Незалежно від вашої етнічної приналежності чи того, де ви виросли, у більшості темношкірих дівчат спогад про дитинство – це сидіти між ніг вашої матері, коли вона робила вам зачіску, але це не завжди було приємним досвідом.
Були часи, коли ми заплітали коси та зав’язки, а потім були моменти, коли наші мами не надто обережно розплутували та «приручали» наше волосся у щось більш приємне для світу в цілому.
З дитинства темношкірим дівчатам кажуть, що наші природні риси погані, неправильні та відволікають. У суспільстві вкорінюється думка, що наші пишні кучері небажані та потворні. І коли ми просуваємось до робочої сили, наше волосся часто вважають «непрофесійним».
Це створює уявлення про те, що волосся з афро-текстурою — це те, чого варто соромитися, а не відзначати. Але все почало змінюватися. За останні кілька років ми вступили в нову еру — і негативний вплив дискримінації чорного волосся не тільки визнання, але й законодавство по всьому світу створюється для захисту наших основних прав людини.
Створення Halo Code
Закон про КОРОНУ, створений ще у 2019 році, став першим законодавчим актом у США, який відкрито забороняє дискримінацію натуральної текстури чи стилю волосся. За три роки з моменту заснування акт був пройшов у 18 державах, і, сподіваюся, буде більше. Наслідуючи приклад, код Halo — зобов’язання припинити дискримінацію за волоссям, з якою стикаються чорношкірі як у школі, так і на роботі — було створено у 2020 році групою активістів із Великобританії, відомою як Halo Collective. Завдяки цій ініціативі Великобританія тепер може нарешті запровадити законодавство для офіційного вирішення всіх форм дискримінації за волоссям. І Unilever, материнська компанія Dove, підтримує обидва рухи.
«Код керується життєвим досвідом кожного окремого члена колективу», член Halo Collective Катяна Роша розповідає В стилі. «Це було викликано нашим бажанням знищити непотрібні бар’єри для всіх темношкірих людей у Великобританії», – продовжує вона, додаючи, що кілька членів колектив виріс, переживаючи або спостерігаючи, як їхніх однолітків виганяли зі школи за те, що вважалося «екстремальним» зачіски».
Одним із прикладів цього є випадок Рубі Вільямс, колишня учениця The Urswick School в Східному Лондоні. Повернутися в січня 2021, Вільямс неодноразово дорікали та відправляли додому за те, що вона протягом двох років зношувала своє натуральне волосся.
І хоча це не був точний досвід Роші, це те, з чим вона, на жаль, може пов’язатися.
«Був час, коли я стояла в черзі на обід, і група дівчат за мною [говорила] дуже негативні речі про моє афро», — згадує вона. «Це перешкодило мені носити таке волосся поза домом протягом багатьох років і коли я збирався співбесіди в коледжі, я зробив би все можливе, щоб «приручити» те, що називають непрофесійним довго."
Прогрес Halo Code
З моменту запуску в грудні 2020 року Кодекс Halo підписали понад 500 шкіл і робочих місць у Великобританії. Мер Лондона Садік Хан взяла на себе обіцянку, щоб мерія стала більш інклюзивним середовищем для всіх працівників.
"Минулого року, Я оголосив мерію антирасистською організацією [sic], що означає, що ми прагнемо зробити нашу спільноту такою, яка будується на принципах рівності та поваги, і де ваш зовнішній вигляд не впливає на вашу здатність досягти успіху на нашому робочому місці», – написав Хан в опублікованій статті. на LinkedIn в жовтні 2021. «Я також зобов’язав нас розглянути будь-які структурні бар’єри, які можуть існувати, які заважають нашим співробітникам — особливо темношкірим — розвиватися. Спираючись на це, Управління Великого Лондона підписало Halo Code, який захищає наші персонал, який має природне волосся та зачіски, пов’язані з їх расовою, етнічною та культурною приналежністю ідентичності».
«[Це] стало ознакою того, що навіть наші політичні органи зобов’язуються покласти край дискримінації щодо волосся у Великобританії», — каже Роша. «Сподіваюся, інші великі організації підуть за ними»,
І це вони зробили.
День афро-зачіски, створений у 2017 році Мішель де Леон, є однією з британських організацій, які солідаризуються з Halo Code, і це не дарма.
«Дискримінація афро-волосся більш нормалізована, ніж [носіння] нашого справжнього натурального волосся», — каже Де Леон. «Волосся має набагато сильніший зв’язок з ідентичністю чорношкірої людини та результатами її життя, ніж для будь-якої іншої групи. Чорношкірі жінки щоденно змушені змінити зачіску на більш західну, що мало серйозні наслідки як для фізичного здоров’я, так і релаксатори, наприклад — і подумки».
Вплив
Для багатьох чорношкірих студентів і професіоналів у Великобританії Halo Code нарешті дав їм шанс показати себе такими, якими вони є.
«Я справді відчув, що Halo Code дав голос темношкірим студентам і тим, хто належить до змішаної раси, щоб говорити про важливість волосся, що зрештою змусило мене відчути зручно носити різні зачіски та обіймати своє волосся, не відчуваючи засуджень», – каже Наомі Маркес Ембало, колишня студентка The St Marylebone CE у Лондоні. «Цей кодекс може допомогти [подальше] змінити те, як компанії та школи підходять до дискримінації, і його має підтримати уряд, щоб прийняти його в законодавчий акт. [Ось як ви] справді робите Великобританію більш толерантним місцем».
Вільямс отримав позасудове рішення одноразова виплата 8500 фунтів стерлінгів у лютому 2020 за свою травму, і з того часу стала активісткою проти дискримінації волосся, яка повністю підтримує Halo Code.
«Я з полегшенням дізналася, що група молодих людей із багатим досвідом створила The Halo Code у 2020 році, і я пишаюся тим, що стала частиною Halo Collective», — ділиться вона з В стилі. «Як молоді люди, ми повинні використовувати свій досвід для підвищення обізнаності».
Як партнер Dove U.K., Вільямс перенесла свій досвід на світову арену, зустрівшись із колегами-учасниками кампанії з Бразилії, Сполучених Штатів і Південної Африки. Вона також працює зі своєю родиною, щоб просувати закони про освіту щодо дискримінації волосся.
«Я вважаю, що всі ми повинні прийняти своє право вибирати, як ми хочемо носити своє волосся. Це красиво в усіх штатах", - каже вона. «Наше волосся — наша корона, і наш вибір слід поважати».
Що далі
Дуже просто, назавжди покінчити з усіма формами дискримінації волосся.
«Під час створення Halo Code ми дізналися про CROWN Act лише після того, як почали проводити дослідження, — пояснює співзасновник Halo Collective Кайша-Вейд Спейд. «Однак розвиток закону CROWN спонукав нас внести деякі зміни у Великобританії так само, як це було зроблено в США».
Її сподівання на майбутнє полягає в тому, що обидві команди об’єднаються, щоб створити більший глобальний рух.
«Ми досягли значного прогресу з нашим кодом, але революція у волоссі ще не закінчилася», — каже Роша. «Halo планує проводити семінари, заохочувати більше установ прийняти кодекс і наполягати на повному усуненні перешкод, з якими ми стикаємося в наших школах і на робочих місцях».
А в поєднанні з роботою CROWN Act у США дискримінація за ознакою волосся в усьому світі незабаром може залишитися в минулому.
Це Все натуральне. Від найвигадливіших завитків до розпущених хвиль, ми відзначаємо природне волосся в його різноманітних формах, ділячись експертними порадами щодо укладання, догляду та догляду за волоссям.
