Оплачувана відпустка користується популярністю. Ми це знаємо. Опитування десятиліттями підтверджують те, що є здоровим глуздом: кожен із нас збирається надавати чи отримувати допомогу у своєму життя, і для нас немає нічого важливішого, ніж можливість робити це без страху втратити роботу чи дім, коли ми робити.
Але ось миттєва новина: підтримка оплачуваних програм сімейних і медичних відпусток є більшою, ніж будь-коли раніше. Вище, ніж відсоток американців, які вважають, що вони платять занадто багато податків, вище, ніж підтримка Закон про доступне лікування, що є вищим за турботу про багато екологічних проблем або підтримку лімітів кредитної картки збори. Цього тижня опубліковано Paid Leave for All Action і наших партнерів нове опитування показуючи, що запис 85 відсотків виборців у штатах, які перебувають на полі війни, віддають перевагу оплачуваній сімейній відпустці, відпустці по догляду за дитиною та по догляду за медичною допомогою — і це спонукає людей з усіх верств суспільства голосувати. Ми знайшли історичні цифри: 96 відсотків кольорових молодих виборців і 84 відсотки жінок із передмістя виступають за оплачувану відпустку. Жінки всіх рас, включаючи 91 відсоток темношкірих жінок, 74 відсотки латиноамериканських жінок і 63 відсотки білих жінок, мотивовані голосувати на основі цього. Ми навіть виявили, що 80 відсотків виборців міленіалів і покоління Z з низькою явкою були мотивовані піти на вибори через це. Більше того, ми виявили, що цих виборців мотивувала не лише оплачувана відпустка, а й більш широка програма свободи та сім’ї. Виборці в цих штатах з більшою ймовірністю підтримали кандидата, який виступає за обидва оплачувані відпустки
і право на аборт, а також цілісну політику догляду, включаючи доступний доступ до оплачуваної відпустки, догляду за дитиною, догляду вдома та в громаді.Запис 85 відсотків виборців у штатах, які знаходяться на полі битви, виступають за оплачувану відпустку по сім’ї, відпустку по догляду за дитиною та медичну відпустку.
Але як часто ви чуєте, як ваші кандидати виступають або навіть говорять про ці проблеми? Чи ваші ведучі новин? У нашому дослідженні ми виявили, що експерти та люди часто ведуть дуже різні розмови. Опитування, заголовки та консультанти кампанії, як правило, зосереджуються на «економічних» і «кишенькових» питаннях, називаючи ціну на заправці та зростання вартості молока головним питанням для виборців. Але що може бути важливішим для вашого кишенькового портфеля, ніж можливість вибирати, мати чи ні сім'я, взяти відпустку на роботі після пологів або коли захворіла близька людина, можливість утримувати сім'ю зовсім? До речі, середні річні витрати на газ становлять близько $5,000, тоді як середня вартість пологів у США становить $18,865. Молоко обходиться сім'ї дешевше ніж $200 в середньому на рік, тоді як догляд за дитиною становить понад $10,600. Робітники втрачають більше ніж 20 мільярдів доларів заробітної плати щороку, тому що вони не мають доступу до оплачуваної відпустки — і як ви розраховуєте емоційну ціну неоплачуваної відпустки, коли настає криза або народжується нова дитина? Не обманюйте себе: боротьба за те, щоб звести кінці з кінцями для вашої родини, не є вашою особистою поразкою. Це неспроможність країни забезпечити базову політичну інфраструктуру всіх своїх аналогів.
Ми одна з небагатьох країн у світі, де немає жодної форми національної оплачуваної відпустки для свого народу. Лише кожен четвертий працівник у Сполучених Штатах має доступ до оплачуваної сімейної відпустки через роботу, а кожна четверта жінка повертається на роботу протягом двох тижнів після пологів. Все частіше ми дбаємо одночасно і про дітей, і про літніх батьків. Тим часом американці стикаються з жахливою реальністю примусових пологів після Доббс постанови, стрімко зростаючий рівень материнської смертності та криза догляду, яка почалася задовго до COVID — і яка буде лише зростати без втручання. Це нестійко, і це впливає як на прибутки бізнесу, так і на нашу власну фінансову безпеку. Це впливає на всіх нас.
Тепер хороші новини: ми можемо все це змінити. І ми вже є. Більше чоловіків обмін їхні історії про турботу з газетної панелі; все більше кандидатів і лідерів стають вокальними чемпіонами, у тому числі співавторами та прихильниками законопроекту про оплачувану відпустку, як-от конгресмен Джиммі Гомес (ви бачили його сина Ходжа?) і президент Байден. Коли кандидати йдуть в оплачувану відпустку, вони виграють (див.: Представник Кріссі Хулахан). І жінки вирішити вибори і референдуми (дивлячись на вас, Канзас і Огайо). Отже, ось що нам потрібно зробити.
По-перше, голосуйте на кожних виборах. Дайте зрозуміти, що ви очікуєте, що ваші федеральні кандидати поставитимуть оплачувану відпустку на перше місце у своїй програмі, а ваші члени Конгресу – її виконання. Твітніть їм або коментуйте їхні публікації в соціальних мережах. Надішліть їм електронний лист і зателефонуйте в їхні офіси (справді, це працює). А ще краще запитайте їх особисто на мітингу чи в ратуші: чи будуть вони підтримувати федеральну політику оплачуваної сімейної та медичної відпусток, щоб нікому знову не доводилося вибирати між своїм життям і засобами до існування? Підтримуйте лідерів, які це роблять. Поділіться своєю власною історією догляду та поділіться тим, чому оплачувана відпустка має для вас значення. Слідкуйте за роботою Paid Leave for All соц.медіа (ви можете легко зв’язатися зі своїми обраними посадовими особами через наш веб-сайт).
Справа не лише в майбутній кризі, якщо ми не діятимемо, а й у величезній можливості, якщо ми це зробимо.
Проходження оплачуваної відпустки з іншими правилами догляду дасть результат мільйони робочих місць, мільярди зарплат, і трильйонів ВВП. Це призведе до кращих результатів для здоров’я цілих сімей і громад. Це зменшить різницю в оплаті праці та материнську смертність, а також підвищить гендерну та расову рівність. Це відкриє абсолютно нові життєві шляхи та можливості. Це призведе до більшого душевного спокою та покращення добробуту. Порядок денний, орієнтований на піклування, у цій країні об’єднав би людей, нагадав би нам про нашу загальну людяність і про те, що є найважливішим.
На цих виборах виборці сказали нам, що вони підтримуватимуть кандидатів, які борються як за свободу, так і за сім’ю. Це допомогло б більшій кількості кандидатів, кампаній і коментаторів взяти до уваги, а обраним чиновникам приєднатися до боротьби за оплачувану відпустку. Давайте змінимо розмову та зробимо її голоснішою, поки кандидати та Конгрес не матимуть іншого вибору, окрім як слухати — і діяти.
