Шістнадцять місяців тому запустила Емі Нельсон Клепач, кооперативний простір, орієнтований на жінок, що змінює гру для жінок-підприємців. Тепер, коли її бізнес випереджає такі, як WeWork, з уже відкритими п’ятьма місцями і підраховуючи, вона готова прийняти свою ідею національно. Вона має три операції в Сіетлі, два в Лос -Анджелесі та карту Сполучених Штатів на веб -сайті The Riveters це всіяно майбутніми локаціями; вона хоче допомогти поставити жінок у авангарди інновацій від узбережжя до узбережжя.
«Заклепка дійсно була створена для того, щоб ілюструвати те, що відбувається, коли ви спочатку думаєте про жінок на робочому місці, - каже Нельсон. «Як громада росте навколо цього? І що це означає? Більше того, ми не тільки жінки. Ми твердо переконані, що чоловікам і жінкам потрібно багато працювати разом, щоб змінити робоче місце. І ми хочемо надати місце для цього ». Слоган заклепника виглядає так: "Побудований жінками, для всіх".
Зараз робоче місце, створене жінками, виглядає більш відкритим, ніж ваші традиційні ультразакриті кабінки. Це також передбачає програмування, щоб зануритися у місцеву спільноту для проведення заходів та можливостей для спілкування для жінок, які хочуть розпочати власний бізнес. «Я нещодавно чув, як одна із засновниць сказала, що багато жінок відчувають, що початок бізнесу модний. Але це не модно і не тенденція », - каже Нельсон. "Жінки починають бізнес і з'ясовують це протягом десятиліть, десятиліть і десятиліть".
Дитина Нельсона привернула увагу деяких активістів, таких як влада Сару Джаяраман із Центру можливостей ресторану (ROC) Об’єднаний та голлівудські великі імена Джейн Фонда, який нещодавно виступав на заході ROC United One Fair Wage, який підтримував працівників ресторану, що відбувся у Ріветері в Лос -Анджелесі. «Джейн Фонда-активістка наскрізь. Вона йде по прогулянці. Вона робила це протягом десятиліть. І для неї, у її віці, цілими днями стукати у двері, змушувати людей підписувати петиції та збирати гроші для жінок, які працюють у ресторанах [це чудово] », - каже Нельсон.
ПОВ'ЯЗАНІ: Джейн Фонда не стала сумніватися у своїй зарплаті, поки їй не виповнилося 78 років
Початок клепання: Нельсон, колишній корпоративний юрист і політичний волонтер з національного комітету фінансів Обами, каже, що її походження підживлювало її нинішню пристрасть. «І в законодавстві, і в політиці я бачила арену, де на стартовій лінії була однакова кількість чоловіків і жінок, і фінішну лінію, яка виглядала зовсім інакше», - каже вона. «І це мені ніколи не подобалося. Я не хотів залишатися в кімнаті, де не думав, що маю рівні можливості рухатися вперед. Я розумний і талановитий, і я хотів зробити щось, що змінило б ситуацію і змінило б її ».
38-річна жінка каже, що ставши мамою трьох дівчаток, це дало їй додатковий стимул змінити статус-кво. "Коли я стала матір'ю, все те, за що я боролася в Америці, що призвело до того, де ми зараз є, справді стало мені зрозумілим", - каже вона. "Я маю на увазі, що сьогодні на ім'я Джон більше керівників Fortune 500, ніж жінок. Нам потрібно, щоб усі ці керівники на ім’я Джон усвідомлювали, що співвідношення сил нерівномірне, і що було б краще, якби це виглядало інакше ».
Жінки-співробітниці: «Традиційні ринки для спільної роботи насправді складають близько 90 відсотків офісних приміщень. Ви заходите і опиняєтесь у власному офісі », - каже Нельсон. «Але 85 відсотків жінок, які починають бізнес як індивідуальні підприємці, насправді хочуть більшої гнучкості, більшої взаємодії, більшої можливості співпраці у космосі. І ми фактично фізично побудували простір, щоб відобразити це бажання та цю потребу ".
