Хоча немає сумнівів у тому, що гендерна нерівність є проблемою по всьому спектру, коли справа доходить до науки, технологій, інженерії та математики (STEM), цифри вражаючі.

Відповідно до Американська асоціація університетських жінок (AAUW) — некомерційна організація, яка працює над забезпеченням справедливості для жінок і дівчат — жінки складають лише 28% робочої сили в галузях STEM. З цього шифру інженерія має найменше представлення.

На щастя, такі великі компанії, як L'Oréal, прагнуть змінити сценарій і допомогти залучити більше жінок у простір у найближчі роки. Саме тому компанія запустила The L'Oréal США для жінок у науці програма стипендій 18 років тому, присуджуючи понад 4 мільйони доларів грантів 90 жінкам-науковцям із постдокторантом.

І вони не планують скорочуватись.

Ось як Olay Body залучає більше молодих жінок до STEM

«Просування жінок у науці є глобальним зобов’язанням L’Oréal протягом понад 20 років», – розповідає Марісса Паньяні Макгоуен, головний спеціаліст L’Oréal зі сталого розвитку.

В стилі. «L’Oréal визнала, що, як лідер у галузі науки та досліджень, ми несемо відповідальність допомогти усунути гендерний розрив у науці та підтримати жінок у наполегливості в цій галузі. Програма «Для жінок у науці» була створена з простого переконання: світ потребує науки, а наука потребує жінок. Наша місія така ж критична, як ніколи».

У 2022 році L'Oréal працювала з Американська асоціація сприяння розвитку науки (AAAS) присудити гранти п’яти жінкам-науковцям: Санді Субраманян, біомедичному інженеру Стенфордського університету; Сара Бернетт, математик з UCLA; Марина ЛаФорджіа, еколог рослин з UC Davis; Сікойя Ешберн, нейробіолог з Університету Північної Кароліни в Чапел-Хілл; і Маргот Воль, нейроетолог Школи громадської охорони здоров’я імені Джонса Хопкінса Блумберга.

Щоб подати заявку на стипендію у 2023 році та отримати шанс отримати $60 000 за дослідження в галузі STEM, зацікавлені заявники повинні завершити докторську дисертацію та розпочати постдокторські дослідження до п’ятниці, 27 січня 2023 р. 5 вечора EST. Додатки разом із правилами та положеннями можна знайти тут.

Незважаючи на те, що L'Oréal зробила дивовижну роботу, щоб відкрити шлях для більшої кількості жінок у цій галузі, вона не може зробити це сама. З огляду на це, МакГоуен дає кілька порад щодо того, як люди за межами компанії можуть допомогти.

«Нам потрібно продовжувати збільшувати кількість жінок, які виступають наставниками, а також підвищувати видимість успішних жінок-вчених загалом», — каже вона нам. «Ми сподіваємося, що популяризація досвіду змусить наших колишніх стипендіатів залишитися процвітати в науці — таких як незалежне фінансування та наставництво — що ми можемо допомогти більшій кількості жінок те саме».