Уривок із нової книги Іванки Трамп «Жінки, які працюють».

Іванка Трампнова книга, Жінки, які працюють: переписування правил для успіху, виходить у вівторок. Книга, яка зосереджена на порадах щодо кар'єри та «найкращому досвіді» від Трампа та інших, була написана перед виборами, хоча вона включає передмова написана за кілька днів до інавгурації її батька. Щоб уникнути конфлікту інтересів, перша дочка повідомила, що пожертвує всі кошти на благодійність, і відмовляється від звичайного рекламного туру.

У цих ексклюзивних уривках Трамп обговорює її дещо суперечливий перехід до працюючої мами після народження першої дитини, її стратегію знаходити час для своєї сім'ї під час президентської кампанії Дональда Трампа та намагатися створити культуру, дружню для батьків, за її тезкою. компанія.

Стати комфортним і автентично висловлювати себе як жінка-керівник з дітьми було для мене невеликою подорожжю. Так багато жінок у моєму житті, як-от мої три сестрички, яких я обожнюю (дві сидіти вдома, інша працює на вулиці). дім)— були такими безсоромними та прозорими, сприймаючи свої нові ролі після народження дітей, і все ж я радше охороняється. Частково це була перевага приватності, але інша частина боролася з тим, чи бути молодою жінкою керівник з дитиною підірвав би мій авторитет в очах моїх колег і однолітків у дуже домінованій чоловіками промисловість. Я не поділився жодною фотографією Арабелли, доки після її першого дня народження, тоді папараці зробили фотографію, на якій ми в аеропорту. Я не хотів, щоб першу фотографію моєї дочки продавали пресі, тому я сама опублікувала зображення в одному зі своїх акаунтів у соціальних мережах; після цього я почав частіше публікувати фотографії нашої родини.

Я не очікував такої величезної кількості коментарів, які я отримав у відповідь на ці відверті сімейні знімки. Так багато людей висловили здивування та полегшення, що мені було комфортно розкривати приватну сторону себе. Особливо в перші пару років я часто чув речі на кшталт: «Це так надихає, що ти така практична мама і не боїшся показати цю частину себе» та «Така дивовижна! Ви не носите макіяж. Я звик вас бачити Учень в потужній обстановці зали засідань». Контраст був різким, у позитивному сенсі. Як професійні жінки, ми традиційно обережно ділимося своїм особистим життям з дуже поважних причин. Ці коментарі підштовхнули мене до того, щоб частіше ділитися всіма аспектами мого життя — не лише своєю більш витонченою персоною.

Я почав замислюватися, чи не робив я жінкам, які робили ведмежу послугу, не усвідомлюючи реальності, що, оскільки в мене немовля, я в халаті о 7 ранку і всюди на мені пюре з авокадо. Я зрозумів, що, наприклад, розвінчати міф про супержінку, опублікувавши фотографію, яку мій чоловік відверто сфотографував, як я копаю в саду з дітьми на нашому подвір’ї, моє волосся зібрано в кінський хвіст, бруд на моєму щока. Я намагався не вдавати, що це легко, тому що це не так.

Мені знадобився деякий час, щоб набути впевненості, щоб знати, що моя автентичність як матері з маленькими дітьми не підриває мої професійні здібності чи мою стійкість за столом переговорів; вірність тому, хто ми є і як виглядає наше життя, доводить, що жінки, які працюють, справжні. Знаючи, що моя сім’я в центрі уваги, я вирішив, що збираюся прийняти це. Якщо я можу допомогти відзначити той факт, що я суперзаангажована мама і безсоромно амбітний підприємець, то так, Я вранці на будівництві, а ввечері за обіднім столом зі своїми дітьми, я збираюся робити що Частина того, чого я сподіваюся досягти за допомогою нашої ініціативи «Жінки, які працюють», — це те, щоб ви також відчували себе комфортно, роблячи це. Разом ми розвінчаємо карикатуру на те, як виглядає «працююча жінка».

Якщо я веду переговори про велике партнерство, я можу працювати три тижні поспіль. Якщо я планую робочу поїздку, я знаю, що не варто бронювати щось на ніч перед від’їздом або після повернення, тому що я хочу провести час зі своєю сім’єю. Потім у мене є інші моменти, наприклад, якщо хтось із дітей захворів, які повністю змінюють динаміку дня (або тижня!). Йдеться про ширший підхід і створення режиму, який підходить вам і вашій родині.

Коли мій батько балотувався на пост президента, мій графік був ще божевільнішим, ніж зазвичай, але я робив його завдяки ретельному плануванню. Я був надзвичайно дисциплінований, дивлячись на свій розклад і переконавшись, що в пріоритеті я приділяв багато якісного часу зі своїми дітьми. Коли я погоджувався на подорожі, пов’язані з передвиборною кампанією, у ті дні, коли я не був у дорозі, я працював вдома, що для мене не звично, щоб надолужити час, який я був далеко від сім’ї. Якби я збирався до Філадельфії або на подібну близьку прогулянку, я б переконався, що зможу відвезти Арабеллу та Джозефа до школи вранці і повернутись о шостій, щоб виконати розпорядок перед сном. У жовтневий максимальний пік божевілля я був так вдячний за єврейські свята, які змусили мене зробити перерву і дозволили провести кілька днів, повністю зосередившись на своїй родині.

