Що таке чорний колір у моді?

Як Протестувальники Black Lives Matter вийшли на вулиці протягом червня, дописи в соціальних мережах чорні квадрати і обіцянки солідарності від корпорацій — особливо в індустрії моди та краси — заповнили наші стрічки. Це було в основному продуктивним і не відображало глибоко вкорінених проблем, з якими темношкірі люди в індустрії стикаються на регулярній основі. У коментарях до цих дописів, багато проблем були виявлені, коли співробітники розповідали історії про расистські мікроагресії та відсутність висхідної мобільності. Засновники та генеральні директори таких брендів, як Reformation та Ban.do, пішли у відставку після того, як їх закликали, тоді як інші опублікували вибачення та пообіцяли зробити краще.

Хоча це чудові перші кроки, зрозуміло, що має бути спосіб притягнути бренди до відповідальності в майбутньому. Ось де Рада Black in Fashion, заснована Ліндсі Піплс Вагнер (Підлітковий Vogue Приходить головний редактор) і Сандрін Чарльз (власник Sandrine Charles Consulting). Побачивши необхідність нової системи, щоб викликати зміни, давні друзі вирішили запустити Рада, яка, по суті, надаватиме щорічний звіт про бренди щодо представництва чорношкірих та інклюзивність. Вони також працюють з кампанією за права людини, яка вже має

«Ми зібрали групу наших однолітків, які є високопоставленими в галузі, щоб поговорити про те, як ми можемо об’єднатися, щоб об’єднатися у всіх категоріях і створити можливість для людей отримати зміни, за які вони боролися протягом багатьох років», — Чарльз розповідає В стилі. Вона додає, що це проблеми, з якими чорношкірі люди в індустрії боролися десятиліттями, і на це вказав Peoples Wagner у 2018 році. Розріз стаття, "Скрізь і ніде: як це насправді бути чорним і працювати в моді», де висвітлювався досвід 100 професіоналів чорної моди.

ПОВ’ЯЗАНО: Як ми можемо притягнути модні бренди до відповідальності за їхні публікації в соціальних мережах про антирасизм?

«Минуло майже два роки з тих пір, як ця історія з’явилася», – каже Peoples Wagner. «Отже, як ми зараз примиритися з багатьма речами, що відбуваються у світі, і змінами, яких досі не відбулося в моді та індустрії краси?»

Вони обоє погоджуються, що хочуть вийти за межі простого скасування людей і брендів, а натомість надати їм рекомендації та ресурси для внесення необхідних змін.

«Це насправді сталося завдяки тому, що ми хочемо перейти від скасування людей до притягнення їх до відповідальності і дати їм можливість відчути, що вони можуть змінитися», — пояснює вона. «Вони не повинні цього боятися. Вони можуть вести розмови, щоб відбулися продуктивні та позитивні зміни».

Рада матиме виконавчу раду на чолі з провідними професіоналами галузі, такими як знаменитість-стиліст Джейсон Ремберт та модний директор GQ Ніккі Огунайке. Крім того, окремі зацікавлені сторони в галузі моди та краси, в тому числі Джессіка Ендрюс, Лія Фей Купер, Мекка Джеймс-Вільямс, і Таму Макферсон, буде виконувати різні ролі в міру розвитку ради.

«Ми хочемо спростити зусилля, тому що ви не хочете, щоб 80 різних ініціатив і люди кричали різні речі одночасно. Якщо ми це зробимо, то ми не досягнемо жодного прогресу», – каже Peoples Wagner. Вона додає: «Це має бути нюансованим. Я думаю, що існує так багато різних проблем, що не можна просто приховати їх усі. Ось чому ми також ведемо цю бесіду з виконавчим комітетом, щоб конкретно визначити, які цільові сфери, на їхню думку, є реальними та практичними змінити прямо зараз. Тоді [ми запитаємо]: «Що ми повинні спонукати бренди змінитися в наступному році?» Тому що це будуть різні речі залежно від можливостей і бюджету».

Окрім роботи з брендами, рада також прагне створити програму освіти та наставництва, щоб допомогти молодим спеціалістам. Хоча вони не оголосили про бренди, з якими вони працюють, ці розмови, безумовно, відбуваються. «Зараз ми спілкуємося з кількома брендами і розширюємося», — каже Чарльз.

Рада Black in Fashion Council відкривається 1 липня. Тим часом ви можете перевірити їх прогрес через веб-сайт або Сторінка в Instagram.