Чому вона дурниця: Після виборів 2016 року організація VoteRunLead Віларді навчила 3000 жінок, як найкраще відточити свої індивідуальні навички та балотуватися на державну посаду за допомогою онлайн-курсів та курсів особисто. Загалом за чотири роки вони навчили бігати майже 26 000 жінок, повідомляє їхня сторінка у Facebook. Один з їхніх стажерів, Ільхан Омар, стала першою жінкою сомалійського походження, яка була обрана до законодавчого органу штату. Тепер Віларді хоче ще більше покращити свою гру, щоб до 2020 року навчити 30 000 жінок-лідерів, як бігати (і перемагати).
Початок її роботи: Через рік після закінчення коледжу Віларді вперше розробила програму VoteRunLead, працюючи в Проект Білого дому, некомерційна організація, яка була спрямована на збільшення представництва жінок у таких сферах, як уряд. Її команда подорожувала країною, підвищуючи обізнаність про можливості керівництва жінок на державних посадах. Приблизно через вісім років у WHP Віларді виїхав, щоб подорожувати за кордон. «Національна розмова про жіноче лідерство була дійсно активізованою, і я хотіла використовувати свій досвід більш глобально», – пояснила Віларді.
У 2013 році вона зустрілася з деякими зі своїх колишніх колег, які працювали в The White House Project в різних штатах, щоб відновити свою програму VoteRunLead як повноцінну організацію. Тепер вона називає групу «VoteRunLead 2.0» з більш детальною метою навчити жінок балотуватися спеціально на політичні посади. «Тепер я намагаюся перетворити тисячі жінок на кандидатів за короткий проміжок часу, щоб продовжити імпульс [після виборів 2016 року]», — сказав Віларді.
ПОВ’ЯЗАНО: Цей колишній інженер Google, який повідомив про зарплати, виступає за більше включення у світ технологій
Подолання перешкод: «Я думаю, що [жінки] все ще сильно соціалізовані через політичні амбіції», – сказав Віларді. Додавши, що вона вважає, що ключ до рівного представництва в політиці полягає в тому, щоб зробити це того вартим, показавши жінкам, як покращити свої навички та зосередитися на колективному лідерстві. «Мене дуже надихає спільне керівництво». Віларді хоче посилити об'єднання голоси тисяч жінок, які підписалися на участь у програмах VRL для широкого кола вплив.
Особисто Віларді та її співзасновники вважали складним усвідомлювати свої слабкості та розуміти, що їм потрібно найняти головного операційного директора з безкоштовними талантами, якщо вони хочуть досягти своїх цілей. «Мої співзасновники чудові, але всі ми маємо схожі навички. Тому було важливо усвідомити, що ми можемо зайти на це досить далеко, але нам потрібні інші таланти, яких у нас немає [щоб йти далі]», – сказав Віларді. «Найняти партнера, який не обов’язково думає так, як я думаю, який є безкоштовним, а не паралельним, справді змінив для мене гру».
Поради щодо кар'єри: Віларді навчилася ставити себе на перше місце, щоб захищати інших. Вона бореться за те, щоб з’ясувати, чого ти хочеш, йти за цим, пробувати нове та ставитися до себе легко, коли щось йде не так. «Ви [освоюєте це] у кімнаті, і ви на вершині світу». Вона додала, що їй потрібен був час, щоб дізнатися, коли дозволити іншим членам своєї команди керувати, але це було вирішальним для їхнього успіху. «Як лідер, як генеральний директор, як людина, яка керує кораблем, ви завжди повинні бути в режимі вперед, в режимі ходу, але Ви також повинні знати, коли [конкретний проект] є чимось, що я мушу, а не вношу до.”
За темою: Габріель Юніон про те, як навчитися говорити після зґвалтування
Післявиборча обіцянка: «Якщо ми хочемо справедливу оплату праці, якщо жінки хочуть заробляти долар на долар кожного чоловіка, то ми повинні усвідомити, що чоловіки не збираються нести воду для цього законодавства», – сказав Віларді. «Вони навіть не розуміють переслідування — вони говорять нам про це прямо зараз. Тому ми повинні бути авторами цього закону». Жінки мають бути на політичній владі, щоб витрачати державні гроші та енергію на покращення речей, які впливають на їхнє повсякденне життя.
А після виборів 2016 року Віларді спостерігала зростання кількості жінок, які підписалися саме на це (майже 10 000 підписалися на участь у програмах VLR з листопада минулого року). «Те, що відбувається, — це багато можливостей — жінки прокидаються до політичного лідерства, прокидаються, щоб бігти», — сказав Віларді. «Тож ми намагаємося розвиватися, маючи справу з цим дійсно цікавим політичним часом високої участі та підвищених амбіцій».
Вона каже, що їхній агресивний трирічний план розвитку включає збільшення кількості наймів і з’ясування того, як використовувати технології для кращого виконання навчальної програми. «Я хочу, щоб ми перейшли від приблизно 20 відсотків жінок у політиці по всій країні до, за кілька років, до 30 відсотків. Я візьму цей темп зростання", - сказав Віларді В стилі. «І VoteRunLead може сприяти цьому».
Відвідати votererunlead.org для отримання додаткової інформації про VoteRunLead