обмеження глобальної пандемії. "Можливість працювати вдома може відкрити абсолютно нові шляхи", - пояснює вона.

Можливо, ви зможете зайнятися самостійною роботою, старанно займатися спокійною суєтою або працювати у компанії, яку ви ніколи не вважали можливою через обмеження місцезнаходження. Тому, перш ніж вносити зміни, зрозумійте, що ви справді хочу зробити - і пам’ятайте, що можливо більше, ніж будь -коли раніше. Занурись у це.

Далі з’ясуйте приклади кар’єри, якими ви захоплюєтесь, і попросіть лише 15 хвилин на спілкування. "Особливо в цей час, коли люди застрягли вдома, вони можуть бути більш здатними і охоче прийняти цей дзвінок", - говорить Девіс. Вона сказала, що Джоні Айв, відомий дизайнер Apple, нарешті зміг приєднатися до одного зі своїх курсів у Стенфорді через звільнений графік. Якщо ви можете зателефонувати, вона каже, задайте складні питання. «Чи звучить їхня історія як ваша історія? Ви добре справляєтесь із викликами, які має ця людина у своїй роботі? » Це може допомогти підтвердити, чи хочете ви змінити цей напрямок.

Коли ви знаєте, куди хочете піти, оновіть своє резюме та торкніться своєї мережі. «Не бійтеся запитати у своїх контактів, чи є у них пропозиції чи бажання порекомендувати вас», - каже Майя Фрост, тренер зміни та засновник Стратегії перемикання. Набагато ефективніше, коли теперішній працівник вручить (так би мовити) свою заяву менеджеру з найму, з яким вони можуть бути друзями. Також не поспішайте із втратою роботи та не відпочивайте у своєму резюме. "Пандемія настільки серйозно потрясає ситуацію, що стигма пов'язана з втратою роботи або тимчасовим відсутнім на ринку".

 Після того, як ви отримаєте інтерв'ю, дозвольте своїй особистості просвітити. Майте на увазі, що компанії можуть бути більш вибірковими, ніж будь-коли, через скорочення операцій та бюджетів в епоху пандемії, на додаток до надмірної кількості кандидатів. Ви можете виділитися своєю силою волі та ставленням, каже Фрост. "Ентузіазм і свіжа перспектива - цінні якості для нових співробітників", - додає вона. "Використовуйте це у своїх інтересах". Будьте готові поринути і взяти на себе безліч ролей.

ПОВ'ЯЗАНІ: Кар'єра молодих жінок може ніколи не вилікуватися від коронавірусної кризи

Якщо ви все ще працюєте повний або неповний робочий день на довгостроковій посаді, ви також можете перекусити свою нову потенційну кар’єру. "Що ви можете зробити, якщо є невеликий і низький тиск?" - каже Девіс. "Не обов'язково" кидати роботу і рухатися далі ". Страх, який ми відчуваємо з COVID, такий великий. Якими способами ми можемо спробувати речі за невелику кількість часу та грошей? Маленькі експерименти найкращі ".

У вас є навички, правда? Незалежно від того, маєте ви досвід чи ні. Проконсультуйтесь. Попросіть стажиста. «Люди шукають тих, хто може внести свій внесок їх досвід, і люди охоче прислухаються », - каже Девіс. "Звичайно, це може бути або не оплачуватися - і не кожен має право працювати без заробітку". Але, можливо, скорочення заробітної плати спрацює або запропонує ідею у вашій компанії. «Ви навіть можете попросити попрацювати над багатофункціональним проектом у вашій компанії, перш ніж вирішити попросити про переведення»,-говорить Девіс.

Зрештою, ніколи не буває легкого часу змінити роботу. Завжди важко вийти самостійно або повністю зважитися на новий шлях. Але якщо ви замислювалися про те, щоб все змінилося, настав час переробити своє життя.

Ханна Нівз знає, що таке робити маленькі кроки до нової кар’єри. Вона знала, що хоче змінитися на повний робочий день після поїздки до лікарні, викликаної вигоранням, у 2019 році, працюючи директором з маркетингу національної компанії з інтер'єрів будинку. Коли 80% компанії Nieves були звільнені через пандемію в березні, вона поринула у свій консалтинговий бізнес на повний робочий день, і лише в цьому році зросла до шести цифр. "Якщо COVID мене чомусь навчив, це означає, що ви можете реалізувати свої мрії та вплинути", - каже вона.

Хендерсон все ще побоюється свого нового шляху, але весь час нагадує собі, що вона здатна і добре обладнана. З кожним новим партнерством i3, яке вона підписує, і на кожного клієнта, на якого вона позитивно впливає, «токсичні думки розсіюються все більше і більше», - каже вона. Вона долає виклики один за одним. Далі? Маркетинг у Facebook. "Я витратив більше часу на розробку своєї стратегії хештегів, ніж хочу визнати", - зізнається Хендерсон. #Ми відчуваємо це