Оскільки боротьба за гендерну рівність триває, LeanIn.org з Шеріл Сендберг запустила кампанію рівної оплати. Вона називається #20PercentCountsCampaign, в якій йдеться про те, як кваліфікованим жінкам зазвичай платять на 20 відсотків менше, ніж чоловікам за виконання тієї ж роботи. Це досить велика розбіжність, а цифри ще більш руйнівні для чорношкірих та іспаномовних жінок.
«Рівна оплата має важливе значення для досягнення гендерної рівності», Про це йдеться в заяві Сандберга. «Це питання говорить про те, як ми цінуємо жіночу працю, знання, час, навчання та багато іншого. Коротше кажучи, мова йде про жіночу цінність. Немає нічого більш фундаментального за це».
Кампанія офіційно розпочинається 4 квітняЛюди нотатки є знаменною датою тому що він позначає, «як далеко до 2017 року жінкам доведеться працювати, щоб заробляти те, що чоловіки отримували в минулому році». Коли так викладено, це справді незбагненно, що таке несправедливо розрив існує ще в 2017 році.
Сподіваюся, акція розповсюдиться повсюдно, бо продовження невідповідності просто неприпустимо. Жінки заслуговують на отримання
рівна оплата за рівну роботу— і питання не в тому, ЧИ це станеться, а в тому, КОЛИ.