Прямо в очі: індустрія краси має багато роботи, коли йдеться про включення спільноти з обмеженими можливостями.

Занадто довго цю демографічну групу не помічали, коли мова заходить про продукти, які обслуговують їх конкретні потреби, інклюзивні кампанії та лише участь у розмові про красу загальний.

Індустрія краси в цілому потребує великої уваги, коли справа доходить до найму людей з обмеженими можливостями всіх рас і національностей для роботи та посади для прийняття рішень, які безпосередньо впливатимуть на результати запуску продуктів, фотосесій, кастингів та будь-яких інших аспектів, пов’язаних із закуліссями процес.

Але хороша новина полягає в тому, що останніми роками був певний прогрес, коли такі бренди, як Gucci Beauty, представили модель Еллі Голдштейн як обличчя великої кампанії та Dove tapping сліпа зірка YouTube Моллі Берк.

ПОВ’ЯЗАНО: Цей інструмент за 16 доларів значно полегшує фарбування ваших нігтів

Такі компанії, як L'Oreal, доклали масових корпоративних зусиль, щоб забезпечити, щоб їхній персонал з інвалідністю

click fraud protection
щонайменше 2% їхньої робочої сили, і зробили це внутрішньою вимогою та стандартом, яких вони дотримуються. Станом на червень 2021 року в усьому світі вони працевлаштували 1381 людину з обмеженими можливостями, а серед зовнішніх постачальників на них припадає приблизно вдвічі більше. Інші великі домашні бренди, як-от Estée Lauder, доклали зусиль, щоб відповісти на цей попит, найнявши консалтингову компанію, Accenture, щоб допомогти розробити стратегії для своїх брендів, які спеціально допомагають клієнтам з обмеженими можливостями використовувати та купувати макіяж. Крім того, косметичний гігант надає перевагу онлайн-покупкам для своїх клієнтів з обмеженими можливостями, роблячи обидві великі корпорації попереду.

Згідно з дослідженням, проведеним у 2019 році компанією Proctor & Gamble, лише 4% бренди краси та особистої гігієни створили продукти, які відповідають потребам людей з фізичними вадами. Таким чином, незважаючи на те, що все більше брендів зосереджуються на тому, щоб задовольнити підвищені запити споживачів щодо різноманітності, справедливості та Зусиль, пов’язаних з інклюзією, люди з обмеженими можливостями — як фізичними, так і нефізичними — часто запізнільні думки.

Менші, незалежні бренди краси, такі як Грація красуні і Керівництво красою, є одними з єдиних компаній, які активно думають про свою аудиторію з обмеженими можливостями, розробляючи свої продукти з урахуванням доступності. Але цей тягар часто покладається на споживачів з обмеженими можливостями, щоб вони по суті виконували додаткову роботу з дослідження та покупки продуктів, які задовольнять їхні потреби.

З іншого боку, модні бренди люблять Savage x Fenty плавно включили та включили чорношкірих жінок та жінок з обмеженими можливостями у свої кампанії та покази мод. І це не означає, що індустрія моди ідеальна, але екземпляри, як цей у красі, поодинокі.

Щоб вивчити шляхи покращення галузі, я поспілкувався з активістом з обмеженими можливостями, спікером та консультантом Лютича Дусетт про те, що краса робить правильно, а що потрібно змінити.

ВІДЕО: Badass Women — Алі Строкер

Як ви думаєте, з чим зараз бореться індустрія краси, коли йдеться про обслуговування людей з обмеженими можливостями?

Загалом, в індустрії краси бракує лише кольору шкіри, а також типу інвалідності. Багато різних типів людей носять макіяж, і я часто бачу, що ми бачимо різні обличчя. Що робити, якщо є хтось із заящею губою чи іншим порушенням обличчя? Коли ви думаєте про універсальний дизайн та упаковку продукту, це має бути просто нормою. Ми не повинні мати спеціальні продукти, які часто є дорожчими.

Хто, на вашу думку, добре працює?

Я упереджений, тому що моя подруга Мама Какс, хай вона спочиває з миром, брала участь у кампанії Fenty, коли вона була випущена, і я пам’ятаю, що я просто так пишався тому що це було зовсім не схоже на оголошення, просто давайте мати різноманітні організації, які представляють цей бренд, і це продовжує відбуватися на передній план. Це лише частина ведення бізнесу, і ви можете побачити це представлення на веб-сайті та у всьому моделюванні, це був просто чудовий момент, щоб підкреслити. Для мене було просто дивовижно, що Cax представляв бренд, який належить чорношкірим, і величезна перемога для представництва людей з обмеженими можливостями. Aerie також показує моделей з обмеженими можливостями, але я знову думаю, що їх помилка полягає в тому, що немає такої різноманітності в тонах шкіри.

Що б ви хотіли бачити в найближчі п’ять років?

Мені б хотілося, щоб саме різноманітність — особливо чорних інвалідів — була на передньому краї в індустрії краси. Коли ми дійсно думаємо про те, що це означає, це не лише ті, які мають функції, які відповідають європейським стандартам. Унікальні тіла, які ми маємо, форми, які ми маємо, я думаю, що це потрібно відзначати. Було б дивовижно, якби це різноманіття також вважалося красивим і гідним. Ось чому я люблю Какс і її спадщину, Джилліан Меркадо також просто чудова, Аарон Філіп просто чудовий, і мені дуже сподобався останній показ мод, на якому вони були. Ми бачимо набагато більше відео на YouTube про сліпих людей, які навчають їхнім технікам нанесення макіяжу, і я хотів би побачити їх на різних рівнях.

Здається, існує розрив у тому, як бренди та компанії думають, що інклюзивність і доступність виглядають і як це описують люди з обмеженими можливостями. Що для вас охоплює справді доступна індустрія краси?

Всі типи статури, форми, обличчя, розміри гідні. Всі хочуть добре виглядати і відчувати себе добре, мені байдуже, хто ти. Отже, як це виглядає в рамках інклюзивності? Це означає, що за лаштунками, як ви насправді робите все інклюзивним? З точки зору доступності, розуміючи різні потреби організму, чи є у вас додаткова допомога та практична колода? Що це означає, коли ваш персонал спілкується з інвалідами? Коли ви обробляєте фотографії, ви робите це з точки зору інклюзивності чи з точки зору кваліфікованих та расистських? А як це виглядає для вашої компанії? Моя двоюрідна сестра працює в індустрії моди та краси, і вона вбиває це за лаштунками. Часто люди не хочуть бути моделлю, але вони можуть працювати на будь-якій посаді в галузі. Як це виглядає з точки зору найму? Як це виглядає з точки зору збереження? Як насправді виглядає ваша робота, і як ви стежите за тим, щоб від MUA до продюсера, від фотографа до стиліста тощо. всі це можуть бути інваліди? Якщо ми не бачимо цих облич, це призводить до цього підкріплення, що ми не існуємо і не маємо права доступу до цієї галузі. І часто обговорення ведеться про самі моделі, що правда, але я дійсно цілісно думаю про всі різні типи робіт, які є в цій галузі.