Під час надзвичайно високої продуктивності, як і під час кампанії, я перейшов у режим виживання: я працював і був зі своєю сім’єю; Більше я не робив. Чесно кажучи, я не пригощала себе масажем і не приділяла багато часу догляду за собою. Мені б хотілося прокинутися рано, щоб помедитувати протягом двадцяти хвилин, і я б хотів наздогнати друзів, яких не бачив три місяці, але просто не вистачало часу в день. І іноді таке трапляється. Сезони хаосу, безсумнівно, настануть у якийсь момент у вашому житті, і зруйнують навіть ваші найкращі плани, але Ви можете на мить зійти з курсу, знаючи, що у вас є надійна система, до якої можна повернутися якомога швидше можливо. Мета полягає в тому, щоб це був виняток, а не норма, і щоб ви могли повернутися до здорових звичок якомога швидше.

Коли ви зможете, зробіть так, щоб темп вашого життя працював на вас, а не базуйтеся на своїх рішеннях виключно на умовності. Для мене це стосується відпустки. Я наполегливо бігаю протягом восьми-дванадцяти тижнів, а потім візьму довгі вихідні з метою відпочити та відновитися. Традиційна перерва на тиждень або два трапляється набагато рідше, але ця рутина добре працює для мене. Як новий американський президент і генеральний директор Енн-Марі Слотер радить: «Наполегливо працювати над чимось і тим, у кого ти віриш, це хвилююче і часто необхідно. Але це може і повинно перемежовуватися періодами, коли ви набагато краще дбаєте про себе».

Якщо ви головні, поділіться тим фактом, що ви йдете, щоб забрати дочку зі школи, щоб створити культуру, в якій іншим буде комфортно робити те ж саме. Я намагаюся зайти в обидва свої офіси перед святковими вихідними, коли виходжу рано; щовечора я розпочинаю обхід о 5:30, щоб зареєструватися та повідомити, що йду додому, коли виходжу. Моя команда знає, що я довіряю їм приймати правильні рішення щодо того, як вони розподіляють свій час, і вони ніколи не зловживатимуть цим привілеєм. Вони також знають, що очікують від мене електронних листів об 23:00 — і що я не очікую відповіді в цю годину, якщо вони, як і я, не підуть раніше!

Якщо лідер посилає повідомлення про те, що гнучкість допускається або навіть приймається, він створює чесне, сприятливе робоче середовище, в якому інші люди вважають прийнятним визнавати своє життя за межами офісу, і надихаються вийти за межі того, що від них очікується, щоб досягти чудових результатів результати.

Один із способів, яким я показую приклад іншої корпоративної культури в моїй компанії, — це залучати своїх дітей і проводити з ними час в офісі. Щосереди перед тим, як вона пішла в дитячий сад, у мене був постійний обід з Арабеллою. Ми назвали це нашим «робочим обідом». Вона зайшла в офіс — їй більше подобається мій «рожевий» кабінет Іванки Трамп, ніж моя нерухомість один, частково тому, що в ньому є дитячий стіл, який складається зі стіни, в комплекті з ласощами, іграшками, кольоровими олівцями та маркери. Ми б трохи пограли — у неї є лялька під назвою «Office Baby», і іноді мені здається, що вона більше схвильована відвідати Office Baby, ніж я! Потім ми спускалися вниз до Trump Grill на обід; Я б приносив папір, олівці та маленькі ігри, але її улюблене заняття — це малювати плани поверхів проекту, тому я також створював макети, щоб вона розфарбувала. Вона використовувала олівець, щоб намалювати, де знаходиться ліжко або душ, потім розфарбовувала їх і додавала особливі деталі, як-от квіти на тумбочці.

Мені подобається знаходити способи включити своїх дітей у свою робочу рутину, а життя так близько від офісу робить це легко. У традиційній обстановці я міг би відчувати себе незручно, якби мій начальник почув, як я спілкуюся з сином у FaceTiming або побачив його в моєму офісі, який їв морозиво, опівдні, але як автор Шон Акор каже: «Усі ці практики забезпечують саме ті швидкі сплески позитивних емоцій, які можуть покращити нашу роботу». Час від часу приводячи своїх дітей до офісу, я ділюся з ними тим, що люблю робити, але також надсилаю повідомлення своїй команді, що я ставлю пріоритет для своєї сім’ї, і вони можуть, також Це не просто задає тон, що діти вітаються; він визнає, що мати сім'ю є частиною повноцінного життя, яким ми всі живемо в так само, як нам іноді потрібно взяти конференц-дзвінок у неділю або відповісти на електронні листи пізно ніч. Тож я кажу: прийміть цей дзвінок, відчуйте це задоволення. Зробіть спогади та врахуйте час, проведений разом. Це добре для вас, це добре для ваших дітей і це добре для вашої компанії.