Невдоволена колишня співробітниця подає до суду на Moschino за дискримінацію чорношкірої спільноти (в тому числі і сама).
Відповідно до нового позову, отриманого вЗакон про моду, Шамаель Латайлад, колишній керівник з продажу, працював у магазині люксового бренду в Західному Голлівуді з 2015 року, поки її не звільнили минулої весни після того, як вона подала другу скаргу на свого керівника корпоративний.
Латайлад стверджує, що її колишній керівник називав темношкірих клієнтів, які не носили діаманти або називали бренди, «Серена», і радив своїм співробітникам уважно стежити за ними.
Це не вказано в костюмі, але кодове ім’я є припускав докопатися (як би це не було іронічно) до чемпіонки з тенісу Серени Вільямс, чий невблаганний успіх у кар'єрі не запобігла величезній кількості ненависті та расового профілювання, які супроводжували кожен її крок шлях.
ДО ВІД: Ґвінет Пелтроу подала позов на 145 000 доларів
Як повідомляється, відповідний керівник також навчив співробітників повідомляти «Серенас», що їх немає на складі предмети, які вони просили, коли їх не було, а іноді навіть записати свій номерний знак числа. Одного разу вона навіть зателефонувала в поліцію щодо «підозрілого чорношкірого клієнта», який, згідно з позовом, виявився «видатним репером».
Латайлад, американка гаїтянського походження, каже, що її керівник дискримінував її особисто, знущаючись із неї за те, що вона практикувала вуду. Як повідомляється, Шамаель була звільнена за розмову про расистську практику свого керівника.
У заяві до В стилі, представник бренду сказав, що "Moschino заперечує звинувачення колишнього співробітника", і що "наша практика не коментувати судові рішення, які очікують на розгляд" Представник додав, що компанія "дотримується чинного законодавства про рівну зайнятість і цінностей і поважає всіх клієнтів і клієнтів незалежно від їх раси або фон».
ОНОВЛЕНО, січень 9, 12:00 : Ця історія була оновлена заявою Москіно до В стилі.