Крім фізичного простору, Нельсон каже, що акцент робиться також на програмуванні та партнерстві. Вони зв’язалися з 20 різними компаніями венчурного капіталу, які щотижня зустрічаються з іншими засновниками -жінками. Вони зосереджені на тому, як керувати різноманітними командами, як вести переговори про просування по службі, як виправити розрив у заробітній платі тощо. А також «Заклепач» також пропонує пільги для членів у догляді за дітьми, оздоровчі послуги, пакети передплати на прокат одягу тощо. «Почати бізнес важко. Важко мати сім’ю. Всі ці речі дуже важкі. І те, що ми робимо в Riveter, - це намагаємось зібрати частини, щоб було трохи легше », - каже Нельсон.
Автор: Майкл Ковач
Все від імені: "Я думаю про Другу світову війну як про час, коли американські жінки визначали робочу силу", - каже Нельсон. «Американський уряд створив ідею Розі [Заклепника] просити жінок ходити на роботу. І ми відповіли на дзвінок. Ми назвали компанію Riveter, тому що вважаємо, що жінки сьогодні займають лідируючі позиції на робочому місці, і ми повинні бути визнані такими ».
Далі: «Ми плануємо побудувати понад 100 локацій по всій країні, - каже Нельсон. "Я хочу, щоб" Заклепник "зіграв невід'ємну роль у приведенні жінок на чолі столу, очолюючи розмову про те, що таке робота і яка робота має бути в цій країні".
Перешкоди: Збір коштів, хоча Нельсон має попередній досвід у зборі політичних коштів, був складною частиною цього процесу, з причин, що лунають у багатьох компаніях, заснованих жінками. «Усі команди-засновниці жінок отримують менше 3 відсотків доларів венчурного капіталу в Америці. Кожному підприємцю неймовірно важко отримати фінансування, і коли ти чуєш це число, це справді лякає " Нельсон каже, додаючи, що частина проблеми випливає з того факту, що понад 90 відсотків інвесторів венчурного капіталу є чоловіки. "Дуже мало жінок будують компанії на мільярди доларів",-каже вона. «Я хочу бути частиною прикладу та частиною змін. Але страх невдачі є завжди. І ця його частина важка. Це те, чого я не очікував ».
ПОВ'ЯЗАНІ: Працівникам ресторану платять всього 2,13 долари на годину - але Сару Джаяраман каже, що зміни настають
Могутні мотиватори: Нельсон каже, що її найбільші мотиватори - у її родині. "Я хочу, щоб у світі мене розглядали як людину, яка давала лайно", - каже вона. «Я хочу, щоб мої дочки знали, що я намагався зробити світ кращим для них і для себе. Тому що я важливий. І я думаю, що дуже важливо, щоб ми, як жінки, визнавали, що ми важливі самі по собі, а не в контексті того, щоб бути матір’ю, чи донькою, чи сестрою, чи дружиною. Нам потрібні зміни, тому що ми як окремі особи цього заслуговуємо ».
Прихильники Badass: «Я думаю, що погана жінка - це той, хто веде з собою інших жінок», - каже Нельсон. «Мені вдалося зробити те, що я зробив із« Заклепальником », за підтримки жінок у моєму світі». Нельсон перераховує своїх друзів, які відповіли її дзвінки, коли ситуація стала важкою, її мати, яка заохочує її кожен шанс, і засновниць, яких вона зустріла через неї робота. "Це невелика група жінок, але вони настільки сильні і готові зробити все для вас", - каже вона.
Чоловіки -союзники: "Найкрутіше в The Riveter - це той факт, що ми побудовані на моделі інклюзивності - ми не кажемо, що побудували клубний будинок тільки для нас. Ми кажемо: «Подивіться, жіночі організації по всій країні виконують всю цю дивовижну роботу, і ми хочемо працювати з усіма ними. Ми місце, куди кожен може прийти, побути і разом виконати цю роботу ». Вона продовжувала заохочувати чоловіків допомогти жінкам прийти до пресловутого столу та до вершин промисловості як союзників на робочому місці та за його межами.