У 2015 році переважно білі номінації на «Оскар» надихнули соціальну кампанію #OscarsSoWhite, яка, у свою чергу, призвела до Академії кінематографічних мистецтв і наук внести кардинальні зміни, щоб змінити склад їх голосування. І все ж через п’ять років ми продовжуємо опинятися в тому ж скрутному становищі: розчаровує відсутність різноманітності продемонстровано великими шоу нагород, і Оскар зокрема.
Як найочікуваніша премія року, яка відбудеться 2 лютого. 9 — наближається, В стилі поговорив із плідним режисером Авою Дюверней про номінації на «Оскар-2020», де жінки були повністю відсторонені від найкращих Режисерська категорія, а расова різноманітність була серйозною браком, і Синтія Еріво була єдиною кольоровою людиною, номінованою на в.о. категорія.
«Мені це не дуже добре», — сказав нам Дюверней на початку цього місяця на TCA Winter Press Tour, через кілька днів після оголошення номінацій. «Потрібні зміни та серйозно розроблена стратегія, а не биття в груди та оборона людей або [створення] тимчасових рішень. Це системне питання».
Будучи одним із найсерйозніших критиків відсутності різноманітності та гендерного паритету у кіноіндустрії, Дюверне відкидає ідею, що лише встановлення нагород призведе до стійких змін. «Це все одно, що задати питання, як ви змінюєте сексизм? Як змінити расизм? Як ви змінюєте кліматичні проблеми? Це системні, глибоко вкорінені проблеми поколінь, на які неможливо відповісти в одному сезоні нагород, в одній статті й одному звукі кусати», — сказав Дюверней, який у 2013 році став лише другою чорношкірою жінкою після Касі Леммонс, яка була включена до філії директора Академія. «Це займе роботу».
Отже, як створити тривалі зміни в галузі, яка, як відомо, повільно розвивається? ДюВерне вважає, що для початку варто зібрати знімальні групи, які на 50% складатимуться з жінок. «Крім самої історії, я думаю, що є способи, за допомогою яких ми можемо бути більш мускулистими в нашій діловій практиці в цій галузі. І одна з них — це не просто те, що ми робимо, а те, як ми це робимо», — сказала режисерка, яка найняла виключно жінок-режисерів для власного серіалу, Королева Цукор.
Працюючи над своїм новим серіалом, Цінуйте день, Дюверне з перших рук виявив, як важко досягти гендерного паритету, навіть якщо є сильне бажання зробити краще. «Це була справжня вправа та експеримент: чи могли б ми, створюючи це шоу, мати рівну кількість чоловіків і жінок на знімальному майданчику? Чи це взагалі можливо?» вона сказала. «Коли OWN і Warner Brothers дали нам можливість зробити це в Лос-Анджелесі, я сказав: «Це шоу». Дозвольте мені спробувати це». Це повідомило мене про те, що нам потрібно зробити в усій галузі, щоб досягти паритету, тому що я це зробив і знаю, як це важко».
Щоб мати рівну кількість чоловіків і жінок, які працюють на знімальному майданчику, потрібно набагато більше копатися — особливо враховуючи, що багато відділів традиційно переважають чоловіки. «Вони є, але якщо кожен чоловік, з яким ви розмовляєте, лише посилається на іншого чоловіка, якщо кожен білий, з яким ви розмовляєте, звертається лише до іншого білого, то як я коли-небудь потраплю до жінок? Як я колись потраплю до гендерно змінних людей?» вона сказала. Тепер, коли вона впоралася з цим завданням, Дюверне хоче допомогти наступному режисеру зробити те ж саме. «Це дійсно намагається подумати, які системи ми можемо запровадити, щоб легше було знайти людей? Не просто зверху рану заправляти, дійти до хвороби».
ПОВ’ЯЗАНО: Ава Дюверней про те, як «повернутись до позитиву» у час спроб
У той час як Дюверней стала представником індустрії, вона заснувала ARRAY, компанію, яка допомагає розповсюджувати фільми кольоровими людьми та жінок, вона є співголовою ініціативи Prada Diversity and Inclusion, а також є партнером Evolve Entertainment Fund, який прагне підвищити голоси кольорових людей в індустрії моди та розваг — ідея про те, що її думають за її активність до створення фільмів, все ще змушує її незручно. «Я думаю, що це прикро», – сказав режисер. «Я знаю любителів чорношкірих фільмів, яким не потрібно думати про чорноту, коли вони спостерігають за собою в моїй роботі. Це не історія. Я думаю, коли не темношкірі люди, особливо кавказькі люди, дивляться на мою роботу, для них це наповнене політичним, тому що вони ведуть переговори з образами та історіями, які їм незнайомі».
Авторство: ВЛАСНА мережа
Сказане, хоча Цінуйте день По суті, це історія кохання, яка показує нам вісім днів п’ятирічних стосунків, які змінюють Звичайно, одна пара, Дюверне не може не додати деякі соціально-політичні повідомлення в розповідь. «Навіщо це робити інакше? Я думаю, що є спосіб розважитися. Я думаю, що є спосіб дратувати. Я думаю, що є спосіб фантазувати. Але під ним має бути серце, яке б’ється», – сказала вона. «Я думаю, що я, природно, намагаюся щось сказати і зробити це щось означати, а не бути порожніми калоріями».
Цінуйте день Прем'єра 11 лютого на САМОМУ.