Бзаборонна дошка журнал відзначив Алісію Кіз своїми Нагорода за вплив сьогодні і, згідно Голлівудський репортервона сподівається "змінити цифри", щоб жінки за лаштунками музики та індустрії розваг в цілому бралися на роботу так само часто, як і їхні колеги -чоловіки. Під час бранчу, щоб відсвяткувати свою нову нагороду, Ключі розмовляв з Рекламний щитз Гейл Мітчелл про ініціативу «Вона - це музика», яка стала найбільшою базою даних для найму жінок у музичній індустрії.
"Якщо я хочу знайти жінку -дизайнера світла, як я можу знайти цю людину? Якщо я хочу знайти жінку -звукорежисера, як я можу це знайти? Якщо я хочу знайти жінку -менеджера по бізнесу або жінку -юриста ", - сказала Кіз.
Вона пояснила, що перед тим, як «Вона є музикою», люди дотримувалися того, що знали, тому кожен буде рекомендувати одних і тих же людей знову і знову - і це, як правило, чоловік.
Кредит: Емі Суссман/Getty Images
ПОВ'ЯЗАНІ: Алісія Кіз об'єднується з Опрай
"Я думаю, що відбувається так, що люди звикають працювати з тими, з ким вони звикли працювати, а потім ти йдеш і питаєш для рекомендації, і вони звикли працювати з Джоном протягом 100 років, тому Джон отримує рекомендації ", Кіз продовжено. "Це не те, що Люсі чи Террі не варто рекомендувати, але ми вникаємо у цей системний стиль того, як ми працюємо. Ми просто звикаємо до цього, а не починаємо його ламати, мислити нестандартно і усвідомлювати вибір, який ми робимо ».
Голлівудський репортер додає, що Кіз робить свою роль. Коли вона приймала Пізнє шоу з Джеймсом Корденом, вона привела жінок з «She Is the Music», щоб затінити «керівника сцени, асоційованого музичного продюсера та головних письменників», щоб вони могли отримати певний досвід у реальному житті.
"Це відбувається, це реальна річ, тому що жінки це роблять", - сказала вона.
Кейс сказала, що вона була натхненна заснувати організацію, коли дізналася, що жінки складають лише 17 відсотків художників Рекламний щитТоп -100 і 12,3 відсотків авторів пісень. Цифри змусили її придивитися і вжити заходів.
Вона сподівається, що врешті -решт настане час, коли найм жінок і кольорових жінок не є новинкою і є просто стандартною операційною процедурою. Врешті -решт, за її словами, індустрія сприйме це як нормальне, тому "це не так незвично, що" Вау, у правлінні дві жінки! І один з них чорний! ' Це фігня ".